Jaa

Dynamics 365 Human Resources -palvelun käyttöönotto

Tärkeä

Vuoden 2026 helmikuusta alkaen uudet asiakkaat eivät voi luoda projekteja Microsoft Dynamics Lifecycle Services for Microsoft Dynamics 365 Finance, Microsoft Dynamics 365 Human Resources, Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management ja Microsoft Dynamics 365 Project Operations. Uusien asiakkaiden tulisi käyttää sen sijaan Power Platform -hallintakeskusta . Lisätietoja on artikkelissa Elinkaaripalvelut-projektin luonnin jäädyttäminen.

Tässä artikkelissa kerrotaan, miten Microsoft Dynamics 365 Human Resources voidaan valmistella uusi tuotantoympäristö.

Edellytykset

Ennen uuden ympäristön valmistelun aloittamista seuraavien edellytysten on toteuduttava:

  • Olet ostanut henkilöstöhallintoja Cloud Solution Provider (CSP) tai yritysarkkitehtuurisopimuksen (EA) kautta. Jos sinulla on aiemmin luotu Dynamics 365 -käyttöoikeus, joka sisältää jo henkilöstöhallintosopimuksen, etkä voi suorittaa tämän artikkelin vaiheita, ota yhteyttä tukeen.
  • Kirjaudu sisään Microsoft Dynamics Elinkaaripalvelut (LCS) nimettynä palvelutilin käyttäjänä ja luo uusi rahoitus- ja toimintoprojekti.

Henkilöstöhallinnon koeympäristön valmistelu

Mahdolliset asiakkaat, jotka haluavat arvioida Human Resourcesin ominaisuuksia talous- ja toimintosovellusten avulla, voivat käyttää ilmaista 30 päivän kokeiluversiota yhdessä esittelytietojen kanssa Lisätietoja Dynamics 365 rahoitus- ja toimintokokeiluista on vaihe vaiheittainen opas.

Human Resources -ympäristöjen suunnitteleminen

Ennen ensimmäisen Human Resources -ympäristön luontia sinun tulee suunnitella huolellisesti projektin ympäristötarpeet. Human Resourcesin perustilaus sisältää kaksi ympäristöä: tuotantoympäristön ja oletusarvoisen vakiomuotoisen hyväksyntätestiympäristön (eristysympäristön). Projektin monimutkaisuuden mukaan on mahdollistaa ostaa lisäympäristöjä tukemaan projektitoimintoja.

Valinnaisia lisäympäristöjä koskevia huomioita:

  • Tietojen siirto – Tietojen siirtämisen avulla eristysympäristöä voidaan käyttää testaustarkoituksiin koko projektin ajan. Lisäympäristössä tietojen siirtotoiminnot voivat jatkua samalla, kun testaus- ja määritystoimintoja tapahtuu toisessa ympäristössä.
  • Integrointi – integrointien määrittämien ja testaaminen voi tarkoittaa esimerkiksi alkuperäisiä integrointeja tai mukautettuja integrointeja, kuten palkanlaskenta-, hakijan seuranta- tai etuusjärjestelmiä ja -palveluja.
  • Koulutus – koulutusta varten tarvitaan ehkä erillinen ympäristö, johon määritettyjen koulutustietojen avulla työntekijöitä voidaan kouluttaa käyttämään uutta järjestelmää.
  • Monivaiheinen projekti – lisäympäristö voidaan tarvita tukemaan määrityksiä, tietojen siirtoa, testausta tai muita toimintoja sellaisessa projektin vaiheessa, joka suunnitellaan projektin ensimmäisen julkaisun jälkeen tapahtuvaksi.
  • Kehitys – Talous- ja toimintosovellusinfrastruktuurissa voidaan nyt laajentaa ratkaisua ja kehittää omia mukautuksia. Kunkin kehittäjän on käytettävä omaa kehitysympäristöä. Lisätietoja on kohdassa Kehitysympäristöjen käyttöönottaminen ja käyttäminen.
  • GOLD – Uusissa käyttöönotoissa on tavallista käyttää erillistä GOLD-ympäristöä, joka pidetään muuttumattomana määrityksiä ja tietojen siirtoa varten. Tätä ympäristöä voi käyttää koko toteuttamisen ajan muiden ympäristöjen päivittämiseen. Sen avulla luodaan uusi tuotantoympäristö, jossa on perustason määritykset ja tietojen siirto. Tuotantoympäristöä ei voi ottaa talous- ja toimintosovellusinfrastruktuuriin, ennen kuin julkaisuvalmiusprosessi on suoritettu. Lisätietoja on kohdassa Julkistamisen valmistelu.

