Dataenheder og skabeloner i Human Resources

Denne artikel indeholder oplysninger om de dataobjekter og skabeloner, der er tilføjet i Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Dataenheder

Der er føjet flere DMF-objekter (Dataadministration Framework) til Dynamics 365 Human Resources. Følgende tabel giver en opsummeret liste over enheder, der er blevet tilføjet efter modul. Mere detaljeret dokumentation om enhederne og deres anvendelse vil blive tilføjet senere.

Bemærk

Hvis du vil se de nye objekter, skal du muligvis opdatere objektlisten i dit miljø. I arbejdsområdet Datastyring skal du markere feltet Rammeparametre. På fanen Enhedsindstillinger skal du vælge Opdater enhedsliste.

Modul	Ny enhed	Bemærkninger
Personalestyring	I-9 dokumenter, fagforeningsaftaler, arbejderhandlinger, stillingshandlinger, standardlokation, primær stilling	Ikke tilgængelig
Tilknytningsobjekter for en arbejder	Arbejder, certifikater, ansættelser, uddannelse, eksamen, personoplysninger, erhvervserfaring, personscreening, arbejderbankkonto, skade og hændelser, identifikation	Alle enheder inkluderer "Tilknytning" i målenhedens navn.
Tilknytningsenheder	Job, ansættelsesvilkår, certifikattyper, stilling, DirParty, elektronisk adresse, personalegodeplan for medarbejder, kaskadedetalje, fast løn, variabel kompensation, kurser, orlovsanmodning, diskussioner, mål, performancekladde, certifikater	Alle enheder inkluderer "Tilknytning" i målenhedens navn.
Opgavestyring	Forretningsproces, opgavegruppe for forretningsprocesbibliotek, opgavegruppering af forretningsprocesbibliotek, generisk forretningsproces, generisk skabelon for forretningsproces
Orlov og fravær	Forlad overvågning af banktransaktioner, anmodning om fravær og Aflad type Sikkerhedsrolle	De nye enheder inkluderer LeaveBankTransactionAuditTrailEntity, LeaveTypeSecurityRoleEntity og LeaveOfAbsenceRequestEntity.
Sagsstyring	FMLA-sager, -tilknytning og -certificering	De nye enheder omfatter HcmFMLACaseAssociationEntity, HcmFMLACaseCertificationEntity og HcmFMLAEligibilityDatePriorityEntity.
Ældre personalegoder	Personalegodeberettigelse, procesresultater, berettigelsesstatus, arbejdere, mailskabeloner, udløb af personalegoder, indsendelse af ACA 1094C
Administration af personalegoder	Indsendelse af ACA 1094
Kompensation	Rammeudnyttelse for fast løn, performance pr. organisationsenhed, proceslinjer og -handlinger, anbefale fast hændelse, sammensatte og tidslinjer, anbefale hændelsestabel, kompensationsstruktur V2 (dobbeltskrivning), analyseinstitutter, dokumentvedhæftninger, ændringshistorik for fast løn	De nye enheder er HRMCompFixedPlanUtilMatrixEntity, HRMCompOrgPerfEntity, HRMCompProcessLineEntity, HRMCompProcessLineActionEntity, HRMCompEventLineCompositeEntity, HRMCompEventLineFixedEntity, HRMCompEventLinePointInTimeEntity, HRMCompEventLineEntity, HcmCompensationStructureDualWriteV2Entity, HcmSurveyCompanyEntity, HRMCompFixedEmplAttachmentsEntity, HRMCompVarAwardEmplAttachmentsEntity og HcmWorkerActionCompFixedEmplChangeHistoryEntity.
Fond	Brugerdefinerede links, brugerdefineret linkbase-URI
Medarbejderudvikling	Kursusdeltagere, diskussioner, mål, kompetencesøgning, målinger, ydeevnejournaler

Dataenhedsskabeloner

Dataskabeloner er foruddefinerede lister over objekter for hvert modul, som du kan bruge i et dataprojekt. HR indeholder flere standardskabeloner. For at få adgang til skabelonerne skal du i Dataadministration-arbejdsområdet vælge Skabeloner og derefter vælge Indlæs standardskabeloner. Når du har indlæst skabelonerne, kan du ændre dem efter behov.

