Datové entity a šablony Human Resources

Tento článek poskytuje informace o datových entitách a šablonách, které byly přidány ve verzi 10.0.32 a novějších nástroje Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Datové entity

Pro vydání 10.0.32 Dynamics 365 Human Resources bylo přidáno více entit Data Management Framework (DMF). Následující tabulka poskytuje souhrnný seznam entit, které byly přidány podle modulu. Podrobnější dokumentace o entitách a jejich použití bude doplněna později.

Poznámka

Chcete-li zobrazit nové entity, možná budete muset aktualizovat seznam entit ve vašem prostředí. V pracovním prostorů Správa dat vyberte dlaždici Parametry architektury a pak na kartě Nastavení entity vyberte Aktualizovat seznam entit.

Modul	Nové pokrytí entity	Poznámky
Správa personálu	Dokumenty I-9, odborové smlouvy, akce pracovníků, akce pozice, výchozí umístění, primární pozice
Entity přílohy pro pracovníka	Pracovník, Certifikáty, Zaměstnání, Vzdělání, Zkouška, Osobní údaje, Odborná praxe, Prověřování osob, Bankovní účet pracovníka, Zranění a incidenty, Identifikace	Všechny entity obsahují v názvu cílové entity slovo „Příloha“.
Entity přílohy	Zaměstnání, Pracovní podmínky, Typy certifikátů, Pozice, Strana řízení, elektronická adresa, zaměstnanecký plán benefitů, detail kádru, pevná sestava, Variabilní sestava, Kurzy, Žádost o dovolenou, Diskuse, Cíle, Výkonnostní deník, Certifikáty	Všechny entity obsahují v názvu cílové entity slovo „Příloha“.
Správa úkolů	Obchodní proces, Skupina úloh knihovny obchodních procesů, Seskupování úloh knihovny obchodních procesů, Generický proces obchodního procesu, Generická šablona obchodního procesu
Pracovní volno a absence	Audit bankovní transakce dovolené, žádost o dovolenou a role zabezpečení typu dovolené	Mezi nové entity patří LeaveBankTransactionAuditTrailEntity, LeaveTypeSecurityRoleEntity a LeaveOfAbsenceRequestEntity.
Správa případů	Případy FMLA, asociace a certifikace	Mezi nové entity patří HcmFMLACaseAssociationEntity, HcmFMLACaseCertificationEntity a HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
Staré zaměstnanecké výhody	Způsobilost k výhodám, výsledky procesu, stav způsobilosti, pracovníci, e-mailové šablony, vypršení platnosti výhod, odeslání ACA 1094C
Správa zaměstnaneckých výhod	Odeslání ACA 1094
Kompenzace	Pevné využití rozsahu plánu, výkon na organizační jednotku, procesní řádky a akce, doporučená událost pevná, složená a bodová v časových osách, doporučená tabulka událostí, struktura kompenzace V2 (duální zápis), průzkumové společnosti, přílohy dokumentů, pevná historie změn kompenzace	Novými entitami jsou HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity, HRMCompOrgPerfEntity, HRMCompProcessLineEntity, HRMCompProcessLineActionEntity, HRMCompEventLineCompositeEntity, HRMCompEventLineFixedEntity, HRMCompEventLinePointInTimeEntity, HRMCompEventLineEntity, HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity, HcmSurveyCompanyEntity, HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity, HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity a HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
Nadace	Uživatelem definované odkazy, základní URI uživatelsky definovaného odkazu
Rozvoj zaměstnanců	Účastníci kurzu, Diskuse, Cíle, Mapování dovedností, Měření, Deníky výkonu

Šablony datových entit

Datové šablony jsou předdefinované seznamy entit pro každý modul, které lze použít v datovém projektu. Do oddělení Human Resources ve verzi 10.0.32 a novějších bylo přidáno několik výchozích šablon. Chcete-li získat přístup k šablonám, v pracovním prostoru Správa dat vyberte dlaždici Šablony a poté vyberte Načíst výchozí šablony. Po načtení šablon je lze podle potřeby upravit.

Poznámka

Než šablony načtete, možná budete muset aktualizovat seznam entit ve vašem prostředí. V pracovním prostorů Správa dat vyberte dlaždici Parametry architektury a pak na kartě Nastavení entity vyberte Aktualizovat seznam entit.

