Wettbewerbsfähige Urlaubs‑ und Abwesenheitsprogramme anbieten
Dynamics 365 Human Resources hilft Ihnen dabei, Ihren Arbeitnehmern Urlaubsleistungen zu bieten. Der Arbeitsbereich Urlaub und Abwesenheit bietet einen flexiblen Rahmen für das Erstellen und Verwalten neuer Urlaubspläne. Mithilfe von Analysen im Arbeitsbereich kann Ihr Unternehmen das Urlaubsguthaben und die Nutzung für Ihre Urlaubspläne messen und überwachen.
Die Funktion zur Beurlaubungs‑ und Abwesenheitsverwaltung bietet ein flexibles Regelwerk zur Definition des Abwesenheitsverwaltungsprozesses für Ihre Organisation. Sie können Urlaubs‑ und Abwesenheitspläne erstellen, um zu bestimmen, wie Mitarbeiter Arbeitszeit ansammeln oder Überstunden ausgleichen. Wenn Mitarbeiter sich für einen Plan registrieren, können sie Freistellungsanträge zur Genehmigung durch Manager einreichen.
Durch die Nachverfolgung können sowohl Führungskräfte der ersten Ebene als auch Personalleiter sehen können, wer sich frei nimmt, und wie viel arbeitsfreie Zeit jeder Mitarbeiter noch hat.
Die Microsoft Human Resources-App in Microsoft Teams ermöglicht es Mitarbeitern, schnell eine Freistellung zu beantragen und die Informationen zum Freistellungsstatus in Microsoft Teams anzuzeigen. Mitarbeiter können mit einem Bot interagieren, um Informationen anzufordern und eine Urlaubsanforderung zu starten. Sie können auch Informationen über bevorstehenden Urlaub außerhalb der Human Resources-App an andere senden.
Manager können Urlaubsanfragen in Teams genehmigen.
Weitere Informationen finden Sie unter Urlaubs‑ und Abwesenheitsübersicht.