Sdílet prostřednictvím

Konfigurace integrace s aplikací Dayforce

  • Článek

Poznámka

Funkce uvedené v tomto článku jsou dostupné pouze pro stávající zákazníky Ceridian Dayforce, kteří používají integraci Dayforce „V1“ s Dynamics 365 Human Resources. Všichni noví zákazníci by měli spolupracovat s poskytovatelem mezd, aby mohli používat integraci mezd na základě API.

Aby integrace mezd fungovala pro zákazníky používající entity mshr, musí být vypnuté sledování změn verze řádku. Chcete-li vypnout sledování změn verze řádku, kontaktujte podporu společnosti Microsoft a aktivujte testovací verzi DMFDisableSqlRowVersionCtForCDSVirtualEntity. Zapnutím této testovací verze deaktivujete sledování změn verze řádku.

Platí pro tyto aplikace Dynamics 365:
Human Resources

Integrace mezi aplikacemi Microsoft Dynamics 365 Human Resources a Ceridian Dayforce závisí na několika krocích konfigurace popsaných v tomto článku. Před zpracováním výplat je nutné nakonfigurovat integraci v aplikaci Human Resources i Dayforce.

Pokud používáte službu, jako je Dayforce, pro dokončení zpracování výplat, je nutné povolit integraci v aplikaci Human Resources. Integrace vyžaduje specifická data z aplikace Human Resources. Z tohoto důvodu musí ověřit, zda data, která jsou mapována do Dayforce, jsou v aplikaci Human Resources nakonfigurována tak, aby podporovala integraci. Integrace používá následující rozsáhlé kategorie dat:

  • Data lidských zdrojů
  • Data kompenzací
  • Mzdová data, jako například mzdové cykly, mzdová období a kódy příjmů
  • Data pracovníka

Tento článek popisuje kroky, které je třeba provést k povolení integrace, a vysvětluje typy dat a podrobnosti konfigurace, které integrace vyžaduje.

Povolení integrace

V aplikaci Human Resources musíte zapnout integraci a zadat informace o konfiguraci pro připojení k aplikaci Dayforce. Pokud chcete, aby transakce hlavní knihy, která byla vytvořena, byla naimportována do aplikace Microsoft Dynamics 365 Finance, musíte také nastavit účet úložiště Microsoft Azure a zadat řetězec připojení Azure Storage ve finanční a provozní aplikaci.

Pro zapnutí integrace v aplikaci Human Resources postupuje podle těchto kroků.

  1. Na stránce Správa systému zvolte Konfigurace integrace.
  2. Zadejte koncový bod zabezpečeného FTP a cestu složky zabezpečeného FTP.
  3. Zadejte uživatelské jméno a heslo uživatele, který bude mít přístup ke koncovému bodu zabezpečeného FTP a cesty ke složce.
  4. Otestujte připojení podle potřeby a nastavte možnost Povolit integraci mezd na Ano.

Když je integrace zapnutá, vytvoří se balíček exportu dat a soubory, a nastaví se frekvence. Tuto frekvenci lze změnit v případě potřeby.

Další informace o účtech úložiště Azure a řetězcích připojení úložiště Azure Storage naleznete v následujících tématech Azure:

Technické podrobnosti při povolení integrace mezd

Zapnutí integrace mezd má dva primární efekty:

  • Je vytvořen projekt exportu dat s názvem "Export integrací mezd". Tento projekt obsahuje entity a pole vyžadované pro integraci mezd. Chcete-li zkontrolovat projekt, přejděte na položky Správa systému, vyberte dlaždici Správa dat a poté otevřete datový projekt ze seznamu projektů.
  • Tato dávková úloha spustí projekt exportu dat, zašifruje výsledný balík dat a přenese soubor datového balíku do koncového bodu SFTP nakonfigurovaného na obrazovce Konfigurace integrace.

