Trabajador de la transferencia (formulario)

Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Haga clic en Recursos humanos > Común > Trabajadores > Trabajadores. Seleccione el trabajador que desea transferir. En el panel de acciones, haga clic en Trabajador ficha > Acciones del personal grupo > Transferir trabajador.

Use este formulario para transferir un trabajador de un puesto en un puesto diferente.

Tareas que utiliza este formulario

Tareas clave: trabajadores

Navegación por el formulario

En las siguientes tablas se facilitan descripciones de los controles de este formulario.

Botones

Botón	Descripción
Transferir trabajador	Transfiera al trabajador al nuevo puesto.

Campos

Campo	Descripción
Trabajador	El trabajador que está transfiriendo a una nueva posición.
Trabajo	Asignación actual: El trabajo asociado con la asignación de puesto actual del trabajador. Nueva asignación siguientes: Selecciona un trabajo que la posición del trabajador que está asociada. Si selecciona un trabajo, los valores disponibles para la nueva asignación en el campo de Puesto se limitan a los puestos asociados con el trabajo seleccionado.
Puesto	Asignación actual: Que el puesto que el trabajador está actualmente asignado a. Si se asigna el trabajador actualmente a las varios puestos, seleccione el puesto que el trabajador debe FIFO. Nueva asignación siguientes: Selecciona el puesto asignar el trabajador.
Principal	Asignación actual: Si se selecciona, esta casilla indica que el puesto actual del trabajador es el puesto principal del trabajador. Nueva asignación siguientes: Selecciona la casilla para que el trabajador nueva el puesto el puesto principal del trabajador.
Equivalente de jornada completa	El factor de empleo del puesto, donde 1 es igual a un empleado a jornada completa. Para la nueva asignación, vea el factor de empleo predeterminado, o especificar otro factor de empleo para la posición del trabajador.
Fecha/hora de inicio de asignación	Asignación actual: La fecha y hora en que la asignación de puesto actual del trabajador comenzó. Nueva asignación siguientes: Especifica la fecha y la hora en que el trabajador empezará el nuevo puesto.
Fecha/hora de finalización de asignación	Asignación actual: La fecha y hora en que la asignación de puesto actual finalizará. Nueva asignación siguientes: Si el nuevo puesto es un puesto temporal, especifique la fecha y hora en que la posición del trabajador finalizará. Si no hay fecha final planificada a la nueva asignación de puesto, acepte el valor predeterminado en el campo.
Motivo de la transferencia	Asignación actual: Selecciona un código de motivo que indique por qué transfirieron al trabajador de su asignación de puesto actual. Nueva asignación siguientes: Seleccione el código de motivo que indique por qué está asignado el trabajador al nuevo puesto.
Compensación	Si el trabajador recibe un ajuste de compensación, puede especificar los nuevos valores en esta área.
Tipo de acción de personal	Si su organización ha habilitado acciones de personal, debe seleccionar Tipo de acción de personal antes de que pueda continuar. Para obtener más información, vea Acciones del personal.
Retirar puesto	Active esta casilla para retirar el puesto actual. Este campo solo está disponible si las acciones de personal no están habilitadas. Nota Cuando retira un puesto, debe crear una nueva duración del puesto para el puesto antes de poder asignar el puesto a otro trabajador. Además, cuando retira un puesto, finalizará cualquier asignación futura del trabajador para dicha puesto.

Consulte también

Trabajador (formulario)

Asignaciones de cargo (formulario)

Puestos (formulario)

Tareas clave: puestos nuevos de trabajador

Anuncios: Para ver los problemas ya conocidos y las revisiones recientes, use Búsqueda del problema en Servicios de ciclo de vida de Microsoft Dynamics (LCS).