Tärkeä

Ympäristöjä harkittaessa kannattaa toimia seuraavasti:

  • Ennen julkistamista kannattaa tehdä käyttöönottoharjoitus oletusarvoisessa vakiohyväksyntätestiympäristössä (eristysympäristössä) tai muussa ympäristössä.
  • Pidä yksityiskohtainen käyttöönotto-tarkistusluettelo, joka sisältää kaikki tietopaketit, joita tarvitaan lopullisten tietojen siirtämiseen tuotantoympäristöön käyttöönoton aikana. Tämä on erityisen tärkeää, jos määritysten tallennusta varten ei ole erillistä GOLD-ympäristöä.
  • Oletusarvoisen vakiohyväksyntätestiympäristön (entinen eristysympäristö) tai muun taso-2- tai sitä korkeamman ympäristön käyttäminen TEST-ympäristönä koko projektin ajan. Jos lisäympäristöjä tarvitaan, organisaatio voi ostaa niitä lisämaksusta.

LCS-projektin luominen

Luo ensin LCS-projekti, jotta voit hallinnoida Human Resources -ympäristöjä LCS:n avulla. Jos muita talous- ja toimintosovelluksia varten on jo LCS-projekti, Human Resources -ominaisuudet voidaan ottaa käyttöön Ominaisuuksien hallinta -työtilassa. Lisätietoja on kohdassa Toiminnon hallinnan yleiskatsaus.

Kun uusi asiakas tilaa Human Resourcesin, tilaus sisältää käyttöönottoprojektin työtilan. Kun asiakas on aktivoinut palvelun, vuokraajan järjestelmänvalvojan on rekisteröidyttävä osoitteessa https://lcs.dynamics.com käyttämällä vuokraajatiliä. Organisaatiolle luodaan automaattisesti projektityötila. Lisätietoja on kohdassa Talous- ja toimintosovellusten asiakkaiden Lifecycle Services (LCS)i.

Muistiinpano

Onnistuneen valmistelun varmistamiseksi henkilöstöhallintoympäristön valmisteluun käyttämäsi tili on määritettävä joko System Administrator -roolille tai System Customizer -roolille henkilöstöhallintoympäristöön liittyvässä Power Apps ympäristössä. Lisätietoja käyttöoikeusroolien määrittämisestä käyttäjille Microsoft Power Platform on artikkelissa Käyttäjän suojauksen määrittäminen resursseille.

LCS-projektin käyttöönottoprosessin on oltava valmis, ennen kuin ympäristöjen käyttöönotto voidaan aloittaa. Lisätietoja on kohdassa Projektin käyttöönotto. Lisätietoja LCS:n käyttämisestä on Lifecycle Servicesin (LCS) käyttöoppaassa.

Human Resources -ympäristöjen käyttöönottaminen

Talous- ja toimintosovellusten, mukaan lukien Human Resourcesin, käyttöönotto pilvipalvelussa edellyttää, että käyttöönotettavaa ympäristöä ja tilausta ymmärretään sekä tiedetään, kuka tekee mitäkin. Lisäksi tiedetään, mitä tietoja ja mukauttamisia tarvitaan. Uusia ympäristöjä käyttöönotettaessa suositellaan palvelutilin käyttöä nimetyn käyttäjän sijaan.

Human Resourcesin tuotantoympäristön käyttöönotto edellyttää, että julkaisuvalmiusprosessi on suoritettu. Lisätietoja on kohdassa Julkistamisen valmistelu. Tämä prosessi sisältää tilauksen arviointityökalun LCS:ssä. Lisätietoja on kohdassa Tilauksen arviointityökalu.

Microsoft Power Platform integrointi henkilöstöhallintoihin

Microsoft Power Platform tarjoaa ominaisuuksia Dynamics 365 sovelluksiin Power Platform -hallintakeskuksen kautta. Voit integroida ja laajentaa henkilöstöhallintotietojen käyttöä Microsoft Power Platform avulla. Lisätietoja henkilöstöhallintojen integroimisesta Microsoft Power Platform on artikkelissa Microsoft Power Platform integrointi Finance and Operations -sovelluksiin.

Tuetut maantieteelliset alueet

Lisätietoja Human Resourcesin tuetuista kielistä ja maantieteellisistä alueista on kohdassa Suunniteltu maailmanlaajuisen käyttöön: tietoja tuetuista maista/alueista ja kielistä.

Ympäristön käyttöoikeuksien myöntäminen

Oletusarvoisesti ympäristön luonut määritettynä palvelutilin käyttäjä voi käyttää sitä. Käyttöoikeus on myönnettävä sovelluksen muille käyttäjille erikseen. Sinun on lisättävä käyttäjiä ja määritettävä heille sopivat roolit henkilöstöhallintoympäristössä. Lisätietoja on kohdassa Uusien käyttäjien luonti ja Käyttäjien liittäminen käyttöoikeusrooleihin.

Lisäresurssit

Lisätietoja LCS:n projektin käytöstä ja hallinnasta talous- ja toimintosovellusinfrastruktuurissa on seuraavissa resursseissa:

  • Last updated on