Poznámka

Datový balík převedený na koncový bod SFTP je šifrován pomocí klíče, který je pro daný balík jedinečný. Klíč je v úložišti klíčů Azure, který je přístupný pouze společnosti Ceridian. Není možné dešifrovat a prověřit obsah balíčku dat. Potřebujete-li zkontrolovat obsah balíčku dat, je třeba exportovat datový projekt integrace mezd ručně, stáhnout jej a poté jej otevřít. Ruční export nebude používat šifrování nebo nepřenese balíček.

Konfigurace vašich dat

Pro zpracování mezd je nutné konfigurovat data lidských zdrojů v aplikaci Human Resources. Musíte nastavit organizační data, například práce a pozice, včetně zaměstnaneckých výhod a informací o kompenzacích. Tyto informace poskytují informace o zaměstnání, mzdě a srážkách, které jsou nutné, pro vygenerování mzdy zaměstnance.

Data lidských zdrojů

Zaměstnanecké výhody

Lidské zdroje poskytují nástroje pro natavení a správu zaměstnaneckých výhod, srážek a plánů kompenzace pracovníků, které organizace nabízí nebo zpracovává pro své zaměstnance.

Při vytváření zaměstnaneckých výhod mějte na paměti následující data a konfigurace, které se používají v Dayforce.

Plány zaměstnaneckých výhod
  • Plán (povinný)
  • Typ (povinný)
  • Dopad mzdy (povinný)
  • Obnovit nedoplatky
  • Způsobu provádění odpočtu
  • Priorita odpočtu
  • Období limitu
  • Částka limitu
Zam. výhody
  • Plán (povinný)
  • Typ (povinný)
  • Možnost (povinná)
  • ID zaměstnanecké výhody (povinné)
  • Četnost
  • Základ
  • Částka nebo sazba
  • Kód příjmů
Podporované intervaly
  • Týdně
  • Čtrnáctidenně
  • Každých 14 dní
  • Měsíčně
Podporované základy
  • Pevná částka
  • Procento příjmů
  • Produktivní hodiny

Dayforce vytvoří následující srážky, na základě dopadu mzdy, definovaného pro plán zaměstnaneckých výhod.

Výběr v Human Resources Výsledek v aplikaci Dayforce
Žádní Nebyla vytvořena žádná srážka.
Jen odpočet Byla vytvořena srážka zaměstnance.
Jen příspěvek Byla vytvořena srážka zaměstnavatele.
Odpočet a příspěvek Jsou vytvořeny srážky zaměstnance a zaměstnavatele.

Další informace o tom, jak definovat a spravovat program zaměstnaneckých výhod naleznete v následujících tématech:

Kompenzace

Správa kompenzací se používá k řízení doručení základní mzdy a odměn. Fixní základní mzda zaměstnance a nárůst odměn za zásluhy jsou řízeny prostřednictvím plánů fixní kompenzace. Pobídkové platby, jako například výplaty bonusů, výkonnostních odměn, opcí na nákup akcií nebo grantů, a také jednorázové odměny jsou řízeny prostřednictvím plánů variabilní kompenzace.

Dayforce používá informace o kompenzaci k výpočtu hodinové nebo roční sazby zaměstnance. Plány fixní kompenzace a převody mzdové sazby jsou povinné. Zaměstnanci musí být přiřazeni k plánu fixní kompenzace.

Další informace o plánech kompenzace naleznete v následujících tématech:

Práce

Úloha je kolekce úkolů a odpovědností, které jsou vyžadovány od osoby, která provádí práci. Další informace naleznete v následujících tématech:

Pozice

Pozice je individuální instance práce. Například pozice „Manažer prodeje (východ)“ je jednou z pozic, které jsou přidruženy k práci „Manažer prodeje“. Pozice existuje v oddělení. Ke každé pozic lze přiřadit pouze jednoho pracovníka.

