Tenir à jour les versions de poste (écran)

Mise à jour : September 12, 2012

S'applique à: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

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Cliquez sur Ressources humaines > Courant > Organisation > Postes > Postes. Dans le volet Actions, cliquez sur l'onglet Poste > Versions > Tenir les versions à jour.

Cet écran permet de tenir à jour les versions de poste. Une version de poste est un type d'enregistrement effectif de date. Les enregistrements effectifs de date contiennent les modifications apportées à un enregistrement, dans ce cas un enregistrement de poste, qui sont effectives une date et heure spécifique. Pour plus d'informations, voir Mise à jour des enregistrements.

Navigation dans l'état

Les tableaux suivants décrivent les contrôles de cet écran.

Onglets

Chaque onglet affiche la grille des enregistrements effectifs de date. Lorsque vous modifiez un enregistrement sous chaque onglet, vous devez également entrer effet et d'expiration spécifiques à cet enregistrement. L'effet et d'expiration d'un onglet ne mettent pas les dates à jour sur un autre onglet de cet écran.

Onglet	Description
Détails du poste	Les informations détaillées de mise à jour sur le poste.
Affectations des collaborateurs aux postes	Mise à jour des affectations de travailleur pour le poste.
Durées du poste	Mise à jour des durées de poste. Une durée du poste est la durée qui un poste est effective.
Hiérarchies des postes	Mise à jour des hiérarchies des postes. Pour plus d'informations sur les relations de génération d'états et des hiérarchies des postes, voir À propos des départements, des tâches et des postes.
Paie	Mise à jour des données de paie associées au poste. Ce contrôle n'est disponible que si Paie pour Microsoft Dynamics AX 2012 est installé.
Valeurs par défaut du budget	Mise à jour des valeurs par défaut de budget pour le poste. Ces informations servent lorsque vous créez des prévisions du budget pour les postes. Pour plus d'informations, voir Tâches principales : postes de prévision. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.
Workers' compensation	Mise à jour des valeurs de la rémunération du travailleur pour le poste. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.
Lignes de budget	Mise à jour des lignes de budget pour le poste. Ces informations servent lorsque vous créez des prévisions du budget pour les postes. Pour plus d'informations, voir Tâches principales : postes de prévision. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.
Syndicat	Mise à jour des syndicats pour le poste. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Champs

