Töö komponentide häälestus

Rakendub nendele Dynamics 365 rakendustele:
Human Resources

See artikkel kirjeldab töö võimalikke põhielemente ja toob näiteid, kuidas saate neid elemente oma organisatsioonis kasutada.

Enne tööde loomist tuleb seadistada teatud viiteteave. Saate luua töö, millel on ainult nimi. Täiendava teabe, näiteks ametinimetuse, lisamisega pakute aga tööle määratud ametikohtade vaikeväärtused. Peale selle saab osa sisestatud teavet kasutada teatud töödele tasuplaanide filtreerimiseks. Kui soovite seadistada sobivuse, mida saate kasutada kindlale tööle tasuplaanide filtreerimiseks, peate enne tööde seadistamist seadistama tööfunktsioonid ja töötüübid. Kui need vaikeväärtused on saadaval, hoiate tööle ametikohtade lisamisel aega kokku.

Mõned töö üksikasjad, nagu ametinimetus, töö tüüp ja funktsioon, on kuupäevaliselt jõustuvad. Kui loote töö täna, kuid ei lisa nimetatud üksikasju kohe, ja otsite hiljem tööd loomiskuupäeva alusel, siis neid üksikasju ei kuvata. Seetõttu peate vajaliku viiteteabe enne selle otsimist looma. Nii saate lisada teabe uutele töödele juba nende loomisel.

Ametinimetused

Enne tööde loomist peate seadistama tööde ametinimetused. Ametikohtade ametinimetused tuletatakse töödest, millega ametikohad seotud on.

Hooldage ametinimetusi tiitlite lehe abil, mille saate avada otsingufunktsiooni abil. Sisestage pealkirjade lehele pealkirjad, mida plaanite oma töödes kasutada.

Töötüübid

Sarnaste tööde kategooriatesse grupeerimiseks saate kasutada töötüüpe. Töötüübid ei ole nõutavad. Kuid kui te kavatsete kasutada töö tüüpe kompensatsioonihalduse sobivuse reeglite seadistamisel, peaksite seadistama töö tüübid enne tööde seadistamist. Töötüübid on näiteks täistööaeg ja osaline tööaeg või kuupalk ja tunnipalk. Töötüüpe saate hallata lehte Töö tüübid kasutades. Sisestage töö tüüpide lehele töö nimi ja lühikirjeldus. Väljal Vabastatud olek valige üks järgmistest suvanditest, et näidata selle töötüübiga tööde õiglast tööstandardite seaduse (FLSA) vabastatud olekut:

• Maksuvaba – tööd on FLSA-s ületunnitööst vabastatud.
• Mittevabad – tööd ei ole FLSA-s ületunnitööst vabastatud.
• Pole kohaldatav – FLSA laovaru ei kehti.

Tööpere

Tööpere on grupp sarnaseid töid hõlmav töö, mis nõuab sarnaseid koolitus-, oskus-, teadmisi ja oskusteavet. Tööpere saab linkida tööga lehel Töö klassifikatsiooni kiirkaart ja lehel Kõik ametikohad oleva kiirkaardiga Üldine. Tööpered võivad olla laiad või spetsiifilised, sõltuvalt teie äri- ja aruandlusnõuetest. Mõned näited laiadest tööperedest on Kogenud tööjõud ja Oskusteta tööjõud. Mõned konkreetsed tööpered on näiteks Raamatupidamine, Tootmine ja Müük.

Hooldage tööperesid, kasutades lehekülge Tööpere, mille saate avada otsingufunktsiooni abil. Sisestage tööpere lehele pere kordumatu nimi ja sisestage üksikasjalik kirjeldus, mida planeerite oma töös kasutada.

Tööfunktsioonid

Tööfunktsioonid kirjeldavad kõrgetasemelisi funktsioonikategooriaid ja seotud kõrgetasemelisi kohustusi. Tööfunktsioonid ei ole nõutavad. Saate kasutada tööfunktsioone koos töötüüpidega, et filtreerida konkreetsete tööde tasuplaane. Seote tööfunktsioonid ja töö tüübid tasuplaanidega, seadistades sobivuse reeglid sobivuse reeglite lehel. Seejärel saate lisada tasuplaanile ka tasemete komplekti, mida rakendada töötüübi/tööfunktsiooni kindla kombinatsiooni korral, mille määratlesite sobivuse reeglitega. (Need omadused kehtivad nii fikseeritud kui ka muutuvate tasuplaanide korral.) Kui te kavatsete siiski kasutada tööfunktsioone tasuhalduse jaoks sobivuse reeglite seadistamisel, peate seadistama tööfunktsioonid enne tööde seadistamist. Järgmises tabelis on toodud mõned tööfunktsioonide näited.