Mějte na paměti následující data a konfiguraci při vytváření pozic:

  • Pozice (povinná)
  • Popis (povinný)
  • Práce (povinná)
  • Oddělení (povinné)
  • Typ pozice (povinný)
  • Ekvivalent plného úvazku
  • Roční normální hodiny (povinné)
  • Placené právnickou osobu (povinné)
  • Platební cyklus (povinný)
  • Výchozí finanční dimenze – Nákladové středisko (povinné)
  • Přiřazení pracovníka – pracovník, začátek přiřazení, konec přiřazení, kód důvodu

Pokud je více pracovních pozic ve stejném oddělení přidruženo ke stejné práci, jsou sloučeny do jedné pozice v aplikaci Dayforce.

Další informace naleznete v následujících tématech:

Oddělení

Oddělení je provozní jednotka, která představuje kategorie nebo funkční oblasti organizace. Oddělení je zodpovědný za určitou oblast organizace, jako například prodej, účtování nebo lidské zdroje. Oddělení můžete použít k sestavování funkčních oblastí. Oddělení mohou mít odpovědnost ze zisků a ztrát.

Další informace naleznete v následujících tématech:

Platební cykly a platební období

Platební cyklus určuje, jak často se zpracovává výpočet mzdy, a konkrétní dny výplaty pracovníků. Například platební cyklus může být měsíční a zaměstnanci mohou dostávat mzdu poslední den v měsíci. Popřípadě může být platební cyklus týdenní a zaměstnanci dostanou mzdu v úterý po ukončení platebního období. Platební cykly jsou přiřazeny k pozicím pro řízení dnů, kdy jsou pracovníci na těchto pozicích vypláceni.

Po vytvoření platebního cyklu lze generovat platební období pro každý cyklus. Každé platební období zahrnuje výchozí datum platby, které je založeno na informacích, které zadáte. Můžete však změnit výchozí datum platby v platebním období, abyste mohli povolit výjimky, například když datum platby spadá do prázdnin.

Následující informace se používají v aplikaci Dayforce:

  • Platební cyklus (povinný)
  • Četnost platebního cyklu (povinná)
  • Počáteční datum období (první platební období je povinné)
  • Výchozí datum platby (první platební období je povinné)

Tyto informace jsou integrovány s aplikací Dayforce jako platové skupiny a jsou oddělené podle země nebo oblasti pro každý platební cyklus. Před integrací musí být vytvořeno nejméně jedno platební období. Dayforce generuje kalendáře platebních skupin a data plateb na základě data zahájení prvního platebního období a výchozího data platby nastaveného v aplikaci Human Resources.

Kódy příjmů

Kódy příjmů jedinečným způsobem identifikují každý typ příjmu, který zaměstnanci dostávají. Kódy mají různé parametry, které souvisejí s příjmy, například účetní pravidla, daňové předpisy, požadavky na vykazování a funkci hrubé mzdy.

Následující informace se používají v aplikaci Dayforce:

  • Kód příjmů (povinný)
  • popis
  • Měrná jednotka
  • Produktivní

Data pracovníka

Záznamy o různých typech pracovníků, které máte, jsou důležité pro vaše lidské zdroje a mzdové systémy. Zadané informace lze použít ke sledování pracovníků a osobních informací.

Pro zaměstnance lze spravovat následující informace:

  • Základní – Správa základních informací o pracovníkovi, jako jsou kontaktní informace, demografické informace, identifikační údaje, informace o rodině, stav vojenské služby, informace o cizincích a osobní a nouzové kontakty.
  • Zaměstnání – Správa informací o pracovním poměru pracovníka, jako je například společnost nebo organizace, přidělení pozice, počáteční a konečné datum, způsobilost k práci, podmínky zaměstnání, důchod, dovolená a informace o přemístění.
  • Pracovní volno a absence – Správa informací o absencích pracovníka, jako jsou pracovní kalendáře, transakce absencí a nastavení absencí.
  • Kompenzace a mzda – Správa informací o plánech kompenzací pracovníka a mzdě, jako jsou registrace k plánu, odměny, výkonnost, provize, daňové informace, důchod a srážky z platu.

Při zadávání informací o pracovníkovi mějte na paměti následující data a konfigurace, které se používají v Dayforce.

