Joustopisteohjelmien määrittäminen

Koskee seuraavia Dynamics 365 -sovelluksia:
Henkilöstö

Microsoft Dynamics 365 Human Resourcesin joustopisteohjelmien avulla voit rekisteröidä työntekijät etuuksien mukaan ennalta määrätyn määrän joustavia pisteitä. Työntekijät voivat valita, miten he kohdistavat joustopisteensä. Jos työntekijä esimerkiksi kuuluu puolisonsa terveyenhoitosuunnitelman piiriin, hän saattaa haluta käyttää muuten terveydenhoitoon käyttämänsä pisteet muihin etuihin.

1. Valitse Etujen hallinta -työtilassa Suunnitelmat-kohdasta Joustopisteohjelmat.

2. Valitse Uusi.

3. Määritä seuraavien kenttien arvot.

   Kenttä	Kuvaus
   Etuhyvityksen tunnus	Joustavien pisteiden ohjelman yksilöllinen tunnus.
   Kuvaus	Joustavien pisteiden ohjelman kuvaus.
   Päivämäärästä	Päivämäärä ja aika, jolloin joustavien pisteiden ohjelma tulee voimaan.
   Päivämäärään	Joustavien pisteiden järjestelmän päättymispäivä. Voit jättää säilyttää oletusarvon (12/31/2154) osoittamaan, että joustavien pisteiden järjestelmän päättymispäivää ei ole aikataulutettu.
   Hyvityksen arvo yhteensä	Niiden pisteiden määrä, joka jokaisella työntekijällä on käytettävissään etujaan varten.
   Suhteellisen jaon sääntö	Sääntö, jota käytetään joustavien pisteiden suhteelliseen laskentaan, kun työntekijä palkataan keskellä joustavien pisteiden jaksoa. Ei yhtään – Työntekijä ei saa joustavia pisteitä, jos hänet palkataan joustavien pisteiden ohjelmajakson alkamisen jälkeen. Täydet pisteet – Työntekijä saa täyden määrän joustavia pistetiä riippumatta hänen palkkaushetkestään. Suhteellinen – Työntekijä saa aloituspäiväänsä perustuvan suhteellisen määrän joustavia pisteitä.
   Joustavien pisteiden suhteellisen laskennan kaava	Sääntö, jota käytetään joustavien pisteiden suhteelliseen laskentaan, kun työntekijä palkataan keskellä joustavien pisteiden ohjelman etuusjaksoa. Suhteellinen laskenta perustuu työsuhteen alkamispäivään. Tämä kenttä on käytettävissä vain, jos valitset Suhteellinen kentässä Suhteellisuussääntö. Päivittäin – Laskee työntekijän saamien joustavien pisteiden suhteellisen määrän päivätasolla. Joustavien pisteiden kokonaismäärä jaetaan jakson päivien määrällä. Jos etuusjakso esimerkiksi on 400 päivää, järjestelmä jakaa joustavien pisteiden kokonaismäärän luvulla 400 laskeakseen työntekijöiden päivittäin saamien joustavien pisteiden määrän. Kuluva kuukausi – Laskee työntekijän saamien joustavien pisteiden suhteellisen määrän kuukausitasolla kuluvaan kuukauteen pyöristettynä. Joustavien pisteiden kokonaismäärä jaetaan jakson kuukausien määrällä. Jos etuusjakso esimerkiksi on 15 kuukautta, järjestelmä jakaa joustavien pisteiden kokonaismäärän luvulla 15 laskeakseen työntekijöiden kuukausittain saamien joustavien pisteiden määrän. Seuraava kuukausi – Laskee työntekijän saamien joustavien pisteiden suhteellisen määrän kuukausitasolla seuraavaan kuukauteen pyöristettynä. Joustavien pisteiden kokonaismäärä jaetaan jakson kuukausien määrällä. Jos etuusjakso esimerkiksi on 15 kuukautta, järjestelmä jakaa joustavien pisteiden kokonaismäärän luvulla 15 laskeakseen työntekijöiden kuukausittain saamien joustavien pisteiden määrän.