Asignar recursos (formulario)

Artículo
10/19/2018

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Haga clic en Gestión de proyectos y contabilidad > Común > Proyectos > Todos los proyectos. Seleccione un proyecto o ábralo. A continuación, en el panel de acciones, en la ficha Plan del grupo Actividades, haga clic en Asignar recursos.

Utilice este formulario para buscar los trabajadores que cumplen los requisitos para un proyecto y reservar los trabajadores disponibles en el proyecto.

Nota

Para tener acceso a todos los controles de este formulario, primero debe especificar los detalles de proyecto básico en el Programación grupo de campos en la Asignación de programación y recursos ficha desplegable en el Proyectos formulario.

Tareas que usan este formulario

Configurar atributos del trabajador

Tareas clave: crear una programación basada en un proyecto de Microsoft Dynamics AX 2012

Navegación por el formulario

En las siguientes tablas se facilitan descripciones de los controles de este formulario.

Sección General

Esta sección del formulario muestra información sobre el proyecto seleccionado o la actividad, como la fecha de inicio y fecha final para el proyecto o actividad, la duración en días y el esfuerzo total de horas que se necesita para finalizar el proyecto o la actividad.

Campo

Campo	Descripción
Id. de proyecto/actividad	Identificador único para el proyecto o actividad que está programando.
Estado de programación	Un valor que indica el estado de programación del proyecto o actividad.
Nombre de proyecto/actividad	El nombre del proyecto o actividad para que se va a programar los trabajadores.
Esfuerzo restante en horas	El número total restante de horas de esfuerzo para que los recursos deben asignarse para que el proyecto se programe completamente.
Fecha inicial	La fecha en la que está programado el inicio del proyecto o la actividad.
Fecha final	La fecha en la que está programado el fin del proyecto o la actividad.
Horas de reserva en firme	El número de horas para que los recursos han sido reservado para el proyecto o actividad.
Horas de reserva provisional	El número de horas para que los recursos han sido reservado provisionalmente para el proyecto o actividad.

Criterios de búsqueda de recursos ficha desplegable

Nota

Este control solo está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado.

Esta ficha desplegable proporciona controles que puede utilizar para especificar los criterios que se utilizan para buscar trabajadores para el proyecto. También puede especificar qué competencias más importan para las funciones de proyecto e inician la búsqueda de los trabajadores.

Fichas

Ficha	Descripción
Aptitudes	Especificar los requisitos de habilidades para el proyecto o actividad.
Experiencia en proyectos	Especifique los requisitos de experiencia en proyectos para el proyecto o actividad.
Certificaciones	Especifique los requisitos de certificación para el proyecto o actividad.
Formación	Especifique el nivel de formación que se requiere para un trabajador que está asignado al proyecto o actividad.
Atributos de trabajador adicionales	Especifique los atributos adicionales de trabajador necesarios para el proyecto o la actividad, como hablar en público.

Botón

Botón	Descripción
Buscar	Ejecutar una búsqueda para los trabajadores que mejor cumplan los criterios de búsqueda que ha especificado.

Campo

Campo	Descripción
Aptitud	Seleccione el identificador para el tipo de aptitud que se requiere para un trabajador que está asignado al proyecto o actividad. Por ejemplo, un trabajador puede tener hablar idiomas específicos o tener conocimientos de programas de software específicos.
Descripción	La descripción del criterio seleccionado en la Aptitud campo.
Requerido	Seleccione esta casilla de verificación si el trabajador debe cumplir el requisito seleccionado para incluirlos en los resultados de búsqueda para los trabajadores que están capacitados para trabajar en el proyecto o la actividad.
Prioridad	Seleccione el nivel de importancia que tiene el requisito al proyecto o actividad. Intervalo de valores de Ninguno a 6. Ningunono indica que tiene importancia6 indica la máxima importancia.
Id. de proyecto	Seleccione un proyecto en el que el trabajador tenga experiencia. Nota Si ya seleccionó un contrato de proyecto, la lista de proyectos incluirá solo aquellos proyectos asociados al contrato seleccionado.
Función	Para el proyecto que seleccionó en el Id. de proyecto , seleccione la función para la que se va a localizar los trabajadores en la búsqueda actual de recursos.
Tipo de certificado	Seleccione el tipo de certificación, como un certificado de Microsoft u otra certificación profesional, que el trabajador debe tener para que se pueda asignar al proyecto o la actividad.
Formación	Seleccione el tipo de formación necesaria para un trabajador que está asignado al proyecto o actividad.
Grupo de atributos	Seleccione el grupo de atributos que contiene las aptitudes adicionales necesarias para un trabajador asignado al proyecto o la actividad.
Id. de atributo	Grupo de atributos que ha seleccionado, seleccione el identificador del atributo que se requiere para un trabajador que está asignado al proyecto o actividad.
Nombre de atributo	El nombre del atributo que seleccionó en el Id. de atributo campo.
Aptitudes	Seleccione el nivel de importancia que tiene el requisito de habilidad para el proyecto o la actividad.
Experiencia en proyectos	Seleccione el nivel de importancia que tiene la necesidad de experiencia en el proyecto al proyecto o actividad.
Certificaciones	Seleccione el nivel de importancia que tiene el requisito de certificación para el proyecto o la actividad.
Formación	Seleccione el nivel de importancia que tiene el requisito de formación para el proyecto o la actividad.
Atributos de trabajador adicionales	Seleccione el nivel de importancia que tiene el requisito de atributos adicionales al proyecto o actividad. Estos atributos adicionales también son conocidos como atributos de forma libre.