Bemærk

Før du indlæser skabelonerne, skal du muligvis opdatere objektlisten i dit miljø. I arbejdsområdet Datastyring skal du markere feltet Rammeparametre. På fanen Enhedsindstillinger skal du vælge Opdater enhedsliste.

Skabelonnavn	Enheder inkluderet	Modul
Sagsstyring	Serviceniveauaftale Sagskategorisikkerhed efter rolle Skade og sygdomme i legemsdele Omkostningstyper for skader og sygdomme Skade- og sygdomstyper Udfaldstyper for skader og sygdomme Alvorlighedsniveauer for skader og sygdomme Behandlingstyper for skader og sygdomme Sagshierarki Sagskategorier Skades- eller sygdomshændelser Potentielle kundeprioriteter Sagsdetaljer FMLA-timer Omkostninger i forbindelse med skade eller sygdom Arkiveringer af skade eller sygdom Behandlinger af skade eller sygdom	Servicestyring, Salg og marketing, Systemadministration
Kompensationsstyring	Kompensation - fast handlingstabel Kompensation - undersøgelsesfirmaer Opsætninger af referencepunkter Referencepunkter Kompensationsgitre Kompensationsstruktur Kompensation - lønfrekvens Kompensation - variabeltype Kompensation - fast struktur Variabel kompensationsplan V2 Berettigelsesregler for kompensationsstruktur Niveauer af kompensationsberettigelse Kompensation - fordelingsregler Variabel kompensation-niveau V2 Fast løn til medarbejder Variabel kompensation til medarbejder Tilmelding til variabel kompensation til medarbejder V2 Kompensation for meritstigningsmål Overstyringer af tilmeldinger til variabel kompensation Procesresultater Kompensationsprocestabel Kompensationsproceslinjer Hændelseslinjer for anbefalet sammensat kompensation Hændelseslinjer for anbefalet fast kompensation Hændelseslinjer for anbefalet tidsbestemt kompensation Hændelsestabel for anbefalet kompensation Rammeudnyttelsesmatrix for fast løn-struktur Kompensation via performance pr. organisationsenhed Performance-plan for kompensation Fordeling af kompensation via performance Performance-rangering for kompensation Linjer for fordeling af kompensation via performance Sektionshoved til samlet kompensationsopgørelse Momskoderne i momsgrupper til sektionen med den samlede kompensationsopgørelse Personalegodekoderne til personalegodegruppen i sektionen med den samlede kompensationsopgørelse Lønkoderne til sektionen med den samlede kompensationsopgørelse	HR
Medarbejderudvikling	Certifikattype Kursuslokalegrupper Kursusgrupper Kursussteder Uddannelser Diskussionstyper Målkategorier Uddannelsessted Klassifikationsmodeller Kompetencetyper Performanceperiode Performancekladdens kildetype Performancekladde Uddannelsesgrad Kategorier af uddannelser Test Målgrupper Tilbagemelding om ydeevne Kompetence - erhvervserfaring Kompetencesøgning Kompetence - tillidshverv Kompetencesøgning - hoved Hotel Kursusinstruktører Kursustyper Kursuslokaler Tilknytninger til kategorier af uddannelser og discipliner Kommentarenhed til performancekladde Links til ydeevnekladdepostering Kompetence - certifikat Kompetence - uddannelse Personeksamen Uddannelsesmæssige krav Kompetencesøgning - certifikater Kompetencesøgning - uddannelser Kompetencesøgning - linjer Kompetencesøgning - afgrænsninger Billeder af kursussted CoursesV2 Kursustype - certifikater Standarddimensioner for kursustyper Kursustype - uddannelser Beskrivelser af kursustyper Rangeringsniveau Færdigheder Kursusdeltagere Hotel til kursus Kompetence - kursus Evalueringer af performance Godkendelse af evaluering Gennemse indstillingerne - anmeldelser Kompetence - færdighed Evalueringsskabelon Mål Gennemgå mål Gennemgå kvalifikationer