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Recommandations pour la consolidation

S’applique à cette recommandation de liste de contrôle d’optimisation des coûts d’Azure Well-Architected Framework :

CO :14 Consolidez les ressources et la responsabilité. Dans une charge de travail, déterminez les moyens de consolider les ressources et d’augmenter la densité. En dehors d’une charge de travail, utilisez des ressources et des services centralisés existants, afin de pouvoir consolider les responsabilités de charge de travail.

Ce guide décrit les recommandations relatives à la consolidation des ressources et des responsabilités afin d’optimiser les coûts de charge de travail. La consolidation des ressources est une tâche nuancée qui diffère de la simple élimination du gaspillage. La consolidation implique la combinaison des composants d’une charge de travail, tels que les serveurs, les bases de données, les applications et les responsabilités.

La consolidation peut réduire les ressources et les licences redondantes et augmenter la densité. Recherchez les opportunités de consolider vos responsabilités de charge de travail. Utilisez des ressources ou des équipes centralisées pour optimiser les coûts. Si vous ne consolidez pas les ressources et les responsabilités en utilisant des ressources partagées et en optimisant les économies d’échelle, vous risquez de manquer des opportunités de réduction des coûts.

Définitions

Terme Définition
Ressource centralisée Ressource partagée que plusieurs composants utilisent, au lieu que chaque composant ait sa propre ressource dédiée.
Contrôle des modifications Méthodologie structurée pour la gestion et l’implémentation des modifications.
Consolider Le fait de combiner des composants pour répondre de manière optimale aux exigences de charge de travail.
Densité des ressources Mesure de la séparation logique au sein d’une ressource. Une densité accrue équivaut généralement à une utilisation plus élevée en raison de la colocalisation de composants, de consommateurs ou d’environnements disparates.

Stratégies de conception

L’objectif principal de la consolidation est l’optimisation, et non la réduction. La consolidation implique la restructuration des charges de travail, des ressources et des rôles d’équipe pour obtenir une rentabilité maximale. Contrairement à l’optimisation des coûts des composants, la consolidation est un processus qui nécessite une attention particulière.

Presque tous les efforts de consolidation présentent des compromis et des risques potentiels, mais peuvent réduire considérablement les coûts. Il est important d’analyser les avantages potentiels et les compromis associés. Toutes les stratégies de consolidation suivent les étapes suivantes :

  1. Évaluation : effectuez une évaluation approfondie pour identifier les domaines où la consolidation peut être avantageuse.

  2. Identification et évaluation : Identifiez et évaluez les cibles de consolidation potentielles pour déterminer si les avantages potentiels en termes de coûts et les compromis justifient l’effort de consolidation.

  3. Communication et implémentation : si vous déterminez que la consolidation est bénéfique, annoncez les modifications imminentes et appliquez-les.

Consolider les ressources

La consolidation des ressources implique la combinaison de ressources au sein d’une charge de travail. Vous pouvez colocaliser des fonctionnalités ou des consommateurs. Par exemple, vous pouvez regrouper trois serveurs web en un seul serveur ou trois bases de données en un seul serveur de base de données. Vous pouvez regrouper plusieurs pare-feu en un seul pare-feu qui dessert plusieurs environnements.

L’objectif est d’augmenter la densité des ressources, afin d’optimiser la rentabilité de chaque ressource. Développez l’utilisation d’une ressource et réduisez la redondance des ressources.

Les types courants de services que vous pouvez consolider incluent les plateformes d’application, les bases de données, les appliances réseau, les passerelles et la protection contre le déni de service distribué (DDoS). Pour consolider les ressources au sein d’une charge de travail, tenez compte des recommandations suivantes :

Évaluez les ressources de charge de travail. Évaluez la charge de travail existante et son utilisation des ressources. Analysez des facteurs tels que l’utilisation du processeur, l’utilisation de la mémoire, la capacité de stockage et la bande passante réseau. Identifiez les domaines dans lesquels la consolidation peut être bénéfique. La consolidation peut impliquer l’optimisation de l’allocation des ressources, l’élimination des ressources redondantes ou sous-utilisées ou la reconfiguration de la charge de travail pour qu’elle s’exécute plus efficacement. Tenez compte de facteurs tels que les dépendances de charge de travail, les exigences de performances et la scalabilité.