Recursos (formulario)

En el Recursos ficha desplegable, el Recursos más adecuados cuadrícula muestra una lista de los trabajadores que coinciden con la disponibilidad y las competencias que se definen en el Criterios de búsqueda de recursos ficha desplegable. Los trabajadores se muestran en el siguiente orden:

Trabajadores cuyas cualificaciones ajustan a todos los requisitos que se especifican para el proyecto y que no estén asignados a otros proyectos

Nota

Si dos trabajadores tienen el mismo conjunto de aptitudes, se muestran en orden de disponibilidad. Esta regla se aplica a todas las coincidencias de trabajador para el proyecto.
Trabajadores cuyas cualificaciones ajustan a algunos de los requisitos especificados para el proyecto
Los trabajadores cuyas habilidades no coinciden con alguno de los requisitos especificados para el proyecto

También en el Recursos ficha desplegable, el Detalles de la asignación de recursos para: cuadrícula muestra el estado de disponibilidad del trabajador que está seleccionado en la Recursos más adecuados cuadrícula. Puede asignar al trabajador a un proyecto, suelte el trabajador de un proyecto o transferir las reservas de compromiso del trabajador con los botones situados encima de esta cuadrícula.

En Microsoft Dynamics AX 2012 y Paquete de características de Microsoft Dynamics AX 2012 , puede revisar la disponibilidad del trabajador para trabajar en un proyecto mediante la comprobación de los colores asignados a las líneas de actividad individual. Configurar los colores de la disponibilidad de trabajo y los compromisos en la Programación ficha en el Parámetros de gestión de proyectos y contabilidad formulario. Cada color está relacionado con la disponibilidad y los compromisos de un trabajador.

Botones

Botón	Descripción
Competencias de recurso	Abrir el Competencias de recurso formulario, donde puede ver los detalles de las competencias que se registran para el trabajador seleccionado.
Detalles de asignación	Abrir el Asignaciones de recursos formulario, donde puede ver los detalles de las asignaciones del proyecto para el trabajador seleccionado. Esto incluye detalles acerca de las asignaciones en este o cualquier otro proyecto.
Asignar	Seleccionar un tipo de asignación para a asignar el trabajador a un proyecto. Están disponibles las siguientes opciones: Capacidad de trabajador total: Permite asignar las horas disponibles de todos los seleccionados del trabajador para el proyecto como disco duro reservado horas. Entradas de hora en reservas en firme: La asignación es una asignación de la empresa. Entradas de hora en reservas provisionales: La asignación es una asignación provisional.
Liberar	Seleccionar un tipo de asignación para liberar al trabajador de su asignación a un proyecto. Están disponibles las siguientes opciones: Todas las reservas: Liberar el trabajo de reservas suaves y reservas de disco duros. Reservas provisionales: Liberar el trabajo de asignaciones provisionales sólo. Reservas en firme: Liberar el trabajo de únicamente asignaciones firmes.
Transferir	Especifique si desea transferir o convertir sólo el compromiso suave seleccionado a una reserva de disco duro, o si se deben convertir todas las reservas suaves a reservas de disco duros: Todo– Convertir todas las reservas suaves a reservas de disco duros. Reservas provisionales a reservas en firme– Convertir sólo las reservas suaves que han sido introducidas en las reservas de disco duros.

Campo

Campo	Descripción
Id. del trabajador	El número de identificación del trabajador seleccionado.
Nombre del trabajador	Nombre del trabajador.
Disponibilidad en %	El estado de disponibilidad del trabajador, como un porcentaje. Este porcentaje se calcula como horas de esfuerzo y capacidad disponible del trabajador requeridas.
Adecuación de aptitudes en %	La coincidencia, como un porcentaje, entre las habilidades que son necesarias para un proyecto y los atributos del trabajador.
Precio de coste	El precio de coste por hora que se ha especificado para el trabajador.
Tipo de trabajador	El tipo de trabajador, como contratista o empleado. Nota Este control no está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado.
Calendario de trabajo	El tipo de calendario usado para el proyecto, como un calendario de 24 horas o un calendario de almacén. Nota Este control no está disponible si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 o AX 2012 R3 está instalado.
Días semana	El día de la semana para la línea de detalles de asignación seleccionada.
Fecha de asignación	La fecha de la asignación seleccionada.
Estado de disponibilidad	Un valor que indica si el trabajador seleccionado está disponible en una fecha de asignación en particular.
Capacidad disponible en horas	El número de horas que el trabajador puede asignarse a trabajar en el proyecto en el día seleccionado.
Horas de reserva en firme	El número de horas para que el trabajador seleccionado es difícil reservado el día seleccionado.
Horas de reserva provisional	El número de horas que el trabajador está asignado provisionalmente al proyecto el día seleccionado.
Entrada de horas	Escriba el número de horas que duro libro o soft-libro el trabajador en la fecha seleccionada. - O bien - Deje el campo en blanco con disco duro de libro o libreta de soft el número total de horas en el Capacidad disponible en horas campo de la fecha seleccionada.