Jagamisviis:

Registreerimise sobivuse töötlemine

  • Artikkel

Rakendub nendele Dynamics 365 rakendustele:
Human Resources

Selles artiklis selgitatakse, kuidas käivitada registreerimise sobivuse töötlemist.

  1. Valige soodustuste halduse tööruumi jaotises Töötlemine suvand Registreerimise abikõlblikkuse töötlemine.

  2. Määrake kõlblikkuse protsessi dialoogiboksis kõlblikkuse protsessi käivitamine väärtused järgmistele väljadele:

    Väli Kirjeldus
    Registreerimisperiood Registreerimisperiood, mille jaoks registreerimise sobilikkust töödelda.
    Juriidilise Juriidiline isik, mille jaoks registreerimise sobilikkust töödelda.
    Töötaja Töötaja, kelle jaoks registreerimise sobilikkust töödelda. Kui jätate selle välja tühjaks, töödeldakse registreerimise sobilikkust kõigi töötajate puhul.
    Soodustusplaan Soodustuse plaan, mille jaoks registreerimise sobilikkust töödelda.

  3. Kui soovite protsessi taustal käitada, valige taustal käitamine ja tehke järgmised ülesanded:

    1. Sisestage teavet protsessi kohta.

    2. Korduva töö häälestamiseks valige Kordumine , sisestage kordumisteave ja valige OK.

    3. Tööteatise häälestamiseks valige Teatis , valige saadav teatis ja seejärel valige OK.

    4. Valige nupp OK. Protsess töötab teie määratud parameetritega.

  4. Valige nupp OK.

Protsessi tulemuste kuvamine

Selles artiklis selgitatakse, kuidas kuvada sobivuse töötlemise tulemusi.

  1. Valige soodustuste halduse tööruumi jaotises Töötlemine suvand Protsessi tulemused.

  2. Lehel Protsessi tulemused on määratud järgmised väljad:

Field Kirjeldus
Protsessi ID Töötaja, juriidilise isiku ja protsessi käituse kombinatsiooni ainuidentifikaator.
Protsessi tüüp See tuvastab käivitatud protsessi. Näiteks registreerimine.
Ajatempel Sobivuse töötlemise kellaaeg.
Juriidilise Registreerimise käigus määratud juriidiline isik.
Töötaja Töödeldav töötaja.
**Plaan See soodustusplaan, mille jaoks registreeriti.
Sobivuse reegel Töödeldud sobivusreegel. Kui enne sobivuse töötlemist ilmnes tõrge, on see tühi. Näiteks: kui töötaja jaoks pole kompensatsiooni määratud, siis sobivuse töötlemist ei käivitata ja see väli jäetakse tühjaks.
Tulemuse olek See on Sobilik või Sobimatu. Tulemuse olek on Sobimatu, kui töötaja ei vastanud sobivusreegli kriteeriumidele, kui töötaja kohta puudub nõutav teave (nt maksesagedus või põhipalk) või kui puudub teave soodustusplaani kohta, mis takistab töötajate registreerimist.
Tulemuse teade Näitab, miks töötaja on soodustusplaani jaoks sobimatu või kui sobivusreegel on edastatud.