Mitarbeitererfahrungen transformieren
Human Resources bietet eine Self-Service-Erfahrung für Manager und Mitarbeiter, über die sie auf Mitarbeiterprofile, Entwicklungs‑, Leistungs‑ und Gehaltsdetails zugreifen können. Mitarbeiter können in Microsoft Teams oder in Finanz‑ und Betriebs-Apps auch Freistellungsbudgets anzeigen und Urlaubsanträge einreichen.
In Human resources gibt es mehrere Arbeitsbereiche, die es Benutzern ermöglichen, effizienter zu arbeiten und auf die Tools zuzugreifen, die sie basierend auf ihrer Rolle in Ihrer Organisation verwenden.
Personalverantwortliche können zum Beispiel den Arbeitsbereich Personalverwaltung verwenden, um rollenbasierte Aufgaben und Mitarbeiterdaten anzuzeigen, einschließlich einzustellender Kandidaten, Informationen zu ausscheidenden Mitarbeitern, Informationen zu Neueinstellungen und Mitarbeitern, die in Kürze anfangen.
Der Arbeitsbereich Mitarbeiter-Self-Service ermöglicht es Mitarbeitern, PW-Aufgaben selbstständig von einer Seite aus zu erledigen. Vom Arbeitsbereich Mitarbeiter-Self-Service aus können Sie Aufgaben zur Leistungsbeurteilung abschließen, anstehende Ihnen zugewiesene Kurse anzeigen, Leistungsziele überprüfen, Ihre persönlichen Daten aktualisieren, Freizeit verwalten, Fähigkeiten hinzufügen und den Karrierefortschritt verfolgen.
Der Arbeitsbereich Manager-Self-Service vereinfacht auch die Arbeit der Manager.
Manager können eine Zusammenfassung ihrer Aktionen anzeigen, Mitarbeiteranfragen senden und wichtige Informationen zu ihrem Team anzeigen.
Weitere Informationen finden Sie in der Mitarbeiter‑ und Manager-Self-Service-Übersicht.