Måling Indstillinger for gennemsyn - gennemsynsskabeloner Målskabelon Gennemse skabelon til performancekladder Målindstillinger - målskabeloner Målindstillinger - mål Målgruppeskabeloner Mål skabelon til performancekladder Målaktiviteter Målbemærkninger Målrelaterede kladdeposteringer Kompetence - projekterfaring Kursustype - færdigheder Gennemse målkommentarer Målskabelonmål Gennemse overordnede kommentarer Ydeevneevaluering af relaterede kladdeposteringer Gennemse emnekommentarer Kompetencesøgning - færdigheder Målinger af mål Mål for diskussionsskabelon Diskussionsmålinger	HR
Job og stillinger	Kompensation - jobtype Kompensation - jobfunktion Jobserie Arbejdsopgaver Job Stillingsdetaljer Jobkompensation Stilling - ansvarsområder Stilling - certifikater Stilling - uddannelser Job - test Job – screening Stilling - færdigheder Stilling - arbejdsopgaver Stilling - ADA-krav Jobskabeloner Stillingsskabelon - færdigheder Stillingsskabelon - arbejdsopgaver Stillingsskabelon - ADA-krav Stillingsskabelon - ansvarsområder Stillingskabelon - certifikater Stillingsskabelon - uddannelser Jobskabelon - screening Jobskabelontest Stillingshierarkityper Stillingstype Stillinger V2 Stillingshierarkier Standarddimensioner for stilling Fagforeninger Fagforeningsaftale Overenskomst for stilling Budgetomkostningselementer Kontodetaljer for budgetteret stillings budgetformål
Orlov og fravær (flere orlovstyper pr. plan - slået fra)	Parametre for orlov og fravær Orlovs- og fraværstype Årsagskode for orlovs- og fraværstype Orlovs- og fraværsplan Orlovs- og fraværstilmelding Orlovsanmodning Orlovsanmodning Bankpostering for orlov og fravær	HR
Orlov og fravær (flere orlovstyper pr. plan - slået til)	Parametre for orlov og fravær Orlovs- og fraværstype Årsagskode for orlovs- og fraværstype Relation for midlertidig afbrydelse af orlov og fravær Orlovs- og fraværsplan V2 Orlovs- og fraværsplanniveau V2 Orlovs- og fraværstilmelding V2 Orlovsanmodning V2 Orlovsanmodning Banktransaktion for orlov og fravær V2 Afbrydelse af periodisering af orlov og fravær	HR
Ældre personalegoder	Personalegodeberettigelse Fordele ved personalegodeberettigelse Status for personalegodeberettigelse Arbejdere med personalegodeberettigelse Personalegodeudløbsgruppe Resultat af personalegodeudløb Status for personalegodeudløb Tildeling af dækningsgruppe under ACA Affordable Care Act 1094-C-afsendelse ALE-gruppemedlem for Affordable Care Act 1094-C-afsendelse Månedsdetaljer for Affordable Care Act 1094-C-afsendelse Dækningsgrupper for Affordable Care Dækningsgruppeversion for Affordable Care
Payroll	Plan for periodisering af personalegode Lønkodegruppe Lønskattegruppe Konteringsregel for personalegoder Overskrift for personalegodeberegningssats Ekstern rapportering om personalegoder Standarddimension for personalegodeplan Betalingscyklus Lønperiode Betalingsopgørelsens overskrift Definition af disponibel indkomst Arbejdsgivers skatteområde Justering af rapportering om Form W2-felt Lønparameter Skatteområde Arbejders skatteområde Arbejders bopælsskatteområde Arbejders standardskatteområde for stilling Politikregeltype for løntillæg Oplysninger om personalegodeplan (USA) Arbejdscyklus Bidrags- og fradragsgrænser for personalegoder, som medarbejdere er tilmeldt Officiel helligdag Lønkode Sats for periodisering af personalegode Oplysninger om personalegodeberegningssats Oplysninger om personalegoder Skatteregel for personalegode, USA Arbejderrestancer Fradrag, opkrævning af restancer Definition af disponibel indkomst - personalegoder