Tasu töötlemine

Rakendub nendele Dynamics 365 rakendustele:
Human Resources

Tasu töötlemise abil saate arvutada omakapitali kohanduste, teenetel põhineva palgatõusu sihtväärtuste ja tulemuste põhjal töötajate uusi põhipalga summasid. See artikkel käsitleb tasude töötlemise põhivoogu põhipalga plaanide puhul ilma töötaja tulemusi arvesse võtmata.

Uute tasusummade ja eelarvete plaanimine

Selleks, et anda oma töötajatele väärtuse kasv, peate seadistama fikseeritud kasvu eelarve igale osakonnale: kompensatsioonihalduse>linkide>väärtuse kasvu sihid. (Teise võimalusena saate selle lehekülje avada osakonna kaudu: Organisatsiooni>osakonnad.) Saate täpsustada, kas töötajad kindlas ametiühingus või asukohas peaksid saama erineva kasvu protsendi. Väljad Eelarve ja Valuuta on teabelised ning neid saab kasutada eelarve valuutasumma märkuseks.

Tasuprotsessi seadistamine

Kompensatsiooni protsesside lehel saate määrata kompensatsiooni töötlemise parameetrid. See hõlmab kuupäevaperioodi hüvitussummade kindlaksmääramiseks ja kuupäeva, millest uued hüvitussummad peavad jõustuma.

Valikuliselt saate kaasata fikseeritud palga protsentuaalse palkamise kuupäeva , kui mõni teie fikseeritud tasuplaanidest kasutab palkamise reeglit Protsent. Nende plaanide puhul saavad kõik, kes palgati pärast tsükli alguskuupäeva ja enne fikseeritud palkamise kuupäeva, 100% nende arvutatud väärtusest või üldisest kasvust. Kõik, kes palgati pärast fikseeritud palka prognoositud palkamise kuupäeva ja enne perioodi lõppkuupäeva saavad osa oma arvutatud kasvust, võttes aluseks selle, kui palju päevi kogu tsüklipäevadest nad palgati. Näiteks kui tsükkel kestab 1. jaanuarist 31. detsembrini ja põhipalga proportsionaalne palkamiskuupäev on 1. aprill, saab töötaja, kes palgati märtsis, terve arvutatud palgatõusu, samas kui 1. juulil palgatud töötaja saab ligikaudu poole arvutatud palgatõusust.

Töötlemissündmuse ajapunkti kuupäeva kasutatakse ainult teatud muutuja kompensatsiooni plaanide töötlemiseks ja seda ei hõlmata siin. Läbivaatuse tähtaeg on kõikide soovituste esitamise tähtaeg, nii et uusi tasusummasid saab laadida töötaja kirjesse. Ülevaatamise kuupäev on ainult informatiivne.

Kui protsessisündmuse parameetrid on salvestatud, saate klõpsata nuppu Häälestus, et valida protsessi käivitamisel kaasatavad plaanid ja millised põhitasu tegevused iga plaani puhul ette võtta.

Klõpsake vahekaardil Plaanid nuppu Lisa , et lisada protsessisündmusele kompensatsiooniplaan. Kasutage muid finantsvõimenduse, finantsvõimenduse teguri ja finantsvõimenduse kirjelduse veerge kasutatakse ainult tulemustasu plaanide jaoks ja neid ei hõlma see artikkel.

Salvestage kirje, seejärel klõpsake vahekaardil Tegevused nuppu Lisa , et lisada valitud plaanile fikseeritud tasu tegevused. Kasutage suvandit Luba soovitamine , et sisestada summa, mis erineb tegevuse jaoks arvutatud juhise kasvust. Kui soovite arvutada eelmise tegevuse tulemusel põhineva tegevuse mitme hüvitustegevuse linkimiseks, märkige valik Kasuta eelmist tulemuse varianti. Põhitasu tegevused on kompensatsiooniloogika tüübid, millele saate anda kirjeldavaid nimed. Taseme ja palgaastala plaanide jaoks saate lisada ainult fikseeritud tasu tegevusi, mille tüübid on järgmised:

Põhipalga tegevuse tüüp	Funktsioon
Omakapital	Omakapitali tegevused võrdlevad töötaja palgamäära tsükli lõpu seisuga madalaima võrdluspunktiga töötaja ametikohal näidatud taseme puhul. Kui töötaja palgamäär on minimaalsest võrdluspunktist madalam, arvutatakse vajalik kasv töötaja viimiseks vahemiku miinimumpunkti.
teene	Teenetel põhinevad tegevused arvutavad kasvu töötaja palgamäära põhjal tsükli lõppkuupäeva seisuga ja töötaja osakonna, ametiühingu ning asukoha fikseeritud palgatõusu eelarves antud kasvuprotsendi alusel.
Üldine	Üldised toimingud arvutavad palgatõusu protsendi põhjal või annavad töötajatele fikseeritud summa. See määratakse vahekaardi Üldine fikseeritud tasu sätete põhjal.
Edutamine	Kampaaniategevused annavad teile nimelise koha, kus saate preemiatõusu. Märkige valik Luba soovitamine , et sisestada soovitus töötajatele, kes saavad kampaaniaid. Soovitatud kasvuta töötajatel ei lisata kampaania tegevust nende põhitasu kirjetele.
Mõni teine taseme muutus	Eelmises näites on demo on fikseeritud tasu tegevuse nimi tüübiga Muu taseme muutus. See loob 0 (nullmuutusega) juurdekasvu, et saaksite sisestada soovitusliku summa töötaja palgamäära korrigeerimiseks. (Valige ). Luba soovitamise suvand.) Soovituseta töötajatel ei lisata seda tegevust nende põhitasu kirjetele.