Obecné informace

  • Osobní číslo (povinné)
  • Jméno (povinné)
  • Příjmení (povinné)
  • Druhé jméno
  • Datum služebního věku
  • Známé jako

Osobní údaje

  • Rodinný stav (povinný)
  • Datum narození (povinné)
  • Pohlaví (povinné)
  • Osoba s tělesným postižením
  • Země nebo oblast národnosti (pouze pro Mexiko)

Informace adresy

  • Primární (povinné)
  • Země/oblast (povinné)
  • PSČ (povinné)
  • Číslo ulice (povinné) (pouze pro Mexiko)
  • Doplňující název budovy (pouze pro Mexiko)
  • Město (povinné)
  • Stát (povinný)
  • Okres (povinný)

Kontaktní informace

  • Primární (povinné)
  • Kontaktní číslo (povinné)
  • Linka

Informace o mzdě a kódy příjmů

Zaměstnancům mohou být přiděleny konkrétní příjmy v konkrétním intervalu plateb a preferovaná metoda platby. Následující pole se používají v aplikaci Dayforce k zajištění, že toto se použijí tato nastavení a předvolby.

Kódy příjmů
  • Pozice (povinná)
  • Kód příjmů (povinný)
  • Frekvence (povinná)
  • Částka (povinná)
Mzdové informace
  • Způsob platby
  • Ekonomická oblast (povinná)
  • ID zaměstnaneckých výhod
  • Národní/regionální číslo ID (povinné)
  • Číslo vojenské služby
  • ID směny (povinné)
  • Daňové číslo (povinné)
  • ID odborů (povinné)
  • ID pracovního dne (povinné)
  • Číslo pracovního povolení

Poznámka

Ohledně metody platby podporuje Mexiko Hotovost, Šek (fyzický šek společnosti) a možnost Electronické platby. Pokud není metoda platby určena, používá se ve výchozím nastavení Šek.

Podrobnosti o zaměstnání

Historie detailů zaměstnání se používá jako klíčová informace pro odvozování stavu náboru zaměstnance, ukončení a opětovného náboru v aplikaci Dayforce. Dayforce podporuje vždy jen jeden aktivní záznam zaměstnání.

  • Počáteční datum zaměstnání (povinné)
  • Koncové datum zaměstnání
  • Datum zahájení
  • Upravené počáteční datum
  • Datum ukončení zaměstnání (povinné při ukončení)
  • Důvod ukončení zaměstnání (povinný při ukončení)

Klíčová data zaměstnance se odvozují pomocí následujících informací.

Lidské zdroje Dayforce
Datum posledního náboru Začátek zaměstnání aktuálního záznamu historie bez ukončení zaměstnání
Datum výpovědi Datum ukončení zaměstnání aktuálního záznamu historie bez ukončení zaměstnání
Datum zahájení Upravené počáteční datum, datum zahájení nebo začátek zaměstnání současného neaktivního záznamu historie zaměstnání
Datum původního přijetí Začátek zaměstnání nejdřívějšího záznamu historie zaměstnání

Kompenzace

Plán fixní kompenzace musí být přiřazen ke každé primární pozici zaměstnance v průběhu období zaměstnání. Toto období začíná v den, kdy byl zaměstnanec přijatý (nebo počátečním datem zaměstnání), a pokračuje až do ukončení pracovního poměru.

  • Datum platnosti (povinné)
  • Datum konce platnosti
  • Mzdová sazba (povinná)
  • Převody mzdové sazby (povinné)
  • Roční ekvivalent (povinný)
  • Hodinový ekvivalent (povinný)

Pokud má zaměstnanec s hodinovou mzdou více pozic, fixní kompenzace primární pozice se importuje do aplikace Dayforce jako základní sazba/plat na úrovni zaměstnance. U neprimárních pozic se hodinová sazba uloží k příslušné pozici v aplikaci Dayforce.