Töö	Tööfunktsioon
Müügijuht	Keskmise taseme haldur
Raamatupidaja	Professionaalid

Hooldate tööfunktsioone, kasutades lehte Töö funktsioonid. Sisestage leheküljel Töö funktsioonid ID-kood ja tööfunktsiooni lühikirjeldus.

Hüvitus

Fikseeritud tasuplaani määramiseks töötajale, kellel on töö positsioon, peate tööle seadistama hüvitustasemed. Hüvituse taset kasutatakse siis, kui miinimum-, keskpunkti- ja maksimumsummad on seadistatud tasustruktuuris (tasuruudustik). Kui põhitasu plaan on loodud, valitakse tasustruktuur. Tasustruktuur hõlmab ka hüvitustaset. Kui valite töötajale fikseeritud tasuplaani, sõltuvad valimiseks saadaolevad tasutasemed tööst, millega töötaja ametikoht on seotud. Lisateavet selle kohta, kuidas tasu seadistada, vt Tasuplaane.

Töö oskused

Tööoskused kirjeldavad oskusi, mis on vajalikud töö sooritamiseks. Oskuste tase tuleb seostada iga tööoskusega. Oskuste tasemed on kasutaja määratud. Need näitavad oskusele vajaliku teadmiste või oskustaseme taset. Näiteks võivad ettevõtted seadistada numbrilisi tasemeid, nt 1–5, kus 1näitab avaldist ja 5 näitab spetsialisti. Teise võimalusena võivad ettevõtted seadistada tasemed, mille sildiks onKarbiad, Vahe , Või Kogenud. Pärast oskuste taseme seadmist saab seada ka oskuse tähtsuse. Näiteks kui raamatupidaja peab omama Microsoft Excel tugevat teadmisi, saab luua oskust, mille nimi on Exceli oskus. Oskuste taseme saab seejärel seada vahe-tasemeks ja tähtsuse saab seada väärtusele Enamik .

Oskuseid, mis on tööl, saab kasutada oskuste kaardistamisel. Oskuste kaardistamine võib võrrelda tööks vajalike oskuste kogumeid ja töötajaga seotud oskusi. Seejärel saab see kattuvate oskuste põhjal määrata vaste protsendi. Oskuste kaardistamise kohta saate lisateavet teemast Oskuste konfigureerimine.

Tööülesanded

Tööülesanded kirjeldavad teatud töö ametikohal tegutseva töötaja põhiülesandeid. Sama tööülesande saab lisada mitmele tööle ja neid tööülesandeid kasutavate tööde ametikohtadele. Järgmises tabelis on toodud mõned tööülesannete näited.

Töö	Tööülesanne
Müügijuht	Perf-ülevaade – vaadake üle iga müüja töö jõudlus. Abs-ülevaatus – kinnitage või lükage tagasi iga müüja puudumistaotlused või registreerimised.
Raamatupidaja	FIN-aruanne – esitage finantsjuhile nädala finantsaruandeid.

Hooldate tööülesandeid, kasutades lehte Tööülesanded . Sisestage tööülesande nimi ja kirjeldus lehele Tööülesanded. Märkuse väljale saate valikuliselt sisestada täiendavat teavet. Märkusi saab kindla töö puhul värskendada ilma siia sisestatud märkusi muutmata.

Vastutusalad

Vastutusalade abil saate näidata, milliste töörollide, protsesside ja toodete eest selle töö ametikohal tegutsev töötaja vastutab. Näiteks töö korral nimega Raamatupidaja, võib üks vastutusala olla "Toote A finantsaruandlus". Hooldage vastutusalasid, kasutades lehte Vastutusalad, mille leiate otsingufunktsiooni abil. Sisestage vastutusalade lehele vastutusala nimi ja kirjeldus. Märkuse väljale saate valikuliselt sisestada täiendavat teavet. Märkusi saab kindla töö puhul värskendada ilma siia sisestatud märkusi muutmata.

Töö loomise juhised

Vaadake uute tööde loomise etapiastmelise protseduuri artiklit Uute tööde määratlemine.