Introducción y procedimientos recomendados para crear planes de administración de cambios de DLP
En los módulos anteriores de esta ruta de aprendizaje se describió el rol de los entornos, las directivas de prevención de pérdida de datos (DLP) y algunas de las herramientas que se pueden usar para administrar estas características. En este módulo se explica cómo los administradores se pueden preparar para hacer cambios de gobernanza a través de la administración de cambios proactiva.
La administración de cambios es importante porque ayuda a evitar problemas cuando se realizan modificaciones en Microsoft Power Platform. Cuando realizamos cambios sin previo aviso podemos estar creando confusión o decepción en los usuarios de estas aplicaciones.
Por ejemplo, piense en alguien que ha creado un flujo que es importante para su trabajo. Probablemente no se mostraría muy feliz si se realizara un cambio en una directiva que interrumpiera su flujo. Por tanto, conviene comprender qué herramientas se están utilizando y quién las está utilizando antes de realizar cualquier cambio. De este modo, el responsable puede sentirse más seguro de los cambios que está llevando a cabo.
Pero esta es la parte interesante: la administración de cambios no consiste en impedir la creación de cosas interesantes. Consiste en encontrar a las personas que están realizando desarrollos increíbles con Microsoft Power Platform. Cuando detectamos a estas personas, podemos descubrir cómo apoyarlos y ayudar a toda la organización a hacerlo aún mejor.
En las unidades siguientes se describen las distintas herramientas y técnicas que puede usar para obtener información que ayudará a los administradores a administrar los cambios en sus entornos.