Název šablony	Zahrnuté entity	Modul
Správa případů	Smlouva úrovně služeb Zabezpečení kategorie případu podle role Zraněné a nemocné části těla Typy nákladů na zranění a onemocnění Typy zranění a onemocnění Typy výsledků zranění a onemocnění Úrovně závažnosti zranění a onemocnění Typy zranění a onemocnění Hierarchie případů Kategorie případů Případy zranění nebo onemocnění Priority zájemce Podrobnosti o případu Hodiny volna podle zákona FMLA Náklady na zranění nebo onemocnění Evidence zranění nebo onemocnění Ošetření zranění nebo onemocnění	Správa služeb, Prodej a marketing, Správa systému
Správa kompenzací	Tabulka akcí fixní kompenzace Agentury pro průzkum kompenzace Nastavení referenčních bodů Referenční body Kompenzační mřížky Struktura kompenzací Interval plateb kompenzace Typ variabilní kompenzace Plán fixní kompenzace Plán variabilní kompenzace V2 Pravidla způsobilosti pro plán kompenzace Úrovně způsobilosti kompenzace Pravidla připsání kompenzace Úroveň variabilní kompenzace V2 Fixní kompenzace zaměstnance Variabilní kompenzace zaměstnance Přihlášení variabilní kompenzace zaměstnance V2 Kompenzace cíle nárůstu zásluh Přepsání přihlášení variabilní kompenzace zaměstnance Výsledky procesu Kompenzace – procesní tabulka Kompenzace – procesní řádky Doporučená kompenzace – kombinované řádky událostí Doporučená kompenzace – fixní řádky událostí Doporučená kompenzace – řádky časových událostí Doporučená kompenzace – tabulka událostí Matice využití rozsahu pro plán fixních kompenzací Kompenzace – výkonnost na organizační jednotku Kompenzace – plán výkonnosti Kompenzace – přidělení výkonnosti Kompenzace – hodnocení výkonnosti Kompenzace – řádky přidělení výkonnosti Záhlaví oddílů výkazu celkové kompenzace Kódy daní v daňových skupinách v oddílu výkazu celkové kompenzace Kódy zaměstnaneckých výhod ve skupině zaměstnaneckých výhod v oddílu výkazu celkové kompenzace Kódy příjmů v oddílu výkazu celkové kompenzace	Lidské zdroje
Rozvoj zaměstnanců	Typ certifikátu Skupiny učeben Skupiny kurzů Místo konání kurzu Obory vzdělávání Typy diskusí Záhlaví cílů Instituce Modely hodnocení Typy dovednosti Období výkonnosti Typ zdroje deníku výkonnosti Deník výkonnosti Vzdělání Kategorie oboru vzdělávání Test Skupiny cílů Zpětná vazba o výkonnosti Kompetence profesionální zkušenosti Mapování dovednosti Kompetence pozice důvěry Mapování dovedností - hlavní Hotel Instruktoři kurzu Typy kurzů Učebny Přidružení kategorií vzdělávání a oborů Entita komentáře deníku výkonnosti Odkazy na položku deníku výkonu Kompetence certifikátu Kompetence vzdělání Zkouška osoby Požadavky na vzdělání Mapování dovedností - certifikáty Mapování dovedností - vzdělání Mapování dovedností - řádky Mapování dovedností - kritéria Obrázek místa konání kurzu CoursesV2 Typ kurzu - certifikáty Výchozí dimenze typu kurzu Typ kurzu - vzdělání Popisy typu kurzu Úroveň hodnocení Dovednosti Účastníci kurzu Hotel pro kurz Kompetence kurzu Kontroly výkonnosti Podpis kontroly Nastavení kontrol – kontroly Kompetence dovednosti Šablona kontroly Cíle Zkontrolovat cíle Zkontrolovat kompetence Měření Nastavení kontrol – šablony kontrol Šablona cíle Deníky výkonu šablony kontroly Nastavení cílů – šablony cílů Nastavení cílů – cíle Šablony skupin cílů Deníky výkonu šablony cíle Aktivity cíle Poznámky k cíli Položky deníku související s cílem Kompetence projektové zkušenosti Typ kurzu - dovednosti Komentáře cíle kontroly Měrné systémy šablony cíle Celkové komentáře kontroly Položky deníku související s kontrolou výkonu Komentáře tématu kontroly Mapování dovedností - dovednosti Měření cílů Měrné systémy šablony diskuse Měření diskuse	Human Resources
