Power Platform עומסי עבודה מובנים היטב
Power Platform Well-Architected משתמש במונח עומס עבודה כדי לתאר קבוצה של משאבי יישומים, נתונים ותשתית תומכת הפועלים יחד כדי לספק תוצאות עסקיות רצויות. עומס עבודה מורכב ממרכיבי יישומים וטכנולוגיה וכן תהליכי התנהגות, פיתוח ותפעול.
עומסי עבודה מתוכננים על ידי אדריכלים ונבנים על ידי צוות עומס עבודה. הם עונים על צרכים עסקיים פונקציונליים ולא פונקציונליים. לעומסי עבודה יש סוגים רבים.
קריטריונים אופייניים לסיווג עומס עבודה כוללים:
- תועלת, מאפיינים ודפוסי שימוש של עומס עבודה.
- נהגים מרכזיים בעלי השפעה.
- מטרה מיועדת קהל.
עומסי עבודה שנמצאים באותה כיתה יכולים לחלוק קווי דמיון, כולל היעד קהל שלהם, דרישות תאימות וערימות טכנולוגיה. חמשת עמודי התווך של Power Platform Well-Architected, העקרונות שלהם, רשימות התיוג והפשרות שלהם רלוונטיים לכל שיעורי עומס העבודה.
החל את הנחיית העמודים על עקרונות עיצוב טכניים ואזורי עיצוב המייצגים את סדרי העדיפויות של עומס העבודה שלך. עקוב אחר ההמלצות כדי לעזור להגדיר עומס עבודה מוצלח ולהתאים אותו ל Power Platform Well-Architected.
מהו עומס עבודה מתוכנן היטב? Power Platform
התכנון והתפעול של כל עומס עבודה חייבים לקחת בחשבון את חמשת עמודי התווך הארכיטקטוניים: אמינות, אבטחה, מצוינות תפעולית, יעילות ביצועים ואופטימיזציה של חוויה.
 כדי ליצור עומס עבודה מוצלח, פתחו אותו על פי Power Platform עקרונות מתוכננים היטב. |
|---|
A Power Platform עומס עבודה מתוכנן היטב:
- בעל דרישות שמתארות מה המערכת צריכה לעשות וכמה טוב היא צריכה לעשות זאת, ושמדורגות לפי חשיבות להשגת מטרה.
- מתוכנן כך שתוכל להשיג את הדרישות הללו על ידי שימוש במשאבים ושילוב דפוסי עיצוב ופשרות.
- נבנה ומופעל לפי מפרט עיצוב ומטרה.
- נמדד על פי מידת ההשגה של מטרתו.
- יכול להסתגל כאשר מטרתו מתעדנת או משתנה.
- אמין בדיוק כמו שהוא צריך להיות.
- בטוח בדיוק כפי שהוא צריך להיות.
- מפותח ומתופעל באחריות.
- משיג את מטרתו בתוך פרק זמן מקובל.
- מספק חוויה שמבטיחה שהמשתמשים מצליחים.
שיתוף פעולה בין צוות עומס העבודה וצוותים מרכזיים בארגון חייב ליצור עומס עבודה עם המאפיינים הקודמים. הסעיפים הבאים מתארים צוותים אלה ותפקידיהם.
צוות עומס עבודה
צור צוות עומס עבודה הכולל חברי צוות עם מגוון רחב של דיסציפלינות טכניות ועסקיות. המוקד העיקרי של כל חברי הצוות צריך להיות הצלחת עומס העבודה.
| דוגמאות לחברי צוות עומס עבודה | |
|---|---|
| בעלי עניין עסקיים מפתחים או מהנדסי תוכנה אדריכלי פתרונות מנתחי נתונים מנהלי מסדי נתונים |
יוצרים אדריכלי אבטחה או מהנדסים מהנדסי תשתית מנהלי מוצר או בעלים מהנדסי אבטחת איכות (QA). חברי צוות תמיכה |
צוותים ובעלי עניין מרכזיים
צוות עומס העבודה מקבל לעתים קרובות תמיכה מצוותים מרכזיים. צוותים אלה מציעים פונקציות תמיכה ואוכפים ממשל עבור רבים או כל עומסי העבודה בענן של הארגון. צוותים מרכזיים שואפים להצלחת הארגון, שתלויה בחלקה בביצועי עומסי העבודה שלו. הם מספקים שירותים, הדרכה ומעקות בטיחות לעומסי עבודה.
| דוגמאות לצוותים וחברי צוות מרוכזים | |
|---|---|
| אנליסטים של בינה עסקית בעלי עניין עסקיים מועצת מרכז המצוינות (CoE). צוות פלטפורמה מנתחי אבטחת סייבר מנהלי מסדי נתונים אדריכלים ארגוניים |
אנליסטים עסקיים מהנדסי תשתית קציני משפט וציות מהנדסי רשת מומחי רכש מנהלי פרויקטים |
A Power Platform צוות עומס עבודה ארכיטקט מתמקד בתוצאות עומס עבודה. הם מתאמים עם התמיכה המיוחדת של חברי הצוות המרוכזים ונהנים מהם.
