Työntekijän muuttuvan kompensaation voimaanastuminen (lomake)

Koskee kohdetta: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Napsauta kohdetta Henkilöstöhallinto > Tavallinen > Työntekijät > Työntekijät. - Toimintoruudun, Kompensaatio -välilehden Muuttuvan suunnitelman voimaanastuminen.

Tämän lomakkeen avulla voit rekisteröidä työntekijöiden muuttuvan korvauksen suunnitelmassa.

Tämän lomakkeen avulla voit myös luoda poikkeuksia muuttuvan korvauksen suunnitelman osia tai parametrit palkinnot korvauksen laskemiseksi eri tavalla kuin muut työntekijät, jotka kuuluvat samaan suunnitelmaan yksittäiselle työntekijälle.

Huomautus

Muuttujan korvaus määräytyy korvauksen taso, joka on määritetty työ ja työntekijän täytyy käsitellä active sijainti saadakseen muuttuvan korvauksen myöntämisestä.

Siirtyminen lomakkeessa

Seuraavissa taulukoissa kuvaillaan tämän lomakkeen ohjausobjektit.

Kentät

Välilehti	kuvaus
Suunnitelma	Valitse muuttuvan korvauksen rekisteröiminen työntekijän.
Voimaantulopäivä	Kun muuttuvan korvauksen on voimassa päivämäärä.
Vanhentumispäivä	Päivämäärä, kun muuttuvan korvauksen tietoja ei ole enää voimassa.
Tila	Määritä työntekijän muuttuvan kompensaation määrityksen tila.
Työhönottosäännön päivämäärä	Määritä työhönottosäännön päivämäärä, joka ohittaa päivämäärän, jolloin työntekijä on määritetty muuttuvaan suunnitelmaan. Jos Työhönottosääntö -muuttujan suunnitelma on Prosenttia, tekemisen määräaika perustuu rekisteröinnin päivämäärä välisenä suunnitelman ja korvauksen jakson loppuun asti.
Palkkioprosentti	Tarjouskilpailu valmistumisprosentin ohittaa muuttujan korvauksen suunnitelman tiedot. Uusi tarjouskilpailu määrä on prosenttiosuus summasta, joka on laskettu tapahtuma-prosessin kautta.
Palkkion summa	Määritä palkkiosumma, joka ohittaa muuttuvan kompensaatiosuunnitelman tiedot. Tästä palkkiosummasta tulee ohjeellinen palkkio, eikä siihen vaikuta muut tapahtumaprosessien laskennat.
Organisaation ohitukset	Kirjoita yksi tai useita osastoja, johon työntekijä on liitetty. Tietoja osastoista ohittaa osasto, joka toimii työntekijä, johon työntekijä on liitetty sijainti määräytyy tietoja. Kunkin osaston suorituskyvyn luettelossa avulla selvittää työntekijän yleisohjeet tekemisen.
Prosenttia	Nykyisen organisaation suorituskyvyn mukaan laskettu prosenttiosuus kokonaispalkkiosta. Yhteensä luettelossa organisaatioyksiköiden on yhtä suuri kuin 100 prosenttia.
Taloushallinnon dimensiot	Taloushallinnon dimensiot, jotka määritettiin lomakkeessa Taloushallinnon dimensiot.
Dimension %1 käyttöpaikka	Tilirakenteet ja lisäsäännön rakenteet, jotka käyttävät kenttäryhmässä Taloushallinnon dimensiot tai Taloushallinnon oletusdimensiot valitsemiasi taloushallinnon dimensioita. Huomautus Kentän nimi riippuu kenttäryhmässä Taloushallinnon dimensiot tai Taloushallinnon oletusdimensiot tehdystä valinnasta.

Lisätietoja

Avaintehtävät: Kompensaatiosuunnitelmat

Muuttuvat kompensaatiosuunnitelmat (lomake)

Ilmoitukset: Katso tunnetut ongelmat ja uusimmat korjaukset: Ongelmahaku tuumaa Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).