Qu’est-ce que la gestion centralisée d’Azure Hybrid Benefit pour SQL Server ?

Azure Hybrid Benefit est un avantage en termes de licences qui vous permet de réduire considérablement les coûts d’exécution de vos charges de travail dans le cloud. Il fonctionne en vous permettant d’utiliser sur Azure vos licences locales Software Assurance, ou vos licences Windows Server et SQL Server activée pour un abonnement. Pour plus d’informations, consultez Azure Hybrid Benefit.

Vous pouvez gérer de manière centralisée votre Azure Hybrid Benefit pour SQL Server sur l’étendue d’un abonnement Azure entier ou d’un compte de facturation global. Pour découvrir rapidement son fonctionnement, regardez la vidéo suivante.

Pour utiliser des licences managées de manière centralisée, vous devez disposer d’un rôle spécifique qui vous est attribué en fonction de votre type de contrat Azure :

• Contrat Entreprise
  • Administrateur d’entreprise
    Si vous n’êtes pas administrateur d’entreprise, vous devez en contacter un et :
    • Demandez-lui de vous attribuer le rôle d’administrateur d’entreprise avec un accès complet.
    • Contactez l’équipe chargée de votre compte Microsoft pour qu’elle identifie votre administrateur d’entreprise principal.
      Pour plus d’informations sur la façon de devenir membre du rôle, consultez Ajouter un autre administrateur d’entreprise.
• Contrat client Microsoft
  • Propriétaire du compte de facturation
  • Collaborateur du compte de facturation
  • Propriétaire du profil de facturation
  • Collaborateur du profil de facturation
    Si vous ne disposez pas de l’un des rôles, votre organisation doit vous en affecter un. Pour plus d’informations sur la façon de devenir membre de ces rôles, consultez Gérer les rôles de facturation.

À un niveau élevé, voici comment fonctionne la gestion centralisée d’Azure Hybrid Benefit :

1. Commencez par vérifier que toutes vos machines virtuelles SQL Server sont visibles par vous et par Azure en activant l’inscription automatique des images SQL Server installées automatiquement avec l’extension IaaS. Pour plus d’informations, consultez Inscrire plusieurs machines virtuelles SQL dans Azure avec l’extension SQL IaaS Agent.
2. Sous Gestion des coûts + Facturation dans le portail Azure, vous (en tant qu’administrateur de facturation) choisissez l’option d’étendue et de couverture du nombre de licences éligibles que vous souhaitez attribuer.
3. Sélectionnez la date à laquelle vous souhaitez évaluer l’attribution de licence. Par exemple, vous pouvez la définir à la date de renouvellement ou d’anniversaire du contrat, ou la date de renouvellement de l’abonnement, pour la source des licences.

Décomposons l’exemple précédent.

• L’utilisation détectée montre que 8 licences cœurs standard SQL Server et 8 licences d’entreprise (équivalant à 40 cœurs normalisés) doivent être attribuées pour conserver le niveau de couverture existant Azure Hybrid Benefit.
• Pour étendre la couverture à toutes les ressources Azure SQL éligibles, vous devez attribuer 10 licences standard et 10 licences d’entreprise (équivalant à 50 cœurs normalisés).
  • Cœurs normalisés nécessaires = 1 x (nombre de licences standard SQL Server) + 4 x (nombre de licences de cœurs d’entreprise).
  • À partir de l’exemple : 1 x (10 standard) + 4 x (10 entreprise) = 50 cœurs normalisés.

Les valeurs normalisées de cœurs sont traitées plus en détail dans la section suivante : Comment les licences s’appliquent aux ressources Azure.

Voici un bref résumé du fonctionnement de la gestion centralisée d’Azure Hybrid Benefit :

• Pour chaque heure d’exécution des ressources dans l’étendue définie, Azure leur applique automatiquement les licences et réduit correctement les frais. Différentes ressources peuvent être couvertes chaque heure.
• Toute utilisation dépassant le nombre de licences attribuées est facturée au tarif habituel du paiement à l’utilisation.
• Lorsque vous choisissez de gérer l’avantage en attribuant des licences au niveau de l’étendue, vous ne pouvez plus gérer de manière individuelle les ressources qui se trouvent dans l’étendue.