Identifiez une cible de consolidation. Choisissez une ressource à consolider. Il peut s’agir d’une ressource existante ou d’une nouvelle ressource créée dans la charge de travail. Identifiez les ressources existantes que vous pouvez utiliser pour la consolidation. Par exemple, vous pouvez avoir des serveurs qui peuvent prendre en charge certains composants de charge de travail. Si aucune ressource existante ne répond aux exigences de consolidation ou s’il est plus avantageux de consolider une nouvelle ressource, envisagez de créer une ressource.

Évaluez la viabilité de la consolidation. Assurez-vous que les exigences fonctionnelles et techniques, telles que le processeur, la mémoire et la croissance, prennent en charge la consolidation. Évitez de compromettre les exigences telles que les performances, la fiabilité et la sécurité. Par exemple, ne créez pas de dépendance inter-régionale non souhaitée ou ne regroupez pas les ressources entre les environnements de préproduction et de production.

Estimez le coût. Déterminer l’effort et les complications potentielles de la consolidation. Vous devez calculer les coûts, y compris les dépenses de ressources, de licences et d’exploitation. Tenez compte des implications, telles que les défis potentiels liés à la supervision des ressources en raison de la consolidation.

Communiquez et coordonnez-vous avec votre équipe. Veillez à informer toutes les parties prenantes des modifications à venir et des actions nécessaires qu’elles doivent prendre. Coordonnez-vous avec les équipes pour éviter les conflits et garantir une implémentation sans heurts.

Risque : tenez compte des effets de la densité des ressources, tels que les voisins bruyants, les effets d’unité d’échelle et la redondance réduite. La consolidation des ressources est souvent trop risquée pour les flux de charge de travail stratégiques et critiques pour l’entreprise.

Compromis :

  • La consolidation des ressources réduit l’isolation et peut créer un scénario de voisin bruyant dans une charge de travail. Trouvez d’autres façons d’implémenter l’isolation logique et une capacité accrue pour l’environnement d’hébergement. Par exemple, augmentez la capacité du pare-feu s’il prend en charge plusieurs charges de travail.

  • La consolidation élimine la segmentation et peut augmenter le risque de sécurité, ce qui facilite le déplacement horizontal des attaquants. Il rend également certaines normes de conformité difficiles à atteindre. Donnez la priorité à la conformité plutôt qu’à la consolidation.

  • La consolidation des ressources entraîne moins de redondance. Planifiez soigneusement pour vous assurer que vous disposez de la quantité appropriée de fiabilité dans la charge de travail.

Consolider les responsabilités

L’objectif de la consolidation des responsabilités de charge de travail est de réduire les responsabilités de l’équipe de charge de travail. Il s’agit d’un effort stratégique d’optimisation des coûts qui nécessite une sensibilisation de l’organisation et une collaboration en dehors de l’équipe de charge de travail.

Il existe deux méthodes principales pour consolider les responsabilités de votre équipe de charge de travail. Vous pouvez utiliser des ressources partagées ou centralisées externes et ne pas exécuter cette ressource dans l’environnement de charge de travail. Vous pouvez également décharger les responsabilités de charge de travail vers d’autres équipes de votre organization, de sorte que votre équipe n’est pas directement responsable de ces tâches ou de ce personnel.

Utiliser des ressources centralisées externes

Les ressources centralisées externes font référence aux ressources partagées en dehors de l’environnement de charge de travail. Par exemple, une organization peut avoir une passerelle centralisée qui sert plusieurs charges de travail. L’objectif des ressources centralisées externes est de réduire la duplication et la surcharge. Au lieu d’avoir une ressource dédiée pour votre charge de travail, vous pouvez utiliser une ressource partagée pour optimiser les coûts. Tenez compte des recommandations suivantes :

  • Évaluez les ressources de charge de travail. Évaluez l’état actuel de la charge de travail et identifiez les domaines dans lesquels la consolidation peut être bénéfique.

  • Trouvez des opportunités externes. Interrogez vos organization pour rechercher des ressources centralisées préexistantes. Ces ressources peuvent être des solutions potentielles pour votre charge de travail. Par exemple, vous pouvez utiliser une gestion des informations de sécurité et des événements (SIEM) partagée au lieu de configurer un outil SIEM indépendant.