Pokud má zaměstnanec s platem více pozic, kumulativní hodinová sazba a roční plat na všech aktivních pozicích se odvozují a používají jako základní sazba/plat na úrovni zaměstnance.

Identifikační čísla

Identifikátor sociálního pojištění

Každý zaměstnanec musí mít jeden primární identifikátor. Tento identifikátor musí být typ identifikace SSN. V aplikaci Dayforce se automaticky odvozuje jako identifikátor sociálního pojištění zaměstnance, který se vyžaduje při náboru.

  • Primární (povinné)
  • Typ identifikace = SSN
  • Datum vydání
  • Datum vypršení platnosti

Zaměstnanec může deklarovat více identifikačních čísel typu identifikace SSN. Avšak pouze záznam, který je označen jako Primární, je integrován do Dayforce, bez ohledu na to, zda je číslo aktivní nebo s ukončenou platností.

Bankovní účty a úhrady

Platné informace o bankovním účtu musí být zadány pro každého zaměstnance, který se rozhodne být vyplácen prostřednictvím bankovních převodů.

Lidské zdroje Dayforce
Číslo bankovního účtu (povinné)
Kód SWIFT (povinný) Pole ID banky použité při zpracování mzdy v Mexiku.
Číslo pobočky (povinné)
Typ bankovního účtu (povinné) Pole Typ účtu použitý při zpracování mzdy v Mexiku. Podporované hodnoty jsou Běžný a Mzdový.

Poznámka

Zaměstnanci, kteří se rozhodnou být placeni prostřednictvím převodů na bankovní účet, musí poskytnout odkaz na zůstatkový účet, který je pod právnickou osobou s primární adresou v Mexiku a je spojen s platným bankovním účtem od mexické banky. Jiné než zůstatkové účty budou ignorovány.

Informace adresy

Každý zaměstnanec musí mít jedno primární místo. V Dayforce toto místo slouží k určení primárního pobytu daného zaměstnance pro daňové účely.

  • Primární (povinné)
  • Země/oblast (povinné)
  • PSČ (povinné)
  • Ulice (povinná)
  • Číslo ulice (povinné)
  • Doplňující název budovy
  • Město (povinné)
  • Stát (povinný)
  • Okres (povinný)

Konfigurace dat pro generování mzdy v USA a Kanadě

Když generujete mzdu pro zaměstnance v USA a Kanadě, musí být nakonfigurovány následující prvky:

  • Pro pozice jsou požadována oddělení.
  • Nákladová střediska musí být nastavena jako finanční dimenze a musí být prvním prvkem ve výchozím řetězci finanční dimenze.

Poznámka

Aplikaci Human Resources lze konfigurovat tak, aby od pozic požadovala určení oddělení. Chcete-li to provést, přejděte na Sdílené pozice lidských zdrojů > Pozice > Vyžadovat oddělení na pozicích. Doporučujeme, aby toto nastavení bylo vynuceno pro integraci.

Typ úloh

Typy prací se používají pro seskupení podobných pozic do kategorií. Typy prací jsou povinné pro zpracování mezd v USA a Kanadě. Příklady typů prací zahrnují plný úvazek a částečný úvazek, nebo plat a hodinovou mzdu. Typy prací jsou mapovány do Dayforce jako typy mezd, které označují, zda je zaměstnanec vyplácen hodinově nebo mzdou.

Následující typy práce a popisy jsou povinné.

Typ práce Popis
Hodinově Hodinově
Stálý plat Stálý plat

Typy pozic

Typy pozic používáte k popisu, zda je pozice na plný úvazek, částečný úvazek nebo jiná. Typy pozic jsou mapovány do Dayforce jako třídy mezd, které označují, zda zaměstnanec pracuje na plný nebo částečný úvazek.

Následující typy pozic a popisy jsou povinné.

Typ pozice popis
Plný úvazek Zaměstnanec na plný úvazek
Částečný úvazek Zaměstnanec na částečný úvazek

Kódy důvodu

Kódy důvodů poskytují informace o stavu zaměstnance. Kódy důvodů jsou mapovány do Dayforce jako důvody stavů, které označují důvod pro změny stavu pozice nebo zaměstnání zaměstnance.