L’option initiale de gestion de niveau ressource pour activer Azure Hybrid Benefit reste disponible pour SQL Server et est actuellement la seule option possible pour Windows Server. Elle implique la sélection par un rôle DevOps d’un avantage pour chaque ressource (comme une machine virtuelle SQL Database ou Windows Server) lorsque vous la créez ou gérez. Une remise est alors appliquée au coût horaire de la ressource. Pour plus d'informations, voir Avantage d’Azure Hybrid pour Windows Server.

Vous pouvez activer la gestion centralisée d’Azure Hybrid Benefit pour SQL Server au niveau de l’étendue de l’abonnement ou du compte. Elle est disponible pour les clients entreprise et pour les clients qui achètent directement auprès de Azure.com avec un contrat client Microsoft. Elle n’est actuellement pas disponible pour les clients Windows Server ni pour les clients qui travaillent avec un partenaire fournisseur de solutions cloud (CSP) qui manage Azure pour eux.

Éligibilité des licences SQL Server

Les licences cœur SQL Server Entreprise et Standard avec la Software Assurance active sont éligibles à cet avantage. Les abonnements avec une licence cœur SQL Server y sont également éligibles.

Éligibilité des ressources Azure

La gestion centralisée d’Azure Hybrid Benefit sur une étendue couvre les ressources Azure SQL courantes suivantes :

• BASES DE DONNÉES SQL
• Instances managées SQL
• Pools élastiques SQL
• SQL Server sur machines virtuelles Azure

La gestion d’Azure Hybrid Benefit au niveau de la ressource peut également couvrir tous ces points. C’est aujourd’hui la seule option possible pour couvrir les ressources suivantes :

• Hôtes dédiés Azure
• Azure Data Factory SQL Server Integration Services (SSIS)

Avantages de la gestion centralisée sur une étendue

Vous bénéficiez des avantages suivants :

• Une approche plus simple avec un meilleur contrôle : l’administrateur de facturation attribue directement les licences disponibles à une ou plusieurs étendues Azure. L’approche initiale, à grande échelle, implique une utilisation d’Azure Hybrid Benefit coordonnée entre de multiples ressources et propriétaires DevOps.
• Un moyen facile d’optimiser les coûts : un administrateur peut superviser l’utilisation d’Azure Hybrid Benefit et ajuster directement les licences attribuées à Azure. Suivez l’utilisation des licences SQL Server et optimisez les coûts pour identifier d’autres licences de manière proactive. Cela permet d’optimiser les économies et de recevoir des notifications lorsque les contrats de licence doivent être actualisés. Imaginons qu’un administrateur trouve une opportunité de faire davantage d’économies en attribuant plus de licences sur Azure. Il en parle alors au service achats pour vérifier la disponibilité des licences. Ensemble, ils décident qu’ils peuvent aisément attribuer des licences sur Azure pour commencer à faire des économies.
• Méthode plus efficace de gestion des coûts durant les pics d’utilisation : vous pouvez facilement effectuer un scale-up de la même ressource ou ajouter des ressources supplémentaires de manière temporaire, pendant les périodes de forte utilisation. Vous n’avez pas besoin d’affecter plus de licences SQL Server (par exemple, pour les périodes de clôture ou la hausse des achats de fin d’année). Pour les pics de charge de travail de courte durée, les coûts de paiement à l’utilisation correspondant à la capacité supplémentaire seront parfois inférieurs au coût d’acquisition d’autres licences pour appliquer Azure Hybrid Benefit à la capacité. Gérer l’avantage au niveau d’une étendue plutôt qu’au niveau d’une ressource vous aide à déterminer l’option la plus intéressante en fonction d’une utilisation globale.
• Séparation claire des responsabilités pour maintenir la conformité : dans le modèle Azure Hybrid Benefit au niveau des ressources, les propriétaires de ressources peuvent sélectionner Azure Hybrid Benefit quand aucune licence n’est disponible. Ils peuvent également ne pas sélectionner l’avantage quand des licences sont disponibles. La gestion au niveau de l’étendue d’Azure Hybrid Benefit résout cette situation. Les administrateurs de facturation qui gèrent l’avantage de manière centralisée peuvent aisément vérifier avec les services des achats et de gestion des ressources logicielles combien il reste de licences disponibles à attribuer à Azure. Le diagramme suivant illustre le point.