Saldo for betaling, periodisering af personalegode Personalegodeposter på betalingsopgørelsen Konteringsregel for lønskat Standarddimension for lønskattekode Oplysninger om lønskattekode Ekstern rapportering om lønskat Kode for lønskattegruppe Arbejders skattekode V2 Parameterværdi for momskode Arbejdsperiode Oplysninger om lønkode Periodisering af personalegode, lønkode Grundlag for optjening af personalegoder Definition af disponibel indkomst - indtjening Standarddimension for lønkode Lønkodegruppens lønkode Ekstern rapportering om indtjening Løntillægskode Lønoplysninger for stillinger Lønkode, der er relateret til arbejder og stilling for V2-enhed Aktivt interval til løntillægskode Periodisering af basisløn Konteringsregel for lønkode	Payroll
Opgavestyring	Forretningskalender Forretningskalenderdage Gruppetildeling Gruppetildelingsmedlem Opgave for forretningsprocesbibliotek Opgavegruppe for forretningsprocesbibliotek Opgavegruppering for forretningsprocesbibliotek Forretningsprocesskabelon Forretningsproces Opgave for forretningsprocesskabelon Forretningsprocesopgave Tildeling af forretningsprocesopgave Overskrift for tjekliste til arbejder, der onboarder	Payroll
010 – Systemopsætning	Adresse- og kontaktoplysninger Adressekartoteker Adresseformat Adresseparametre Valutaer Globale adressekartoteksparametre Foranstillede navne Navnerækkefølger Type af organisationshierarki Relationstyper Brugergrupper Formål med organisationshierarkier Valutakurser Adresseformat, linjer Land/områder Systemparametre Enheder Tilstande Regioner Byer Enhedsomregninger Oversættelser af enhed Distrikter V2 Postnumre V3 Juridiske enheder Driftsenhed Teamtyper Globalt adressekartotek V2 Organisationshierarki V2 - publiceret og kladde Brugeroplysninger Relation mellem bruger og person Teams V2 Tilknytning for brugersikkerhedsrolle Partsrelationer Partkontakter Parts postadresse V2 Organisationens navn Relationer mellem partlokation og rolle Private roller i forhold til partens lokation Kontaktoplysninger og rollerelationer Brugerdefineret linkbasis-URI Brugerdefinerede links	Globalt adressekartotek
System og delt	Adresse- og kontaktoplysninger Adressekartoteker Adresseformat Adresseparametre Kontoplan Valutaer Expression Økonomiske dimensioner Regnskabskalender Globale adressekartoteksparametre Hovedkontokategorier Foranstillede navne Navnerækkefølger Type af organisationshierarki Relationstyper Skabelon til system-e-mail Brugergrupper Meddelelse om skabelon til system-e-mail Hovedkonto Formål med organisationshierarkier Arbejdsgang, parallel gren Arbejdsgangsversion Valutakurser Regnskabskalenderperiode Oversættelser af økonomiske dimensioner Format af økonomisk dimension Aktivering af dimensionsattribut Adresseformat, linjer Aktivgruppe for avanceret regelstruktur Økonomiske dimensionsopsætninger Konsolideringsgrupper og -konti Land/områder Oversættelser af økonomisk dimensionsværdi Økonomiske dimensionsværdier Arbejdsgangsversionsnoter Arbejdsgang, underarbejdsgang Arbejdsgang, systemparametre Arbejdsgangselement Systemparametre Tilstande Handling for arbejdsgangselement Ling til arbejdsgangselement Besked om arbejdsgangselement Trin i arbejdsproces Meddelelse om udfald af arbejdsgangselement Enheder Besked om arbejdsgangsversion Nummerseriekode Aktiv gruppe for kontostrukturer Regioner Byer Nummerseriegruppe Nummerseriereferencer Besked om arbejdsgangsversion Eskaleringssti for arbejdsgang Arbejdsgang, linjeelement Meddelelse for trin i arbejdsgang Besked om arbejdsgangselement