Následující kódy důvodů a popisy jsou povinné.

Kód důvodu popis Použitelné scénáře
RESIGNATION Výpověď Dát pracovníkovi výpověď
TERMINATION Ukončení Dát pracovníkovi výpověď
RETIREMENT Důchod Dát pracovníkovi výpověď
JINÝ Jiné důvody Dát pracovníkovi výpověď
DEATH Úmrtí Dát pracovníkovi výpověď
LEAVEOFABSENCE Dovolená Dát pracovníkovi výpověď
CONTRACTEND Konec smlouvy Dát pracovníkovi výpověď
SALARYCHANGE Změna platu Kompenzace

Rodinný stav

Hodnoty rodinného stavu jsou mapovány do Dayforce a překládány podle potřeby na přijaté hodnoty při integraci.

Následující tabulka zobrazuje, jak jsou hodnoty rodinného stavu mapovány do Dayforce.

Lidské zdroje Dayforce
Ženatý/vdaná Ženatý/vdaná
Jednotlivé Jednotlivé
Vdovec/vdova Vdovec/vdova
Rozvedený/rozvedená Rozvedený/rozvedená
Registrované partnerství Domácí partnerství
None None
Společná domácnost Společná domácnost

Rod

Označení pohlaví jsou mapována do Dayforce a překládána podle potřeby na přijaté hodnoty při integraci.

Následující tabulka zobrazuje, jak jsou označení pohlaví mapována do Dayforce.

Lidské zdroje Dayforce
Muž Muž
Žena Žena
Nespecifické Nepodporováno

Kódy příjmů

Kódy příjmů jedinečným způsobem identifikují každý typ příjmu, který zaměstnanci dostávají. Kódy pokrývají několik parametrů, které souvisejí s příjmy, například účetní pravidla, daňové předpisy, požadavky na vykazování a funkci hrubé mzdy. Pokud použijete nepodporovaný interval, interval Každá mzda se použije jako výchozí pro výpočet.

Podporované intervaly

  • Všechna
  • EVERYPAY
  • EACHPAYPERIOD
  • EVRYOTHRPAYODD
  • EVRYOTHRPAYEVN
  • 1OFMTH
  • LASTOFMTH
  • 2OFMTH
  • 3OFMTH
  • 4OFMTH
  • 5OFMTH
  • 1N2OFMTH
  • 3N4OFMTH
  • 1N3OFMTH
  • 1N4OFMTH
  • 2N3OFMTH
  • 2N4OFMTH
  • 1N2N3OFMTH
  • 1N2N4OFMTH
  • 1N3N4OFMTH
  • 2N3N4OFMTH
  • 1N2N3N4OFMTH - 1N2N3N4OFMTH
  • 2N3N4N5OFMth - 2N3N4N5OFMth
  • 1OFQTR - 1OFQTR
  • LASTOFQTR – LASTOFQTR
  • LASTMTHOFQTR – LASTMTHOFQTR
  • 1OFYEAR - 1OFYEAR
  • LASTOFYEAR – LASTOFYEAR
  • NOVNDECOFYEAR - NOVNDECOFYEAR

Adresy

Identifikace konkrétních kódů země nebo oblasti, státu a okresu vyžaduje konkrétní formáty, které Dayforce a místní poskytovatelé mohou rozpoznat. Ačkoliv je formát pro města flexibilní, je nutné přiřadit ke každému městu stát.

Lidské zdroje Dayforce
Země/region Kód země
PSČ PSČ
Kraj Kód státu
Město Město
Okres Okres
Ulice Řádek adresy 1

Daňové oblasti

Oblasti daně se používají pro určení příslušné daně, která se má použít během generování mzdy. Daňové oblasti jsou mapovány na Dayforce jako adresy místa. Výchozí oblasti daně musí být přidruženy k aktivní pozici pracovníka.