  • Envisagez le contrôle des modifications. Comprendre le processus de gestion des modifications apportées à la ressource centralisée. Considérez le flux de travail d’approbation, les protocoles de test et les méthodes de déploiement. Analysez les défis potentiels si vous avez réduit le contrôle des modifications de ressources.

  • Estimez le coût. Avant d’implémenter des ressources centralisées, quantifiez clairement les économies attendues par rapport aux coûts associés à une transition. Évaluez les avantages économiques par rapport aux risques pour prendre une décision éclairée.

  • Communiquez et coordonnez-vous avec votre équipe. Établissez un mécanisme de commentaires continus entre les équipes afin de répondre aux préoccupations, d’améliorer la collaboration et d’affiner les processus.

  • Documentez et suivez les modifications. Conservez une documentation détaillée de toutes les modifications approuvées, y compris leur étendue, les étapes d’implémentation et les risques ou problèmes associés. Utilisez un système centralisé ou un outil de gestion des modifications pour suivre et surveiller les status des modifications tout au long de leur cycle de vie.

Compromis : une consolidation excessive peut entraîner une contention des ressources, ce qui peut entraîner des problèmes de performances. La consolidation peut limiter la flexibilité et l’agilité des équipes et charges de travail individuelles, car elles doivent respecter des normes centralisées qui peuvent empêcher la personnalisation.

Décharger les responsabilités vers des équipes externes

Le déchargement des responsabilités de charge de travail à des équipes externes fait référence à l’utilisation d’équipes centralisées d’experts qui effectuent des services spécialisés tels qu’une équipe d’opérations de sécurité. Vous pouvez décharger les responsabilités des équipes existantes pour optimiser les coûts et déléguer l’expertise à des fonctions spécifiques.

  • Évaluez les compétences de l’équipe. Évaluez l’ensemble de compétences actuel de votre équipe. Identifiez les lacunes en compétences ou les domaines dans lesquels une équipe centralisée optimise les coûts.

  • Trouvez les opportunités disponibles. Explorez vos organization pour les services disponibles, tels que les services d’une équipe d’opérations de sécurité. Assurez-vous que l’équipe centralisée peut prendre en charge les responsabilités supplémentaires sans compromettre la qualité.

  • Envisagez le contrôle des modifications. Familiarisez-vous avec la façon dont l’équipe centralisée gère les modifications, telles que les workflows d’approbation, les protocoles de test et les stratégies de déploiement. Déterminez les défis potentiels qui peuvent survenir si vous avez moins de contrôle direct sur ces fonctions.

  • Communiquez et coordonnez-vous avec votre équipe. Assurez-vous que les équipes sont familiarisées avec les processus, les outils et les attentes des autres. Envisagez une transition progressive ou une période pilote pour faciliter le changement et identifier rapidement les défis potentiels.

  • Documentez et suivez les modifications. Conservez une documentation détaillée de toutes les modifications approuvées, y compris leur étendue, les étapes d’implémentation et les risques ou problèmes associés. Utilisez un système centralisé ou un outil de gestion des modifications pour suivre et surveiller les status des modifications tout au long de leur cycle de vie.

Animation Azure

Prise en charge de la densité : de nombreux services Azure prennent en charge une densité de ressources accrue. Le tableau suivant montre un échantillonnage de ces services.

Service Azure Contrôle de segmentation
Azure Front Door Domaines client et chemins d’URL
Pare-feu Azure Règles de réseau et d’application
Azure Application Gateway Écouteurs, routage basé sur le chemin d’URL
Gestion des API Stratégies d’API
Azure Kubernetes Service (AKS) Espaces de noms, pools de nœuds
Azure App Service Plusieurs applications web et API sur un plan App Service
Azure SQL Database Plusieurs bases de données sur un serveur

Observabilité des ressources :Azure Monitor fournit une plateforme centralisée pour la supervision et la gestion des performances et de l’intégrité de vos ressources Azure. Vous pouvez collecter et analyser des données de télémétrie, configurer des alertes et obtenir des informations sur l’utilisation des ressources et les opportunités de consolidation.

Log Analytics fournit une gestion et une analyse centralisées des journaux. Vous pouvez collecter, analyser et visualiser des données de journal à partir de différentes ressources Azure, ce qui vous permet d’identifier les problèmes, de résoudre les problèmes et d’obtenir des insights opérationnels.

Liste de contrôle de l’optimisation des coûts

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