Attribution de licences aux ressources Azure

Les licences SQL Server Entreprise (cœur) et SQL Server Standard (cœur) avec la Software Assurance activée sont éligibles, mais, comme cela est décrit dans les Conditions générales des produits, des taux de conversion différents s’appliquent lorsque vous les apportez sur Azure avec Azure Hybrid Benefit.

Souvenez-vous de cette règle importante : une seule licence SQL Server Édition Entreprise a la même couverture que quatre licences SQL Server Édition Standard, pour tous les types de ressources Azure SQL éligibles.

Le tableau suivant indique le nombre de cœurs normalisés dont vous avez besoin pour bénéficier d’une remise complète sur les coûts de licence SQL Server pour différents types de ressources. La gestion au niveau de l’étendue d’Azure Hybrid Benefit applique strictement les règles des conditions générales des produits, résumées comme suit.

Azure Data Service	Niveau de service	Nombre requis de cœurs normalisés
Pool d’instances ou SQL Managed Instance	Critique pour l’entreprise	4 par vCore
Pool d’instances ou SQL Managed Instance	Usage général	1 par vCore
SQL Database ou pool élastique¹	Critique pour l’entreprise	4 par vCore
SQL Database ou pool élastique¹	Usage général	1 par vCore
SQL Database ou pool élastique¹	Hyperscale	1 par vCore
Azure Data Factory SQL Server Integration Services	Enterprise	4 par vCore
Azure Data Factory SQL Server Integration Services	Standard	1 par vCore
Machines Virtuelles SQL Server²	Enterprise	4 par vCPU
Machines Virtuelles SQL Server²	Standard	1 par vCPU

¹ Azure Hybrid Benefit n’est pas disponible dans le niveau de calcul serverless d’Azure SQL Database.

² Sous réserve d’un minimum de quatre cœurs virtuels par machine virtuelle, ce qui se traduit par quatre cœurs normalisés si l’édition Standard est utilisée et 16 cœurs normalisés si l’édition Enterprise est utilisée.

Processus régulier de la gestion de niveau étendue

Nous vous recommandons d’établir un rythme proactif dans la gestion centralisée d’Azure Hybrid Benefit, comme les tâches suivantes et dans le même ordre.

• Prenez des renseignements dans votre organisation pour déterminer combien de ressources Azure SQL et de vCore seront utilisés au cours des prochains mois, trimestre ou année.
• Travaillez en collaboration avec vos services achats et de gestion des ressources logicielles pour vérifier si un nombre suffisant de licences cœurs SQL avec Software Assurance (ou licences cœurs avec abonnement) sont disponibles. L’avantage permet d’utiliser les licences prenant en charge la migration des charges de travail jusqu’à 180 jours, à la fois localement et dans Azure. Par conséquent, ces licences peuvent être comptabilisées comme disponibles.
• Attribuez les licences disponibles nécessaires pour couvrir votre utilisation actuelle et votre utilisation attendue dans la période à venir.
• Supervisez l’utilisation des licences attribuées.
  • Si l’utilisation est proche de 100 %, consultez vos collègues dans l’organisation pour bien comprendre l’utilisation attendue. Vérifiez la disponibilité des licences, puis attribuez des licences supplémentaires à l’étendue.
  • Si l’utilisation atteint 100 %, vous utilisez sans doute plus de ressources que le nombre de licences attribuées. Revenez à l’expérience Ajouter Azure Hybrid Benefit et passez en revue l’utilisation. Affectez ensuite d’autres licences disponibles à l’étendue pour une couverture plus grande.
• Répétez régulièrement le processus proactif.

Étapes suivantes

• Effectuez le tutoriel Gérer et optimiser Azure Hybrid Benefit pour SQL Server.
• Découvrez comment migrer vers Azure Hybrid Benefit géré de manière centralisée.
• Passez en revue le FAQ sur Azure Hybrid Benefit géré de manière centralisée.