Erstellen Ihres Champions-Programms für Microsoft Teams

• Gilt für::

  Microsoft Teams

Champions sind wichtig, um das Bewusstsein, die Einführung und die Bildung in Ihrem organization zu fördern. Ein Champion ist eine Person, die in erster Linie motiviert ist, indem sie anderen hilft, die an neuer Technologie (insbesondere Teams) interessiert ist, und anderen Mitarbeitern hilft, sie in Übereinstimmung mit Ihren bewährten Methoden zu verwenden. Abhängig von der Größe Ihrer organization können Sie dies als formalen Teil der Rolle der Person haben, aber oft übernehmen Mitarbeiter diese Rolle selbst aufgrund ihrer Hauptmotivation, anderen zu helfen.

Champions werden sich auf verschiedene Arten in Ihre allgemeine Startplanung einfügen, wie unten gezeigt.

Champions sollten:

• Formal geschult werden, um ihre Tiefe und Breite des Wissens zu erhöhen
• Ermuntert und ermächtigt werden, ihre Kollegen zu führen, zu unterrichten und zu trainieren
• Konsistente und positive Verstärkung, die die Wirkung ihrer Bemühungen bestätigt
• Einen klaren Plan für die Ausführung haben

Verwenden Sie unseren Champions-Programmleitfaden, um dieses Programm in Ihrem organization zu erstellen. Unsere bewährten Methoden für diese Community sind:

• Treten Sie am Champions-Programm teil. Stellen Sie sicher, dass mindestens die Leiter des Champions-Programms (und möglicherweise alle Unternehmens-Champions) Mitglieder des Programms sind. Dieser kostenlose, monatliche Community-Anruf bietet wertvolle Informationen, um Ihr eigenes Programm auszuführen und das Beste aus Teams und anderen Microsoft 365- oder Office 365-Diensten zu nutzen. Programmmaterialien können in Ihrem eigenen internen Programm wiederverwendet werden.

• Verwenden Sie das Team Teamwork Champion: Ihre Champions sollten das Team, das Sie für sie eingerichtet haben, für die gesamte Programmkommunikation, das Feedback und die Suche nach Ressourcen verwenden. Dabei werden sie immer mehr mit dem Produkt und seinen Vorteilen vertraut.

• Regelmäßige monatliche Besprechungen: Fördern Sie begeisterungsfähig und zusammenhalten Sie Ihre Community durch regelmäßige monatliche Besprechungen. Dies kann eine Kombination aus persönlichen und virtuellen Besprechungen sein, aber ihre Konsistenz ist der Schlüssel zu einer florierenden Champions-Community.

  Tipp

  Um Ihre Agendas zu erstellen, planen Sie Ihre Besprechungen für die Woche nach dem öffentlichen Communityanruf.

• Machen Sie sich über die Programmanforderungen im Klaren: Einige Champion-Programme erfordern, dass Mitglieder an den monatlichen Besprechungen teilnehmen, Sprechstunden für die Gruppe von Benutzern abhalten, die sie unterstützen, und schulungen für neue Benutzer bereitstellen. Stellen Sie unabhängig von Ihren Anforderungen sicher, dass Die Experten klar sind, wie sie erfolgreich am Programm teilnehmen können.

• Lohnen Sie Ihre Champions sichtbar: Ihre Champions geben Ihnen wichtige Einblicke in den Fortschritt und mögliche Fallstricke Ihres Projekts. Belohnen Sie sie oft für ihre Teilnahme. Kleine Gesten gehen sehr weit, und oft suchen Mitarbeiter nicht nach finanziellem Gewinn, sondern schätzen Anerkennung für ihre Beiträge. Finden Sie geeignete und unterhaltsame Wege, um Ihrer Community zu danken.

• Frühzeitiges und häufiges Trainieren von Experten: Ihr Programm startet, und monatliche Besprechungen können verwendet werden, um Fähigkeiten in Ihrer Champion-Community aufzubauen. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um sie ins Boot zu holen, ihre Erstschulungen durchzuführen, sie zu ermutigen, an unseren Kursen teilzunehmen, und stellen Sie sicher, dass sie bereit sind, ihre Mitarbeiter in der Experimentierphase zu unterstützen.

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