Úlohy a pozice	Typ práce kompenzace Pracovní funkce kompenzace Skupina pracovních míst Pracovní úkoly Práce Podrobnosti práce Pracovní kompenzace Práce – oblasti odpovědnosti Práce - certifikáty Práce – vzdělání Pracovní místo – testy Práce – prověřování Práce - dovednosti Práce – pracovní úkoly Práce – požadavky ADA Šablony práce Šablona práce - dovednosti Šablona práce – pracovní úkoly Šablona práce – požadavky ADA Šablona práce – oblasti odpovědnosti Šablona práce - certifikáty Šablona práce - vzdělání Šablona pracovních míst – prověřování Test šablony pracovních míst Typy hierarchií pozic Typ pozice Pozice V2 Hierarchie pozic Výchozí dimenze pozice Odborové svazy Smlouva odborových svazů Umístit odborovou smlouvu Prvky rozpočtových nákladů Podrobnosti o účtu účelu rozpočtu pozice prognózy
Dovolená a nepřítomnost (více typů dovolené na plán – vypnuto)	Parametry pracovního volna a absence Typ pracovního volna a absence Kód důvodu typu pracovního volna a absence Plán pracovního volna a absence Registrace k pracovnímu volnu a absenci Žádost o pracovní volno Žádost o pracovní volno Transakce fondu pracovního volna a absence	Human Resources
Dovolená a nepřítomnost (více typů dovolené na plán – zapnuto)	Parametry pracovního volna a absence Typ pracovního volna a absence Kód důvodu typu pracovního volna a absence Vztah přerušení pracovního volna a absence Plán pracovního volna a absence V2 Úroveň plánu pracovního volna a absence V2 Registrace k pracovnímu volnu a absenci V2 Žádost o pracovní volno V2 Žádost o pracovní volno Transakce fondu pracovního volna a absence V2 Přerušení časového rozlišení pracovního volna a absence	Human Resources
Staré zaměstnanecké výhody	Nárok na zaměstnaneckou výhodu Nárok na zaměstnaneckou výhodu – zaměstnanecké výhody Stav nároku na zaměstnaneckou výhodu Nárok na zaměstnaneckou výhodu – pracovníci Skupina vypršení platnosti zaměstnaneckých výhod Výsledek vypršení platnosti zaměstnaneckých výhod Stav vypršení platnosti zaměstnaneckých výhod Přiřazení skupiny pokrytí provedení dostupné péče Odeslání formuláře 1094-C provedení dostupné péče Člen skupiny ALE odeslání formuláře 1094-C provedení dostupné péče Měsíční podrobnosti odeslání formuláře 1094-C provedení dostupné péče Skupiny pokrytí dostupné péče Verze skupiny pokrytí dostupné péče
Mzdy	Plán s časovým rozlišením zaměstnaneckých výhod Skupina kódů příjmů Daňová skupina pro mzdy Účetní pravidlo pro zaměstnanecké výhody Záhlaví Sazba pro výpočet zaměstnanecké výhody Externí vykazování zaměstnaneckých výhod Výchozí dimenze plánu zaměstnaneckých výhod Platební cyklus Platební období Záhlaví výkazu mezd Definice disponibilního příjmu Daňová oblast zaměstnavatele Úprava vykazování pole formuláře W2 Parametr mezd Daňová oblast Daňová oblast pracovníka Daňová oblast pracovníka typu rezident Výchozí daňová oblast pro pozici pracovníka Typ pravidla zásad prémiových příjmů pro mzdy Podrobnosti plánu zaměstnaneckých výhod při odchodu do penze (USA) Pracovní cyklus Limit pro příspěvky a odpočty pro registrované zaměstnanecké výhody Státní svátek Kód příjmů Sazba s časovým rozlišením zaměstnaneckých výhod Podrobnosti sazby výpočtu zaměstnanecké výhody Podrobnosti zaměstnaneckých výhod – mzdy Daňové pravidlo pro zaměstnanecké výhody pro USA Nedoplatky pracovníka Obnovení