Champ	Description
(ongletEffective Détails du poste )	Sélectionner les date et heure auxquelles les détails de poste prennent effet.
(ongletExpiration Détails du poste )	Sélectionner les date et heure auxquelles les détails de poste expirent.
Description	Entrez la description du poste.
Mission	Permet de sélectionner la tâche à associer au poste.
Titre	Sélectionnez l'intitulé du poste.
Département	Sélectionnez le département dont la position est située dans.
Type de poste	Sélectionnez le type de poste. Les types de postes permettent de classer les postes disponibles au sein de votre société.
Équivalent temps plein	Permet d'entrer un facteur d'emploi pour le poste. Par exemple, 1 indique un emploi à temps plein et .5 pour indiquer un emploi à temps partiel.
Région de rémunération	Permet de sélectionner la région de rémunération associée au poste.
Disponible pour affectation	Date à laquelle la version sélectionnée du poste peut être affectée aux travailleurs.
Collaborateur	Sélectionnez le travailleur à affecter au poste.
Début d'affectation	Permet d'entrer la date et l'heure de début pour l'affectation du travailleur.
Fin d'affectation	Permet d'entrer la date de fin et le moment pour l'affectation du travailleur, le cas échéant.
Code motif	Sélectionnez le code motif qui indique pour quelle raison vous êtes modifiant ou ajoutez une affectation du travailleur pour le poste.
Activation	Sélectionner les date et heure auxquelles la position est effective.
Retraite	Sélectionnez la date et l'heure de la position se retirera.
Nom de la hiérarchie	Sélectionnez le type de hiérarchie pour modifier les relations de génération d'états pour. Pour plus d'informations sur les relations de génération d'états et des hiérarchies des postes, voir À propos des départements, des tâches et des postes.
Poste de référence	Sélectionnez un poste. Pour plus d'informations sur les relations de génération d'états, voir À propos des départements, des tâches et des postes.
(ongletEffective Hiérarchies des postes )	Permet d'entrer les date et heure de création de la relation hiérarchique prend effet.
(ongletExpiration Hiérarchies des postes )	Permet d'entrer les date et heure de création de la relation hiérarchique expire.
Pay cycle	Code qui groupe de postes et les travailleurs pour le traitement des salaires. Vous sélectionnez-le lorsque vous générez des instructions de salaire.
Paid by	L'entité juridique à laquelle le travailleur est rémunéré de. Notes Une entité juridique doit être sélectionnée dans ce champ avant de pouvoir sélectionner un calendrier pour le poste.
Pay period overtime hours	Le nombre moyen d'heures supplémentaires qui est prévu de poste à chaque période de rémunération. Si aucune heure supplémentaire n'est attendue, laissez ce champ défini sur zéro.
Annual regular hours	Nombre d'heures rémunérées régulier- qu'il s'est en attente à ce que la position a chaque année. Cela permet de déterminer les ajustements de salaire. Par exemple, vous pouvez entrer 2080 pour un travailleur salarié normal, qui est égal à 40 heures chaque semaine. Si un travailleur a huit heures de temps en difficulté, le système peut calculer automatiquement la différence de 32 heures.
Insurance benefit	L'avantage général des assurance-responsabilité pour le poste.
Organizational officer	Indique qu'un dirigeant contient le poste. Cela est requis par certains états pour les taxes.
Bénéfices Generate salary Generate earnings from schedule Default earning code Schedule	Les champs dans cet regroupent interactif dans diverses méthodes permettent de déterminer comment les revenus sont générés et affichés dans des instructions non répartis. Les revenus peuvent être générés du salaire du poste, du programme associé au poste, ou une combinaison de les deux. Si Generate salary ni ni Generate earnings from schedule n'est sélectionné, les lignes de base de relevé des revenus pour le poste ne sont pas générées. Seuls les revenus récurrents spécifiés comme des codes de revenu de paie dans l'écran Collaborateur sont générés. Si Generate earnings from schedule est sélectionné et Generate salary n'est pas sélectionné : Schedule est requis. Vous pouvez effectuer une sélection parmi les calendriers qui se sont composés de l'entité juridique sélectionnée dans le champ Paid by. Default earning code est requis. Jour après jour une rubrique des revenus pour le poste dans le relevé des revenus du travailleur. Si Generate salary est sélectionné et Generate earnings from schedule n'est pas sélectionné : Default earning code est requis. Le travailleur est rémunéré le montant uniforme de salaire de poste à chaque période de rémunération, et une seule ligne est incluse dans le relevé non répartis. La ligne aura la date du dernier jour de la période de rémunération. Notes Si les lignes de relevé des revenus ont été entrées manuellement avant que les revenus ont été générés, le salaire peut être divisé entre plusieurs lignes. Le total des lignes entrées manuellement et de la ligne unique générée est toujours le montant uniforme de salaire. Si Generate salary et Generate earnings from schedule sont sélectionnés : Schedule est requis. Vous pouvez effectuer une sélection parmi les calendriers qui se sont composés de l'entité juridique sélectionnée dans le champ Paid by. Default earning code est requis. Le travailleur est rémunéré le montant uniforme de salaire de poste à chaque période de rémunération. Jour après jour une rubrique des revenus pour le poste dans le relevé des revenus du travailleur. Important Lorsqu'un travailleur est sur un congé payé, vous devez affecter un programme au poste du travailleur afin d'incorporer les paramètres de congé. Cela est nécessaire même si vous générez des revenus par salaire pour ce poste, et non d'un programme. Si le code de revenu est affecté au congé entrez l'enregistrement de congé, revenus que les lignes générées pour le poste au cours de le congé affichent une rubrique quotidienne. Si aucun code de revenu n'est affecté au type de congé, le congé représente le congé impayé. Aucune ligne non répartis ne sera générée pendant la période de congé, et le montant de salaire sera ajusté, bien que vous puissiez modifier manuellement le relevé de revenus pour ajouter des lignes de relevé non répartis. Pour plus d'informations sur les programmes, voir Work schedule and leave tasks.
Valeurs par défaut du budget Ajouter Retirer Date d'effet Valeurs par défaut du budget	Permet d'afficher les valeurs par défaut précédentes et créer des valeurs par défaut qui seront utilisées pour créer des prévisions de budget à l'avenir. Par exemple, si vous savez que l'estimation brute annuelle de rémunération pour ce poste changera le premier de l'année, vous pouvez créer une version qui entrera effet sur. Cliquez Ajouter puis entrez la date à laquelle la modification a lieu, puis entrez le nouveau montant TTC annuel de rémunération. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.
Workers' compensation Ajouter Retirer Compensation state Compensation code	Permet d'afficher les régimes de rémunération des travailleurs précédents et ajoutez les régimes de rémunération des travailleurs qui entreront effet à l'avenir. Par exemple, si vous savez qu'un régime de rémunération des nouveaux travailleurs sera accessible au début de l'année, vous pouvez créer une version qui entrera effet sur. Cliquez Ajouter et d'entrer la date à laquelle le plan devient disponible, puis sélectionnez l'état dans lequel le poste sera accessible à la rémunération des travailleurs. Une fois l'état, tous les codes disponibles de rémunération pour cet état affiche la date seront répertoriés. Permet de sélectionner le code approprié de rémunération à utiliser pour déterminer le coût de la stratégie de rémunération. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.
Lignes de budget Ajouter Retirer Entités juridiques Date d'effet Compte principal Pourcentage Montant	Permet d'afficher les lignes de budget précédentes et ajouter des lignes de budget par défaut pour ce poste qui entrera effet à l'avenir. Par exemple, si vous savez que ce poste fournira une indemnité de voiture de 500 EUR année suivante, vous pouvez créer une version qui entrera effet sur. Cliquez Ajouter et sélectionnez l'entité juridique qui paie l'indemnité de voiture. Permet d'entrer la date à laquelle l'indemnité de voiture devient disponible, sélectionnez le compte principal qui sera facturé, puis entrez le montant. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.
Syndicat Ajouter Retirer Entités juridiques Date d'effet Compte principal Pourcentage Montant	Affichage des accords résultant de syndicat et ajouter des accords de syndicat qui entreront effet à l'avenir. Par exemple, si vous savez qu'un accord de syndicat deviendra actif au début de l'année, vous pouvez créer une version qui entrera effet sur. Cliquez Ajouter puis entrez la date à laquelle l'accord devient actif, puis entrez les détails de l'accord. Notes Ce contrôle n'est disponible que si Microsoft Dynamics AX 2012 R2 ou AX 2012 R3 est installé.

Voir aussi

À propos des départements, des tâches et des postes

Tâches principales : nouveaux postes des collaborateurs

Postes (écran)

Annonces : Pour afficher les problèmes connus et les correctifs récents, utilisez Recherche de problèmes dans Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).