  • Daňová oblast (povinná)
  • Země/oblast (povinné)
  • Stát (povinný)
  • Okres
  • Město (povinné)

Konfigurace dat pro generování mezd v Mexiku

Když generujete mzdu pro zaměstnance v Mexiku, musí být nakonfigurovány následující prvky:

  • Pro pozice jsou požadována oddělení.
  • Nákladová střediska musí být nastavena jako finanční dimenze a musí být prvním prvkem ve výchozím řetězci finanční dimenze.

Typ úloh

Typy prací se používají pro seskupení podobných pozic do kategorií. Typy práce jsou povinné pro zpracování mezd v Mexiku. Příklady typů prací zahrnují plný úvazek a částečný úvazek, nebo plat a hodinovou mzdu. Typy prací jsou mapovány do Dayforce jako typy mezd, které označují, zda je zaměstnanec vyplácen hodinově nebo mzdou.

Následující typy práce a popisy jsou povinné.

Typ práce popis
Hodinově MX hodinově
Stálý plat MX Stálý plat

Typy pozic

Typy pozic používáte k popisu, zda je pozice na plný úvazek, částečný úvazek nebo jiná. Typy pozic jsou mapovány do Dayforce jako třídy mezd, které označují, zda zaměstnanec pracuje na plný nebo částečný úvazek.

Následující typy pozic a popisy jsou povinné.

Typ pozice popis
Plný úvazek Zaměstnanec na plný úvazek
Částečný úvazek Zaměstnanec na částečný úvazek

Kódy důvodu

Kódy důvodů poskytují informace o stavu zaměstnance. Kódy důvodů jsou mapovány do Dayforce jako důvody stavů, které označují důvod pro změny stavu pozice nebo zaměstnání zaměstnance.

Následující kódy důvodů a popisy jsou povinné.

Kód důvodu popis Použitelné scénáře
DEPARTUREBEFOREPAYMENT Odchod před první mzdou Dát pracovníkovi výpověď
RESIGNATION Výpověď Dát pracovníkovi výpověď
PENSION Důchod Dát pracovníkovi výpověď
TERMINATION Ukončení Dát pracovníkovi výpověď
RETIREMENT Důchod Dát pracovníkovi výpověď
ABSENTEE Nepřítomný Dát pracovníkovi výpověď
JINÝ Jiné důvody Dát pracovníkovi výpověď
CLOSURE Obchodní uzávěrka Dát pracovníkovi výpověď
DEATH Úmrtí Dát pracovníkovi výpověď
LEAVEOFABSENCE Dovolená Dát pracovníkovi výpověď
CONTRACTEND Konec smlouvy Dát pracovníkovi výpověď
SALARYCHANGE Změna platu Kompenzace

Podmínky zaměstnání

Podmínky zaměstnání se použijí k vytvoření kategorií podmínek zaměstnání. Podmínky jsou mapovány na Dayforce jako hodnoty indikátoru zaměstnání.

Následující podmínky zaměstnání a popisy jsou povinné.

Podmínky zaměstnání popis
Řádné Řádné
Přímo Přímo
Stáž Stáž
Trvalé Trvalé

Rodinný stav

Hodnoty rodinného stavu jsou mapovány do Dayforce a překládány podle potřeby na přijaté hodnoty při integraci.

Následující tabulka zobrazuje, jak jsou hodnoty rodinného stavu mapovány do Dayforce.

Lidské zdroje Dayforce
Ženatý/vdaná Ženatý/vdaná
Jednotlivé Jednotlivé
Vdovec/vdova Vdovec/vdova
Rozvedený/rozvedená Rozvedený/rozvedená
Registrované partnerství Domácí partnerství
None Nepodporováno v Mexiku
Společná domácnost Nepodporováno v Mexiku

Rod

Označení pohlaví jsou mapována do Dayforce a překládána podle potřeby na přijaté hodnoty při integraci.

