Type de ressource unifiedRoleManagementPolicyAssignment

Espace de noms: microsoft.graph

Affectation d’une stratégie de gestion des rôles à un objet de définition de rôle .

Hérite de l’entité.

Méthodes

Méthode	Type de retour	Description
Répertorier unifiedRoleManagementPolicyAssignments	Collection unifiedRoleManagementPolicyAssignment	Obtenez les détails de toutes les attributions de stratégie de gestion des rôles, y compris les stratégies et les règles associées au rôle Microsoft Entra.
Obtenir unifiedRoleManagementPolicyAssignment	unifiedRoleManagementPolicyAssignment	Lisez les propriétés et les relations d’un objet unifiedRoleManagementPolicyAssignment .

Propriétés

Propriété	Type	Description
id	Chaîne	Identificateur unique pour l’attribution de stratégie. L’ID est généralement une concaténation de l’ID unifiedRoleManagementPolicy et du roleDefinitionId séparés par un trait de soulignement.
policyId	Chaîne	ID de la stratégie. Hérité de l’entité.
roleDefinitionId	Chaîne	Pour Microsoft Entra stratégie de rôles, il s’agit de l’identificateur de l’objet de définition de rôle dans lequel la stratégie s’applique. Pour PIM pour l’appartenance et la propriété aux groupes, il s’agit de member ou owner. Prend en charge $filter (eq).
scopeId	Chaîne	Identificateur de l’étendue dans laquelle la stratégie est affectée. Peut être / pour le locataire ou un ID de groupe. Obligatoire.
scopeType	Chaîne	Type de l’étendue dans laquelle la stratégie est affectée. L’un des Directoryéléments , DirectoryRole, Group. Obligatoire.

Relations

Relation	Type	Description
stratégie	unifiedRoleManagementPolicy	Stratégie associée à une affectation de stratégie. Prend en charge $expand et un imbriqué $expand des relations rules et effectiveRules pour la stratégie.

Représentation JSON

Voici une représentation JSON de la ressource.

{
  "@odata.type": "#microsoft.graph.unifiedRoleManagementPolicyAssignment",
  "id": "String (identifier)",
  "policyId": "String",
  "scopeId": "String",
  "scopeType": "String",
  "roleDefinitionId": "String"
}