Sdílet prostřednictvím

Zadejte dovednosti

  • Článek

Platí pro tyto aplikace Dynamics 365:
Lidské zdroje

Můžete zadat cílové dovednosti, nebo skutečné dovedností zaměstnanců, uchazečů nebo kontaktů v Dynamics 365 Human Resources. Cílové dovednosti jsou dovednosti, kterých se osoba chystá dosáhnout. Skutečná dovednost je dovednost, kterou pracovník aktuálně disponuje.

Vytvořte pracovní postup pro automatické schvalování dovedností

Chcete-li zadat dovednosti bez nutnosti schválení, musíte vytvořit pracovní tok, který dovednosti automaticky schválí.

Poznámka

Dovednosti zadávané pracovníky vždy vyžadují souhlas vedoucího. Tento pracovní postup pouze automaticky schvaluje dovednosti zadané manažery jménem jejich pracovníků.

  1. V pracovním prostoru Správa zaměstnanců vyberte kartu Odkazy.

  2. V části Nastavení vyberte Workflowy lidských zdrojů.

  3. Zvolte Nové.

  4. V podokně Vytvořit pracovní postup vyberte Dovednosti pracovníků.

    Vyberte pracovní postup Dovednosti pracovníků.

  5. V dialogovém okně Otevřít tento soubor? vyberte Otevřít. Po výzvě zadejte své přihlašovací údaje.

  6. V editoru pracovního postupu vyberte prvek pracovního toku Schvánit dovednosti a přetáhněte jej na plátno.

    Vyberte prvek pracovního postupu Schválit dovednosti.

  7. Připojte prvek Start k prvku Schválit dovednosti 1 a poté připojte prvek Schválit dovednosti 1 k prvku Konec. Možná se budete muset posunout dolů, abyste viděli prvek Konec. Můžete jej přetáhnout blíže k ostatním prvkům.

    Prvky propojit pracovní postupy.

  8. Poklepejte na prvek pracovního postupu Schválit dovednosti 1 a poté klepněte pravým tlačítkem na prvek Krok 1. Klepněte pravým tlačítkem na prvek Krok 1 a poté vyberte Vlastnosti.

  9. V okně Vlastnosti vyberte Podmínka na levé navigační liště.

  10. Vyberte Provést tento krok pouze v případě, že je splněna následující podmínka.

  11. Vyberte Přidat podmínku. Po Kde vyberte Dovednosti v samoobsluze zaměstnanců a potom vyberte Dovednosti samoobsluhy zaměstnanců. Osoba. Po je vyberte pole a potom vyberte Vztah mezi uživatelem a osobou.

    Uveďte podmínku.

  12. Vyberte Úkol na levé navigační liště.

  13. Na kartě Typ přiřazení vyberte Hierarchie.

  14. Na kartě Výběr hierarchie v poli Typ hierarchie: vyberte Manažerská hierarchie.

    Určete manažerskou hierarchii.

  15. Vyberte Zavřít, vyberte Pracovní postup v popisu cesty k plátnu a poté vyberte Uložit a zavřít.

Další informace o vytváření pracovních postupů naleznete v tématu Přehled systému workflow

Zadejte dovednosti pro pracovníka

  1. Vyberte pracovníka.

  2. Na panelu akcí na stránce Pracovník vyberte Osoba a potom vyberte Dovednosti.

  3. Na stránce Dovednosti vyplňte následující pole pro každou dovednost:

    • Dovednost: Vyberte dovednost.
    • Typ úrovně: Vyberte Aktuální pro dovednost, kterou pracovník již má, nebo vyberte Cílová pro dovednost, na které pracovník pracuje.
    • Úroveň: Vyberte úroveň pro dovednosti pracovníka.
    • Datum dovednosti: vyberte datum v nástroji kalendář.
    • Zkoušející: Je-li to vhodné, vyberte zkoušejícího ze seznamu. Můžete filtrovat vyhledávání.
    • Roky zkušeností: Zadejte roky zkušeností.
    • Ověřeno: Pokud je dovednost ověřena, zaškrtněte políčko.
    • Ověřil: Zadejte název ověřovatele.

  4. Až zadáte dovednosti, vyberte Uložit.

Viz také

Nakonfigurujte dovednosti
Mapové dovednosti