Následující tabulka zobrazuje, jak jsou označení pohlaví mapována do Dayforce.

Lidské zdroje Dayforce
Muž Muž
Žena Žena
Nespecifické Nepodporováno v Mexiku

Způsob platby

Způsoby platby poskytuje zaměstnanci a společnosti způsob, jak bude vyplácen zaměstnanec. Metody platby jsou mapovány do Dayforce a překládány podle potřeby na přijaté hodnoty při integraci.

Následující tabulka zobrazuje, jak jsou metody platby mapována do Dayforce.

Lidské zdroje Dayforce
Hotovost Hotovost
Elektronická platba Převod
Kontrola Šek
Bankovní směnka Nepodporováno v Mexiku
Další Nepodporováno v Mexiku

Typ bankovního účtu

Typy bankovního účtu se používají pro elektronické platby zaměstnancům. Typy bankovního účtu jsou mapovány do Dayforce jako informace o převodním účtu. Typy bankovního účtu jsou překládány podle potřeby na přijaté hodnoty při integraci.

Lidské zdroje Dayforce
Běžný účet CheckingAccount
Mzdový účet PayrollAccount
Spořicí účet Nepodporováno v Mexiku
BankGirot účet Nepodporováno v Mexiku
PlusGirot účet Nepodporováno v Mexiku

Kódy příjmů

Kódy příjmů jedinečným způsobem identifikují každý typ příjmu, který zaměstnanci dostávají. Kódy pokrývají několik parametrů, které souvisejí s příjmy, například účetní pravidla, daňové předpisy, požadavky na vykazování a funkci hrubé mzdy. Pokud použijete nepodporovaný interval, interval Každá mzda se použije jako výchozí pro výpočet.

Podporované intervaly

  • Všechna
  • EVERYPAY
  • EACHPAYPERIOD
  • EVRYOTHRPAYODD
  • EVRYOTHRPAYEVN
  • 1OFMTH
  • LASTOFMTH
  • 2OFMTH
  • 3OFMTH
  • 4OFMTH
  • 5OFMTH
  • 1N2OFMTH
  • 3N4OFMTH
  • 1N3OFMTH
  • 1N4OFMTH
  • 2N3OFMTH
  • 2N4OFMTH
  • 1N2N3OFMTH
  • 1N2N4OFMTH
  • 1N3N4OFMTH
  • 2N3N4OFMTH
  • 1N2N3N4OFMTH - 1N2N3N4OFMTH
  • 2N3N4N5OFMth - 2N3N4N5OFMth
  • 1OFQTR - 1OFQTR
  • LASTOFQTR – LASTOFQTR
  • LASTMTHOFQTR – LASTMTHOFQTR
  • 1OFYEAR - 1OFYEAR
  • LASTOFYEAR – LASTOFYEAR
  • NOVNDECOFYEAR - NOVNDECOFYEAR

Adresy

Identifikace konkrétních kódů země nebo oblasti, státu a okresu vyžaduje konkrétní formáty, které Dayforce a místní poskytovatelé mohou rozpoznat. Ačkoliv je formát pro města flexibilní, je nutné přiřadit ke každému městu stát.

Lidské zdroje Dayforce
Země/region Kód země
PSČ PSČ
Kraj Kód státu
Město Město
Okres Okres
Ulice Řádek adresy 1
Číslo popisné Řádek adresy 2
Doplňující název budovy Řádek adresy 5

Číslo cestovního pasu

Zaměstnanci mohou deklarovat informace o cestovním pasu. Tato informace je typu identifikace Pas a je integrována do Dayforce jako součást informací o zaměstnanci specifických pro Mexiko.

  • Typ identifikace = Pas
  • Datum vydání
  • Datum vypršení platnosti

Zaměstnanec může deklarovat více identifikačních čísel typu identifikace Pas. Do aplikace Dayforce se integruje pouze zadání aktuálního aktivního pasu. Po uplynutí platnosti všech zadání pasu se integruje do Dayforce ten, který byl naposledy vydán.