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Recursos humanos

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Se aplica a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

El talento y los esfuerzos del personal de la empresa u organización forman parte de los activos más importantes. Recursos humanos para Microsoft Dynamics AX ayuda a obtener el máximo potencial de los trabajadores y a minimizar el coste y la complejidad de gestionar información de los trabajadores y la organización.

Puede usar Recursos humanos para completar las tareas siguientes:

  • Gestionar estructuras organizativas, incluidas las jerarquías formales e informales y la gestión de puestos.

  • Realizar el mantenimiento de la información completa del trabajador desde el día en que solicita el trabajo hasta el día en que se jubila.

  • Definir los planes y opciones de prestaciones de la organización, suscribir a trabajadores en prestaciones, asignar cobertura a dependientes y designar beneficiarios.

  • Controlar el absentismo mediante el establecimiento, comunicación y supervisión de directivas de ausencia. Esto incluye los procedimientos de aprobación y el registro centralizado o propio.

  • Implementar y hacer seguimiento de registros de entrada y salida basados en perfiles de trabajadores, habilitar a trabajadores para registrar el tiempo de trabajo para actividades determinadas y generar información de sueldo que puede ser exportada al sistema de nóminas.

  • Gestionar las competencias del trabajador para identificar y asignar de forma efectiva a las personas adecuadas para tareas concretas.

  • Revisar los niveles de rendimiento mediante discusiones y trazar los pasos que se seguirán para mejorar mediante la creación e implementación de objetivos para trabajadores.

  • Configurar, proporcionar y analizar cursos, incluidos los programas, sesiones y seguimiento, junto con la información demográfica sobre los participantes.

  • Gestionar iniciativas de contratación, como los anuncios web, solicitudes web y supervisión, desarrollos, solicitudes y candidatos, y correspondencia con candidatos.

Procesos empresariales

Human resources business process diagram

Panorama general de Recursos humanos

Tareas importantes

Formularios principales

Tareas clave: puestos nuevos de trabajador

Parámetros compartidos de recursos humanos (formulario)

Tareas clave: trabajadores

Parámetros de recursos humanos (formulario)

Inscribir y quitar prestaciones para trabajadores

Trabajo (formulario)

Tareas clave: planes de compensación

Puestos (formulario)

Finalización del empleo

Trabajador (formulario)

Integración de Recursos humanos

El módulo Recursos humanos puede integrarse con los siguientes módulos y programas de Microsoft:

Consulte también

Configuración y mantenimiento de Recursos humanos

Configuración de parámetros de recursos humanos

Configurar secuencias numéricas para Recursos humanos