nedoplatků odpočtu Definice disponibilního příjmu – zaměstnanecké výhody Zůstatek s časovým rozlišením zaměstnaneckých výhod – platba Řádky zaměstnaneckých výhod výkazu mezd Daňové účetní pravidlo pro mzdy Výchozí dimenze kódu daně pro mzdy Podrobnosti o kódu daně pro mzdy Externí vykazování daní pro mzdy Kód daňové skupiny pro mzdy Kód daně pracovníka V2 Hodnota parametru kódu daně Pracovní období Podrobnosti kódu příjmů Kód příjmů s časovým rozlišením zaměstnaneckých výhod Základ příjmů v rámci zaměstnaneckých výhod Definice disponibilního příjmu – příjmy Výchozí dimenze kódu příjmů Kód příjmu skupiny kódů příjmů Externí vykazování příjmů Kód prémií Podrobnosti mzdy pro pozice Kód příjmů související s pracovníkem a pozicí pro entitu V2 Interval aktivního stavu kódu prémií Příjmy se základním časovým rozlišením Účetní pravidlo kódu příjmů	Mzdy
Správa úkolů	Obchodní kalendář Dny obchodního kalendáře Přiřazení skupiny Člen přiřazení skupiny Úkol knihovny obchodních procesů Skupina úkolů knihovny obchodních procesů Seskupení úkolů knihovny obchodních procesů Šablona obchodního procesu Obchodní proces Úloha šablony obchodního procesu Úkol obchodního procesu Přiřazení úlohy obchodního procesu Záhlaví kontrolního seznamu zaškolovaného zaměstnance	Mzdy
010 – Nastavení systému	Účel adresy a kontaktních informací Adresáře Formát adresy Parametry adresy Měny Parametry globálního adresáře Přípony názvu Řady názvů Typ organizační hierarchie Typy vztahů Skupiny uživatelů Účely organizační hierarchie Směnné kurzy Řádky formátu adresy Země/oblasti Systémové parametry Jednotky Kraje Okresy Města Převody jednotek Překlady jednotek Oblasti V2 PSČ V3 Právnické osoby Provozní jednotka Typy týmů Globální adresář V2 Organizační hierarchie V2 - publikováno a koncept Uživatelské informace Vztah uživatele k osobě Teams V2 Přidružení uživatelské role zabezpečení Vztahy strany Kontakty strany Poštovní adresa strany V2 Název organizace Vztahy umístění a role strany Soukromé role umístění strany Vztahy kontaktních informací a rolí Základní URIodkazu definovaného uživatelem Odkazy definované uživatelem	Globální adresář
Systémový a sdílený	Účel adresy a kontaktních informací Adresáře Formát adresy Parametry adresy Účtová osnova Měny Výraz Finanční dimenze Fiskální kalendář Parametry globálního adresáře Kategorie hlavního účtu Přípony názvu Řady názvů Typ organizační hierarchie Typy vztahů Šablona e-mailu systému Skupiny uživatelů Zpráva šablony e-mailu systému Hlavní účet Účely organizační hierarchie Paralelní větev workflowu Verze workflowu Směnné kurzy Fiskální kalendářní období Překlady finančních dimenzí Formát finanční dimenze Aktivace atributu dimenze Řádky formátu adresy Aktivní skupina struktur pokročilého pravidla Sady finančních dimenzí Konsolidační skupiny a účty Země/oblasti Překlady hodnot finančních dimenzí Hodnoty finanční dimenze Poznámky verze workflowu Dílčí workflow workflowu Systémové parametry workflowu Prvek workflow Systémové parametry Kraje Akce prvku workflowu Odkaz na prvek workflowu Oznámení prvku workflowu Krok workflowu Zpráva výstupu prvku workflowu Jednotky Oznámení verze workflowu Kód číselné řady Aktivní skupina struktur účtu Okresy Města Skupina číselné řady Odkazy na číselnou řadu Zpráva oznámení verze workflowu Eskalační cesta workflowu Položka řádku workflowu Zpráva kroku workflowu Zpráva oznámení prvku workflowu Převody jednotek Překlady jednotek Oblasti V2 PSČ V3 Fronta pracovních položek workflowu