Inscribir y quitar prestaciones para trabajadores
Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
Puede agregar y quitar trabajadores de planes de prestaciones y especificar las fechas en que un trabajador tiene derecho a ellas. También puede mantener las coberturas de dependientes y las designaciones de beneficiarios de las prestaciones en las que un trabajador está inscrito.
Nota
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Para poder inscribir trabajadores en el plan de prestaciones, antes debe configurarlo.
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Si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado, antes de poder inscribir a un trabajador, se debe determinar su derecho a recibir una prestación. Para obtener más información, vea Tareas clave: determinar la idoneidad de la prestación.
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Si se selecciona la clave de configuración Payroll - USA, muchas ventajas afectan a cálculos de nóminas. Estas prestaciones requieren que se configuren las deducciones y las contribuciones para cada trabajador inscrito en la prestación. Tras inscribir a un trabajador en una prestación que afecte a cálculos de nóminas, vea Worker and position payroll tasks para obtener información sobre cómo configurar la información de nómina para el trabajador.
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Para inscribir a un trabajador en una notificación de embargo o de impuestos, consulte Garnishment and tax levy enrollment tasks.
Inscripción de trabajadores en prestaciones
Haga clic en Recursos humanos > Común > Trabajadores > Trabajadores.
Seleccione un trabajador y, a continuación, haga clic en Información personal.
Haga clic en Prestaciones.
Haga clic en Agregar.
Seleccione la prestación.
Nota
Tras seleccionar un plan de prestaciones y una opción, el tipo de prestación asociado al plan se muestra en el campo Tipo.
En función de la versión que esté utilizando, realice una de las siguientes acciones:
En versiones anteriores a Microsoft Dynamics AX 2012 R2, en los campos Inicio de la inscripción y Fin de la inscripción, especifique la fecha inicial y final de disponibilidad de la prestación para el trabajador.
En los campos Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3, en los campos Fecha de inicio de la cobertura y Fecha final de la cobertura, especifique la fecha inicial y final de disponibilidad de la prestación para el trabajador.
Nota
La fecha inicial predeterminada es la fecha actual o la fecha de vigencia de la prestación seleccionada (la última de ellas). La fecha final predeterminada es la fecha de vencimiento de la opción de prestación.
Procedimiento para agregar un dependiente:
En el área Dependientes, seleccione el dependiente y, a continuación, haga clic en Editar.
Active la casilla Cubierto para indicar que el dependiente está cubierto por el plan de prestaciones y, a continuación, haga clic en Aceptar.
Nota
Un plan de prestaciones solo puede cubrir un cónyuge o pareja como dependiente.
Para obtener más información sobre la adición de dependientes, consulte Mantener información para los dependientes y beneficiarios.
Procedimiento para agregar un beneficiario:
En el área Beneficiarios, seleccione el beneficiario y, a continuación, haga clic en Editar. Para obtener más información sobre la adición de beneficiarios, consulte Mantener información para los dependientes y beneficiarios.
En la columna Designado, seleccione Principal o Contingente.
Escriba el porcentaje de prestación que designará al beneficiario. Todas las designaciones principales y contingentes deben sumar 100. Por ejemplo, una sola designación principal tendría el valor 100%, y la designación contingente dividida a partes iguales entre tres beneficiarios tendría los valores siguientes: 33,33%, 33,33% y 33,34%.
Haga clic en Aceptar.
Opcional: para ver o cambiar las fechas de vigencia de una prestación, selecciónela y haga clic en Mantener versiones.
Eliminación de beneficiarios o dependientes de una prestación asignada a un trabajador
Haga clic en Recursos humanos > Común > Trabajadores > Trabajadores.
Seleccione un trabajador, haga clic en Información personal y, a continuación, en Prestaciones.
Seleccione la prestación de la que desea quitar el dependiente o el beneficiario.
En el área Dependientes o Beneficiarios, haga clic en Editar.
Para quitar un dependiente, desactive la casilla Cubierto junto al dependiente. Para quitar un beneficiario, active la casilla Sin designar situada junto a él.
Haga clic en Aceptar.