Novedades y cambios en Dynamics 365 Human Resources a 20 de mayo de 2021
Se aplica a estas aplicaciones de Dynamics 365:
Recursos humanos
Este artículo describe las características que son nuevas, que se han cambiado o que vendrán próximamente en Dynamics 365 Human Resources.
Para obtener más información sobre el proceso de actualización y la programación, consulte Proceso de actualización.
Para obtener más información sobre las nuevas características y sus fechas de disponibilidad general previstas, consulte Visión general del primer lanzamiento de versiones de Dynamics 365 Human Resources en 2021.
En este lanzamiento
Esta versión incluye las características nuevas y correcciones de errores siguientes. Los cambios se aplican al número de compilación 8.1.4189.
Nuevas características
Las siguientes características estarán disponible de forma generalizada en esta versión.
Característica | Plan de lanzamiento | Documentación |
---|---|---|
Actualización de la plataforma 10.0.18 (42) | -- | Platform updates para aplicaciones de la versión 10.0.18 de finanzas y operaciones (mayo de 2021) |
Aplicación Human Resources para Microsoft Teams ahora admite definiciones de medio día y capacidad de día dividido | -- | Administrar solicitudes de bajas en Teams |
Correcciones de errores
En esta versión se incluyen las siguientes correcciones de errores.
Nota
Nuestro objetivo es hacer llegar esta información lo antes posible. Puede que haya actualizaciones de este artículo para incluir correcciones de errores que se incluyeron en la compilación después de la publicación inicial del artículo.
Número del problema | Problema | Description |
---|---|---|
583776 | La inscripción masiva de empleados en planes de vacaciones está provocando un error de registro duplicado | Este error se ha corregido con la última versión y las inscripciones al plan de licencia masiva deben procesarse correctamente. |
582263 | No se puede ejecutar el procesamiento de eventos de vida para todos los trabajadores a la vez | Cuando el campo Trabajador se deja en blanco para el procesamiento de eventos de vida, todos los trabajadores serán procesados. |
558383 | Beneficiario principal no marcado como 100% si no se selecciona la persona designada por defecto | El error se ha corregido para que el usuario solo tenga que seleccionar la alternancia del beneficiario principal. |
509404 | El análisis de la plantilla de departamento no tiene en cuenta el movimiento de empleados entre departamentos | Los análisis se han actualizado para incluir transferencias de empleados entre departamentos |
579420 | La función de congelación de columnas en cuadrículas aún no debería estar disponible | La función Columnas de congelación en rejillas, que no está disponible en Human Resources, se enumeró como disponible en Gestión de funciones. La función se ha eliminado de la lista de funciones para habilitar. |
En vista previa
La siguientes características nuevas se incluyen como versión preliminar. Para obtener más información acerca cómo activar o desactivar características, consulte Administrar características.
Característica | Plan de lanzamiento | Documentación |
---|---|---|
Soporte de campos personalizados en las reglas de idoneidad de gestión de prestaciones | Soporte de campo personalizado para el procesamiento de idoneidad | Configurar reglas de elegibilidad |
Espacio de trabajo de administración de prestaciones | Espacio de trabajo de administración de prestaciones (versión preliminar) | Espacio de trabajo de administración de prestaciones |
Mejoras en la experiencia del flujo de trabajo de bajas y ausencias | Mejoras en la experiencia del flujo de trabajo de bajas y ausencias | Solicitar permiso |
Habilitar la integración de nóminas simplificada (API de integración de nóminas) | Habilitar la integración simplificada proveedores de nóminas | API de integración de nóminas |
Auditoría de transacciones de acumulación de bajas | - | Auditoría de transacciones de acumulación de bajas |
Próximamente
Característica | Detalles |
---|---|
Habilitar a un administrador de ausencias para administrar la licencia | Habilitar a un administrador de ausencias para administrar la licencia |
Para obtener una lista completa de las características previstas y sus lanzamientos programados, consulte Visión general del primer lanzamiento de versiones de Dynamics 365 Human Resources en 2021.
Consulte también
Novedades y cambios de Human Resources
Visión general del segundo lanzamiento de versiones de Dynamics 365 Human Resources en 2021
Proceso de actualización
Administrar características
Comentarios
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