Saate lisada vaid fikseeritud tasu tegevusi, mille tüüp on samm fikseeritud samm plaani.

Põhipalga tegevuse tüüp	Funktsioon
Etapp	Näidake vahekaardil Üldine , kas see samm peaks töötajaid edasi nihutama 0 sammu, 1 või samm kahe sammuga.
	0 sammu - töötaja saab praeguse tasumäära samm millal ta on.
	1 samm – süsteem kontrollib, kas töötaja on juba oma taseme viimases viitepunktis.
	2 sammu - töötaja liigub oma praegusel tasemel kaks sammu edasi. Töötaja võib liikuda ainult ühe või null sammuni, kui ta jõuab oma taseme viimasesse viitepunkti.

Tasuprotsessi käitamine

Kui protsessisündmus on seadistatud vajalike kuupäevaväljade, plaanide ja tegevustega, klõpsake käsku Käivita protsess sündmuse lehel Protsessi sündmus, avab dialoogi Kompensatsiooniprotsessi sündmuste käivitamine . Klõpsake suvandil Kuva töötlemistulemused , et näha, kuidas kompensatsiooni summad iga töötaja jaoks arvutati. KUI klõpsate OK , käitatakse kompensatsiooniprotsess kõigi töötajate puhul, kes on valitud tasuplaanides tsükli lõppkuupäevast alates.

Protsessi tulemuste kuvamine

Protsessi tulemuste vaatamiseks avage lehekülg Protsessi tulemused . Iga kord, kui protsessisündmus käivitatakse, luuakse uus tasusündmus. See lubab teha proovitsükleid, korrigeerida ja käivitada tasusündmuse mitu korda, et näha, kuidas mitmesugused muudatused töötaja tasu mõjutavad.

Protsessi tulemuste leht sisaldab teavet protsessi käituse kohta, k.a käituse ajal, protsessi käitanud kasutajat ja kas protsessi käivitamisel ilmnesid tõrked. Valige suvand Lukus , et keelata hüvitise laadimine ja takistada kõigil tasusündmuste laadimist töötaja kirjetesse. Klõpsates nuppu Töötajate tulemused, kuvatakse käituses kaasatud töötajate loend.

Töötaja tulemuste valik näitab teavet protsessi kohta, samuti kõiki selle protsessi käigus sooritatud kompensatsioonitegevusi. Põhitasu jaotis sisaldab kirjet igale tasuplaani protsessisündmuses kaasatud tegevusele. Praeguse juhise ja soovituse veerud kuvavad lisateavet jaotises Fikseeritud tasu valitud tegevuse kohta. Kui tegevuse jaoks on märgitud luba soovitused, on soovituse väljad redigeeritavad. See võmialdab töötaja summasid käsitsi korrigeerida. Arvestage, et kui protsessisündmuse tegevuse jaoks on märgitud kasuta eelmist tulemust, peate sõltuvate tegevuste summasid käsitsi uuendama.

Kui kompensatsioonisummad on töötaja jaoks läbi vaadatud ja kõik soovituslikud väärtused on tehtud, saate muuta olekut töötaja sündmuse real, et näidata, kas sündmus on kinnitatud või seda tuleks eirata. Soovi korral võite kustutada kõik töötaja soovituses tehtud muudatused, klõpsates nuppu Arvuta uuesti. Sellisel juhul märgitakse olemasolev töötaja sündmus olekuga Eira ja luuakse uus ümberarvutatud väärtustega töötaja sündmus.

Kinnitatud tasumuudatuste laadimine

Kui ühe või mitme töötaja sündmuse olekuks on uuendatud Kinnitatud, saab need laadida töötajate fikseeritud tasukirjetele. Seda saab teha , valides iga töötaja sündmuse ühe korraga ja klõpsates töötaja tasu koormuse nuppu Töötaja tulemuste lehel, või klõpsates valikut Laadi kompensatsioon lehel Protsessi tulemused, et laadida kõik kinnitatud töötaja sündmused korraga.

Klõpsates OK koormuse kompensatsiooni dialoogis lisab töötaja fikseeritud tasu lehele mittenulltasu tegevuse read.