Lomasääntöjen luominen yrityksen ja säännöstenmukaisuuden käytäntöjen noudattamiseksi
Tärkeä
Tämä sisältö on arkistoitu eikä sitä päivitetä. Uusimmat ohjeet ovat kohdassa Microsoft Dynamics 365:n tuoteohjeet. Uusimmat julkaisusuunnitelmat ovat kohdassa Dynamics 365:n ja Microsoft Power Platformin julkaisusuunnitelmat.
| Käytössä | Julkinen esiversio | Yleinen saatavuus |
|---|---|---|
| Järjestelmänvalvojille, tekijöille tai analyytikoille automaattisesti |  3. helmikuuta 2020 |
6. huhtikuuta 2020 |
Toimintojen tiedot
Joustavuus lomasuunnitelmiin liittyvissä käytännöissä antaa henkilöstöhallinnolle mahdollisuuden määrittää lomat ja poissaolot vastaamaan alueellisia ja yrityskohtaisia vaatimuksia. Näiden käytäntöjen lisäksi mahdollisuus tarjota lisätapoja työntekijöiden lomien kerryttämiselle (kuten laskennallinen kokopäivätoimisuus) antaa henkilöstöhallinnolle enemmän hallintaa lomaetujen tarjoamiseen työntekijöille.
Parannettujen loma- ja poissaolosuunnitelmien käytäntöjen ja kertymien ominaisuuksia:
- Kertyminen laskennallisen kokopäivätoimisuuden perusteella työsuhdepäivämäärien lisäksi.
- Konfiguroitava kertymien pyöristys.
- Voimassaolon päättymissäännöt.
- Siirtoa koskevat säännöt.
- Poissaolon säätö lomakorjausten perusteella.
Kiitos ideasta
Kiitos tämän idean lähettämisestä. Kuuntelimme asiakkaidemme ideoita sekä niihin liittyviä kommentteja ja äänestyksiä, jotta voimme päättää, mitä tuotteen julkaisusuunnitelmaan lisätään.
Katso myös
Loma- ja poissaolokokemuksen parantaminen organisaatiossa (blogi)
Loma- ja poissaolotyyppien määrittäminen (dokumentaatio)