Zmocněnec fronty pracovních položek workflowu Právnické osoby Přiřazení fronty pracovních položek workflowu Pravidlo přiřazení fronty pracovních položek workflowu Provozní jednotka Skupina fronty pracovních položek workflowu Tabulka vztahů fronty pracovních položek workflowu Typy týmů Globální adresář V2 Organizační hierarchie V2 - publikováno a koncept Uživatelské informace Vztah uživatele k osobě Teams V2 Přidružení uživatelské role zabezpečení Vztahy strany Kontakty strany Poštovní adresa strany V2	Globální adresář, Pracovní postup a Správa systému
Správa zaměstnaneckých výhod	Kategorie zaměstnání Typ zaměstnání Sada zaměstnaneckých výhod Srážky ze zaměstnaneckých výhod Možnost způsobilosti osobního kontaktu zaměstnaneckých výhod Období zaměstnaneckých výhod Pravidlo zaokrouhlování zaměstnaneckých výhod Kód úrovně zaměstnaneckých výhod Typ plánu zaměstnaneckých výhod Typ životní události zaměstnaneckých výhod Možnost životní události zaměstnaneckých výhod Možnost pokrytí zaměstnaneckých výhod Možnost pokrytí typu plánu zaměstnaneckých výhod Možnost způsobilosti osobních kontaktů pro možnost pokrytí zaměstnaneckých výhod Den čekání zaměstnaneckých výhod Období čekání zaměstnaneckých výhod Frekvence výplaty zaměstnaneckých výhod Parametry zaměstnaneckých výhod V2 Pravidlo nároků zaměstnaneckých výhod Kredit zaměstnaneckých výhod Období kreditu zaměstnaneckých výhod Sazba zaměstnaneckých výhod Úrovně sazby zaměstnaneckých výhod Dvojité úrovně sazeb zaměstnaneckých výhod Program zaměstnaneckých výhod Pravidlo způsobilosti programu zaměstnaneckých výhod Další kritéria pravidla způsobilosti zaměstnaneckých výhod Plán zaměstnaneckých výhod Možnost pokrytí plánu zaměstnaneckých výhod Pravidlo nároku plánu zaměstnaneckých výhod Období plánů zaměstnaneckých výhod Přepsání pravidla způsobilosti zaměstnaneckých výhod Období plánu kreditu zaměstnaneckých výhod	Human Resources
Akce personálu	Typy akcí personálu Role typů akcí personálu Historie stavu akce Historie akce související se stavem akce Historie akce pozice Historie podrobností akce pozice Historie výchozí dimenze akce pozice Historie hierarchie akce pozice Historie řádku akce pozice Historie odborové smlouvy akce pozice Historie doby trvání akce pozice Omezení přístupu k informacím typu akce personálu Historie akcí pracovníka Historie akce zaměstnání pracovníka Historie fixních kompenzací akce pracovníka Historie změn fixních kompenzací akce pracovníka Akce přiřazení pozice pracovníka Historie ukončení akce pracovníka Historie náboru akce pracovníka Historie komentářů akce pracovníků	Správa personálu
Nastavení správy personálu	Skupiny externích odkazy Typy výpůjčky Typy médií Regulační subjekty Podmínky zaměstnání Externí odkazy Položky výpůjčky Média Podrobnosti regulačního subjektu Subjekt ústředí společnosti Etnický původ Vydávající úřad Kódy jazyka Kódy důvodu Tituly Statut veterána Úrovně Oblasti kompenzací Typ identifikace Typ prověřování
Migrace dat pracovníků	Základní pracovník Zaměstnání V2 Podrobnosti o zaměstnání Podrobnosti o osobě Identifikace Dokument I-9 Typ dokumentu I-9 Typ seznamu I-9 – A, B nebo C Výpůjčka Organizace z osobních kontaktů pracovníka Osoba z osobních kontaktů pracovníka Odborový svaz osoby Prověřování osoby Přiřazení pracovníků k pozici V2 Bankovní účty pracovníka Výchozí umístění pracovníka Primární pozice pracovníka Tituly pracovníků Úkoly pracovníka Přiřazení úkolů pracovníka Přizpůsobení osoby (sloučení dat)	Lidské zdroje