Nyheder eller ændringer i Dynamics 365 Human Resources 10.0.36 (oktober 2023)
Vigtigt
Nogle eller alle funktioner, der beskrives i denne artikel, er tilgængelige som en del af en forhåndsversion. Indholdet og funktionaliteten kan blive ændret. Du kan finde flere oplysninger om prøveversioner i Ofte stillede spørgsmål om One Version-tjenesteopdateringer.
Denne artikel viser funktioner, der enten er nye eller ændrede i Dynamics 365 Human Resources version 10.0.36. Denne version har et build-nummer på 10.0.1695 og er tilgængelig i følgende plan:
- Forhåndsversion: juli 2023
- Generel tilgængelighed af version (selv-opdatering): september 2023
- Generel tilgængelighed af version (automatisk opdatering): september 2023
Funktionsforbedringer, der er inkluderet i denne version
Følgende tabel indeholder de funktionsforbedringer, der er inkluderet i denne version. Hver af disse udvidelser giver en trinvis forbedring af en eksisterende funktion. Da det kun er forbedringer, er de ikke angivet i frigivelsesplanen.
| Funktionsnavn | Flere oplysninger |
|---|---|
| Konfigurere arbejdstid for serviceniveauaftaler i Sagsstyring | Når denne funktion er aktiveret, hjælper den organisationer med at bestemme serviceniveauaftaler (SLA'er) baseret på den arbejdstid, der er angivet i kalenderen. Når denne funktion er deaktiveret, tages kalenderdage i betragtning, selvom arbejdstiden er indstillet. |
Funktioner, der som standard slået til i denne version
I følgende tabel vises de funktioner, der som standard er aktiveret eller er påkrævede i version 10.0.36. De fleste funktioner, der er slået til automatisk, kan slås fra i Administration af funktioner. I fremtiden kan nogle funktioner, der er blevet aktiveret automatisk, blive fjernet fra Funktionsstyring og vil blive obligatoriske. Denne ændring er lavet for at sikre, at kunderne bruger den aktuelle funktionalitet. På denne måde, efterhånden som der tilføjes forbedringer, kan de bygge videre på den nuværende funktionalitet. Funktioner vil aldrig automatisk blive aktiveret inden for mindre end et år, medmindre de vurderes at være væsentlige.
| Funktionsnavn | Dato for aktivering | Funktionstilstand | Modul |
|---|---|---|---|
| Lønintegration | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Beregning af Antal års tjeneste | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Avanceret adressevedligeholdelse | 23. juli 2023 | Til som standard | Globalt adressekartotek |
| Aktivér oversættelse for lande-/områdekomponenten i det russiske adresseformat | 23. juli 2023 | Tvungen | Globalt adressekartotek |
| Deaktiver validering af russisk adresseformat | 23. juli 2023 | Tvungen | Globalt adressekartotek |
| (Rusland) Importér adresser fra GAR (statens adresseregister) | 23. juli 2023 | Til som standard | Globalt adressekartotek (moms) |
| Nyt design af siden med masseopdatering af frynsegoder | 23. juli 2023 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Human Resources |
| Visning af kompensation på tværs af firmaer | 23. juli 2023 | Til som standard | Human Resources |
| Administration af rekrutteringsproces | 23. juli 2023 | Til som standard | Human Resources |
| Brugerdefinerede links i selvbetjening for leder | 23. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Tillad proportionalitet af bidrag til personalegodeplan | 23. juli 2023 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Human Resources |
| Valg af sammenligning af personalegoder | 23. juli 2023 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Human Resources |
| Vis alle arbejdere uden ansættelse | Tvungen | Personaleadministration | |
| Kontrolelement til arbejderoverskrift | Til som standard | Personaleadministration | |
| Beregning af Antal års tjeneste | Tvungen | Personaleadministration | |
| Udvidelser til arbejdsgangoplevelsen | Tvungen | Personaleadministration | |
| Stillingsbeskrivelser på siderne Stilling og Budgetteret stilling er skrivebeskyttede | 22. juli 2023 | Til som standard | Human Resources |
| Fraværschef til styring af orlov | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Konfigurer påkrævet vedhæftet fil til orlovsanmodninger | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Visning af orlov på tværs af virksomhed | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Revision af orlovsperiodisering | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Sletning af orlovsperiodisering | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Orlovsperiodisering for et enkelt firma eller en enkelt plan | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Korrektioner for feriedage ved orlovsperiodisering | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Afrunding af orlovsperiodisering | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Revision af transaktion til orlovsperiodisering | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Kalender for orlov og fravær | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Forbedringer af kalender for orlov og fravær | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Forbedringer af visning af orlovssaldo | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Afslut anmodning om forbedring af erfaring med arbejdsgang | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Opdater forbedringer af ferie (Fravær) | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Brug en medarbejders FTE til periodiseringer (Fravær) | 22. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Inkludering af weekender og feriedage for orlov og fravær | 22. juli 2023 | Frigivet | Human Resources |
| Skjul orlovssaldi | 22. juli 2023 | Frigivet | Human Resources |
| Fraværschef til styring af orlovsforespørgsler | 22. juli 2023 | Frigivet | Human Resources |
| Avanceret adressevedligeholdelse | 23. juli 2023 | Til som standard | Globalt adressekartotek |
| Aktivér oversættelse for lande-/områdekomponenten i det russiske adresseformat | 23. juli 2023 | Tvungen | Globalt adressekartotek |
| Deaktiver validering af russisk adresseformat | 23. juli 2023 | Tvungen | Globalt adressekartotek |
| (Rusland) Importér adresser fra GAR (statens adresseregister) | 23. juli 2023 | Til som standard | Globalt adressekartotek (moms) |
| Nyt design af siden Masseopdatering af frynsegoder | 23. juli 2023 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Human Resources |
| Visning af kompensation på tværs af firmaer | 23. juli 2023 | Til som standard | Human Resources |
| Administration af rekrutteringsproces | 23. juli 2023 | Til som standard | Human Resources |
| Brugerdefinerede links i selvbetjening for leder | 23. juli 2023 | Tvungen | Human Resources |
| Tillad proportionalitet af bidrag til personalegodeplan | 23. juli 2023 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Human Resources |
| Valg af sammenligning af personalegoder | 23. juli 2023 | Flyttet fra forhåndsversion til generelt tilgængelig | Human Resources |
Funktioner, der er fjernet fra Funktionsstyring
Følgende tabel viser de funktioner, der er blevet fjernet fra Funktionsstyring i version 10.0.36.
| Funktionsnavn | Funktionstilstand | Modul |
|---|---|---|
| Filtrér aktive stillinger | Den relaterede funktion er aktiveret ud af æsken. | Personalestyring |
| Ledere kan se ydeevnerelaterede oplysninger for udvidede underordnede | Den relaterede funktion er aktiveret ud af æsken. | Selvbetjening for leder |
| Fremdateret arbejderoverførsel med kompensation på tværs af firmaer | Den relaterede funktion er aktiveret ud af æsken. | Kompensation |
| Forbedringer af brugeroplevelsen for Personale | Den relaterede funktion er aktiveret ud af æsken. | Personale |
Yderligere ressourcer
Platformsopdateringer til programmer til finans og drift
Dynamics 365 Human Resources version 10.0.36 inkluderer platformopdateringer. Du kan få mere vide i Platformsopdateringer til version 10.0.36 af programmer til finans og drift.
Fejlrettelser
Du kan få oplysninger om de fejlrettelser, der er inkluderet i denne opdatering, ved at logge på Microsoft Dynamics Lifecycle Services og se KB-artiklen.