Enhedsomregninger Oversættelser af enhed Distrikter V2 Postnumre V3 Kø for arbejdsgangens workflowopgave Modtager af kø for arbejdsgangens workflowopgave Juridiske enheder Køtildeling for workflowopgave Køtildelingsregel for workflowopgave Driftsenhed Køgruppe for arbejdsgangens workflowopgave Tabellen Kørelation for arbejdsgangens workflowopgave Teamtyper Globalt adressekartotek V2 Organisationshierarki V2 - publiceret og kladde Brugeroplysninger Relation mellem bruger og person Teams V2 Tilknytning for brugersikkerhedsrolle Partsrelationer Partkontakter Parts postadresse V2	Globalt adressekartotek, Arbejdsproces og Systemadministration
Personalegodeadministration	Ansættelseskategori Medarbejdertype Personalegodebundt Personalegodefradrag Berettigelsesindstillinger for personlige kontakter for personalegoder Personalegodeperiode Afrundingsregel for personalegoder Kode for personalegodeniveau Personalegodeplantype Type af livshændelse for personalegoder Indstilling for livshændelse for personalegode Indstilling for personalegodedækning Dækningsindstillinger for type af personalegodeplan Indstilling for personalegodedækning, indstilling for personlige kontakters berettigelse Karensdag for personalegoder Karensperiode for personalegoder Betalingshyppighed for personalegode Personalegodeparametre V2 Regel for personalegodeberettigelse Personalegodekredit Personalegodekreditperiode Personalegodesats Niveauer for personalegodesats Dobbelte niveauer af personalegodesats Personalegodeprogram Berettigelsesregel for personalegodeprogram Yderligere kriterier for berettigelsesregel for personalegoder Personalegodeplan Dækningsindstillinger for personalegodeplan Regel for plan for personalegodeberettigelse Periode for personalegodeplan Tilsidesættelse af berettigelsesregel for personalegoder Planperiode for personalegodekredit	HR
Human Resourceshandlinger	Personalehandlingstyper Roller for personalehandlingstyper Status af handlingshistorik Handlingshistorik for relateret handlingstilstand Historik for stillingshandling Detaljehistorik for stillingshandling Standarddimensionshistorik for stillingshandling Historik for stillingshandlingshierarki Historik for stillingshandlingslinje Historik for stillingshandling i fagforeningsaftale Historik for stillingshandlingsvarighed Personalehandlingstypen Begræns adgang til oplysninger Historik for arbejderhandling Arbejderhandlingen med ansættelseshistorik Arbejderhandling med historik for fast løn Arbejderhandling med ændringshistorik for fast løn Arbejderhandlingen Stillingstildeling Arbejderhandling med fratrædelseshistorik Historik for arbejderhandlingsansættelse Kommentarhistorik for arbejderhandling	Personalestyring
Opsætning af personalestyring	Grupper for eksterne links Udlånstyper Medietyper Myndigheder Ansættelsesvilkår Eksterne links Udlånsemner Medie Oplysninger om myndigheder Hovedkontor for virksomhed Etnisk oprindelse Udstedende organ Sprogkoder Årsagskoder Titler Veteranstatus Niveauer Kompensationsområder Identifikationstype Screeningstype
Overflytning af arbejderdata	Basisarbejder Ansættelse V2 Ansættelsesoplysninger Personoplysninger Identifikation I-9-dokument I-9-dokumenttype I-9 listetype - A, B eller C Udlån Arbejders personlige kontaktorganisation Arbejders personlige kontaktperson Personfagforening Personscreening Arbejdertildelinger for stilling V2 Arbejderbankkonti Standardlokationer for arbejder Arbejders primære stilling Arbejdertitler Arbejderopgaver Tildelinger af arbejderopgaver Persontilpasninger (datafletning)	HR