Moderne Leistungspakete bereitstellen

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Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss Ihre Organisation eine Reihe von Vorteilen bieten, um Ihre besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Zusätzlich zu den Standardleistungen wie medizinischer und zahnärztlicher Versorgung möchten Sie möglicherweise auch erweiterte Dienstleistungen wie Adoptionshilfe, Freizeitprogramme und Bekleidungszulagen anbieten. Leistungsmanagement in Dynamics 365 Human Resources bietet Ihnen eine flexible Lösung, die eine Vielzahl von Leistungsoptionen unterstützt. Human Resources umfasst auch eine benutzerfreundliche Mitarbeitererfahrung, die Ihre Angebote präsentiert.

  • Mit erweiterten Leistungsplänen können Sie einzigartige Leistungspläne erstellen und verwalten sowie komplexe Leistungsratentabellen und verschachtelte Ebenen unterstützen. Sie können Leistungsprogramme, Pakete und Regeln für die automatische Registrierung erstellen, um die Mitarbeitererfahrung zu vereinfachen.

  • Mit flexiblen Kreditprogrammen können Sie anteilig den Ruhestand und andere Lebensereignisse unterstützen.

  • Umfangreiche Teilnahmebedingungen stellen sicher, dass Sie den richtigen Mitarbeitern die richtigen Leistungen zur Verfügung stellen.

  • Die Onlineregistrierung von Vorteilen bietet Ihren Mitarbeitern eine bequeme Einkaufskorb-Erfahrung.

  • Qualifizierte Lebensereignisverarbeitung unterstützt zukünftige Lebensereignisse. Sie können benutzerdefinierte Aktionen basierend auf Änderungen des Lebensereignisses erstellen.

  • Dynamics 365 Human Resources unterstützt Sie bei der Verwaltung von Standardvergütungsaktivitäten, einschließlich der Definition fester und variabler Vergütungspläne sowie von Spot-Boni, zyklischen, kurzfristigen oder jährlichen Boni. Sie können auch langfristige Leistungsanreize wie Bargeldprämien, Aktienprämien und Aktienoptionen verwalten.

  • Sie erhalten eine Reihe von Tools, mit denen Sie Arbeitgeberleistungen, Abzüge und Vergütungspläne, die Sie für Ihre Mitarbeiter anbieten oder verarbeiten, einrichten und verwalten können.

Weitere Informationen finden Sie unter Vorteilsverwaltung – Übersicht.