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Formation (écran)

Mise à jour : November 27, 2013

S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Cette rubrique réutilise du contenu des versions précédentes de Microsoft Dynamics AX, qui avait été traduit par un traducteur professionnel. Certaines parties de cette rubrique ont été traduites par ordinateur sans intervention humaine. Cette rubrique est fournie « en l'état » et il n'est pas garanti qu'elle ne contient aucune erreur. Elle peut contenir des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. Microsoft décline toute responsabilité en cas d'imprécisions, d'erreurs ou de préjudice provenant d'une mauvaise traduction de cette rubrique ou de son utilisation.

Cliquez sur Ressources humaines > Courant > Collaborateurs > Collaborateurs. Sélectionnez un travailleur. Dans le volet Actions, sous l'onglet Compétences, dans le groupe Compétences du collaborateur, cliquez sur Formation.

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Cliquez sur Ressources humaines > Courant > Recrutement > Candidats. Permet de sélectionner un candidat. Dans le volet Actions, sous l'onglet Candidat, dans le groupe Compétences, cliquez sur Formation.

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Cliquez sur Ventes et marketing > Courant > Contacts > Tous les contacts. Sélectionnez une personne à contacter. Dans le volet Actions, sous l'onglet Compétences, dans le groupe Compétences, cliquez sur Formation.

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Dans Microsoft Dynamics AX 2012 R3 ou mise à jour cumulative 7 ou ultérieure pour AX 2012 R2 : : Cliquez sur Gestion de projets et comptabilité > Courant > Ressources du projet > Ressources. Sélectionnez un travailleur. Dans le volet Actions, sous l'onglet Compétences, dans le groupe Compétences du collaborateur, cliquez sur Formation.

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Dans Microsoft Dynamics AX 2012 R3 ou mise à jour cumulative 7 ou ultérieure pour AX 2012 R2 : : Cliquez sur Gestion de projets et comptabilité > Courant > Ressources du projet > Disponibilité des ressources. Sélectionnez un travailleur. Dans le volet Actions, sous l'onglet Compétences, dans le groupe Compétences du collaborateur, cliquez sur Formation.

Utilisez ce formulaire pour enregistrer ou afficher la formation qu'une personne a effectuée.

Les tableaux suivants décrivent les contrôles de cet écran.

Aa616828.collapse_all(fr-fr,AX.60).gifOnglets

Onglet

Description

Général

Tenir à jour les informations générales sur les formations sélectionnées.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Diplôme en cours

Tenir à jour les informations sur les degrés qui sont encore en cours pour la formation sélectionnée.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Notes

Tenir à jour les notes concernant la formation sélectionnée.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Aa616828.collapse_all(fr-fr,AX.60).gifChamps

Champ

Description

Formation

Permet de sélectionner le type de la formation. Les valeurs de ce champ sont mises à jour dans l'écran Disciplines de formation.

Niveau d'études

Niveau atteint dans la formation actuelle.

Spécialisation secondaire

Un domaine universitaire que l'enseignement primaire, par exemple une certification ou un degré mineur.

Si la personne a gagné se concentre plus ou mineurs, vous devez les entrer ici pour que les informations soient disponibles pour le mappage de la compétence, le cas échéant. En outre, les organisations utilisent généralement les Formation champ pour représenter un degré et une principale, par exemple est licencié en sciences au Design industriel.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Date de début

Date à laquelle la personne a commencé à recevoir la formation. Par exemple, il peut s'agir du premier jour à l'université.

Date de fin

Date à laquelle la formation doit se terminer ou est censée se terminer. Par exemple, il peut s'agir de la date d'obtention du diplôme.

Etablissement

Établissement où la formation a été ou sera achevée.

Groupe de champs Informations sur l'institution

Plus d'informations sur l'institution qui comprend une description de l'établissement, l'adresse Internet, téléphone et emplacement de l'établissement.

Durée

Nombre de jours, mois ou années qui ont été nécessaires à la personne pour accomplir la formation.

Par exemple, si la durée de la formation est de trois ans, sélectionnez Années dans le champ Jour/mois, puis entrez 3 dans le champ Durée.

Jour/mois

Permet de sélectionner une unité pour la durée de la formation.

Par exemple, si la durée de la formation est de trois ans, sélectionnez Années dans le champ Jour/mois, puis entrez 3 dans le champ Durée.

Moyenne

Permet d'entrer la moyenne pondérée cumulative que la personne a obtenue après avoir achevé la formation.

Echelle

Permet d'entrer l'échelle sur laquelle la moyenne pondérée cumulative est basée.

Crédits effectués

Le nombre de crédits effectués pour le niveau des coûts.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Base d'heure de crédit

Selon l'unité de temps qui heures de crédit. Par exemple, semestre et quadrimestre ou trimestre.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Heures de crédit gagnées

Le nombre d'heures de crédit universitaire que la personne a gagné vers le niveau en cours.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Heures de crédit nécessaires

Le nombre total d'heures de crédit universitaire qui sont requises pour achever le niveau en cours.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Notes

Plus d'informations sur la formation.

Notes

Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Voir aussi

Compétence - Certificats (écran)

Compétence - Cours (forme)

Compétence - Qualifications (écran)

Expérience professionnelle (écran)

Expérience de projet (écran)

Réserver un collaborateur spécifique pour un projet

Tâches principales : Affecter des collaborateurs aux projets en fonction de la disponibilité

Annonces : Pour afficher les problèmes connus et les correctifs récents, utilisez Recherche de problèmes dans Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).