Profily pro účast a čas registrace

Článek
08/03/2018

Platí pro: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Profily se používají k definování standardní pracovní doby pracovníků. Profily musí pokrývat všechny pracovní hodiny v týdnu možné vypočítat pracovní dobu a placený čas pro každého zaměstnance.

Můžete nastavit profily čas práce Profily formuláře. Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Čas a docházka > Profily pracovní doby > Profily.

Profil pracovního času může zahrnovat více než 24 hodin a můžete spustit na jeden den v týdnu a končit v jiném. Pracovní doba pracovníka se vypočítá podle profilu.

Použití profilu na pracovníka

Profil je použit na pracovníka, když mu příchod. Je toto připojení nastavit použitím čas příchodu na skupinu profilu pracovníka.

Použít profil konkrétní pracovní čas pracovníka v určitý den, bez ohledu na čas příchodu, můžete použít kalendář profilu. Další informace naleznete v tématu O profilu kalendáře pro čas a docházku registrace.

Pokud pracovník nezobrazí pro práci a v kalendáři profilů nastaven žádný profil, je použit standardní pracovní čas profilu pro zaměstnance. Standardní profil je vybrán při vytvoření pracovník jako pracovník registrace času v Čas a docházka. Další informace naleznete v tématu O čas registrace zaměstnanců.

Příklad profilu

V následující tabulce je uveden příklad profil pracovního času pro pracovníka na určitý pracovní den.

Typ profilu	Spuštění	Konec
Přesčas	00: 00	07: 00
Označení příchodu	07: 00	07: 00
Standardní čas	07: 00	12: 00
Přestávka	12: 00	12: 30
Standardní čas	12: 30	15: 00
Označení odchodu	15: 00	15: 00
Přesčas	15: 00	23: 59

Další příklady profilů naleznete Příklady: Profily pro účast a čas registrace.

Normovaný čas profilu je 7,5 hodiny na den, protože přerušení v profilu není právním subjektem.

Poznámka

Dříve zobrazené typy profilů jsou návrhy pro typy profilů, které mohou být užitečné pro právnické osoby. Klepněte na tlačítko Lidské zdroje > Nastavení > Čas a docházka > Profily pracovní doby > Typy profilů.

Tolerance

Pokud pracovník příchod osm minut před naplánovaný čas, jsou registrovány osm minut přesčasu. Chcete-li tomu zabránit, můžete nastavit toleranci. Odchylky lze nastavit pro registrace příchodu a odchodu a před nebo za jiné typy profilů, pokud je požadováno.

Odchylky jsou nastaveny v profilu v Tolerance před zahájením, Tolerance po zahájení, Tolerance před dokončením, a Tolerance po dokončení pole.

Přestávky

Konce můžete nastavit jako pevné konce v nastavení profilu pracovního času nebo zaměstnanců můžete provést registraci při odchodu na přestávku.

Může být vyplacena konce právním subjektem (Placená přestávka). V opačném případě se doba přerušení z pracovní doby odečte.

Pokud v profilu nastavena přestávka, lze zrušit pomocí nepřímé aktivity, která přestávku zruší. V Sekundární v Profil formulář, můžete zadat profil použít, pokud je zrušena přestávka. Další informace naleznete v tématu O nepřímých aktivitách pro čas a docházku.

Přepínací kód

Sekundární v Profil formuláře lze také použít společně s Kód přepnutí pole.

Pokud bude zaznamenán kód přepnutí nastavení v profilu je pracovníkem během pracovního dne, sekundární typ profilu je použito. V některých případech switch kód požaduje schválení při výpočtu registrací pracovníka.

Práce v pružné pracovní době

Pokud pracovníci použít pružná doba a pružnou pracovní dobu, lze použít typy profilů Flexibilita+ a Flexibilita-.

**Flexibilita+**označuje, že pružný zůstatek se zvyšuje, pokud je zaměstnanec v práci. Obvykle Flexibilita+ období jsou umístěny před označení příchodu a odchodu.
Flexibilita-označuje, že hodiny jsou odečtena od pružného zůstatku pokud pracovník není práce. Obvykle Flexibilita- období, které jsou umístěny mezi časy příchodu a odchodu.

Profily bez pevného označení příchodu nebo - out

Jestliže zaměstnanci nemají pevnou dobu příchodu a odchodu, můžete Limit přesčasu/pružného zůstatku a Maximální limit pružného zůstatku pole v profilu pro zpracování pracovních hodin a pokud je třeba, také zpracovat pružný zůstatek.

Začátek 24hodinového období

Obvykle na noční směny pracovníků příchod v jeden den a odchod na další den. V případě, že registrace pracovníka mají být spojeny se dnem registrace odchodu, je nutné vyplnit Nové 24hodinové období a Začátek 24hodinového období pole v profilu.

Příklad:

Pokud zadáte 22: 00 v Nové 24hodinové období pole v profilu na pondělí označuje že jestliže zaměstnanec označí příchod po 22: 00 v pondělí, použije se profil na úterý.

V profilu pro úterý musí první typ spuštění před 22: 00. Také Začátek 24hodinového období musí být nastaveno na Předchozí den. Označuje, že doba pro první typ profilu je v pondělí. Typ profilu Registrace příchodu musí být nastavena na vyšší než 22: 00 v úterý.

Zvážit před nastavením profilů pracovní čas

Pružná pracovní doba
- Právní subjekt zaměstnávat pracovníky, kteří mohou pružnou pracovní dobu?
- Jaké jsou minimální a maximální hodnoty pro pružný zůstatek?
Přestávky
- Mít právnické pevně stanovené přestávky?
- Jsou tyto přestávky placené právní subjekt?
Přesčas
- Když právnické zaplatit za přesčasy?
- Lze pomocí kódů přepnutí zpracovat přesčasy?
Tolerance
- Jsou přípustné odchylky pro označení příchodu a odchodu?
- Jsou odchylky, které jsou potřebné pro ostatní typy profilů během pracovního dne?
Pevné profily
- Potřebuje pracovník více než jeden profil?
- Potřebuje právnické zvláštní profily pro dovolené?
Práce na směny
- Používá právnické dva nebo tři směny?
- Je nutné vzít v úvahu plán rotace směn?