מילוי דרישות
לאורך ה Power Platform מבנה טוב, ההמלצות עולות בקנה אחד עם המטרה והתוצאות הצפויות של עומס העבודה. המלצות אינן מפורשות לגבי איזה חבר צוות או צוות מסייע בהתחייבויות של עומס העבודה. אתה יכול להחליט מי צריך לבצע כל פעולה על ידי ביצוע מיפוי ברמת עומס העבודה כדי לקבוע את התפקידים והאחריות של הצוות שלך הקשורים לסוג עומס העבודה והקריטיות.
צוות עומס העבודה הישיר מטפל ברוב דרישות עומס העבודה. חלק מהדרישות מטופלות כמאמץ משותף עם צוותים מרכזיים. לדוגמה, בחירות היישום עשויות להתבסס על מעקות בטיחות שצוות מרוכז מגדיר. או שצוות מרוכז עשוי לטפל באופן בלעדי בבחירות היישום.
צוות עומס העבודה שלך חייב לבנות מערכת יחסי עבודה עם צוותים אחרים כדי לסייע בשיתוף פעולה עם יעדי עומס העבודה. אם אתה מיקור חוץ רכיבים או תחומי אחריות, עליך לעמוד בהתחייבויות אלו בהצלחה.
למד את האילוצים
צוות מרוכז תומך בעומסי עבודה מגוונים המבוססים על יכולות הליבה ותשתית הליבה של הצוות. כדי לספק תמיכה זו בקנה מידה ארגוני, הצוות הריכוזי עשוי ליישם אחידות ומגבלות על השירות המוצע או על התשתית. בזמן שאתה מעצב את עומס העבודה שלך, זה קריטי שתבין את האילוצים האלה, ובמידת האפשר, תשתף פעולה עם ארכיטקטים ארגוניים שמכירים את האילוצים האלה. למד ככל האפשר מיישומים קודמים.
העברת דרישות במפורש
כאשר דרישת עומס העבודה שלך נתקלת במגבלה או בהסכם ברמת שירות (SLA) שהם מעורפלים לגבי יכולת ליבה או הצעת תשתית, שקול זאת כסיכון. צוות עומס העבודה שלך צריך להסביר לצוותים האחרים כיצד בעיה זו משפיעה על עומס העבודה. ייתכן שיהיה עליך להתאים את דרישות עומס העבודה, עיצוב או יישום, או לשנות את היצע התשתית.
כאשר אתה מבין את המחויבויות של צוות הפלטפורמה הקשורות להנחיות ארגוניות ואת המחויבויות של צוות עומס העבודה שלך, אתה יכול לתקשר את דרישות עומס העבודה עם ציפיות והמלצות מציאותיות.
חפש ניצחונות מאוחדים
אחריות משותפת איננה רק על פשרות, אילוצים ופשרה. לצוותי פלטפורמה יש לרוב כישורים מיוחדים ותקציבים ייעודיים שיכולים להגדיל מעבר למה שצוות עומס עבודה בודד יכול לעמוד בו. שקול את הדוגמאות הבאות.
מומחי אבטחה. לעומס העבודה שלך עשוי להיות מחזור חיים מאובטח של פיתוח. מכיוון שצוות אבטחה מרכזי מבצע משימות פיתוח מאובטחות בקנה מידה רחב ברחבי הארגון שלך, הוא עשוי לבצע בדיקות חדירה שגרתיות שהן מעל ומעבר למאמציך. זה עשוי גם לעזור בתכנון וביצוע אסטרטגיית תגובה לאירועים.
הדרכה לארכיטקטורה ארגונית. אתה יכול לחסוך זמן ומאמץ אם תתיישר עם הדפוסים והפרקטיקות של צוות ארכיטקטורה ארגוני מכיוון שהצוות כבר ייעל את התהליכים. אתה יכול גם למנוע עיבוד חוזר אם פתרון אינו אפשרי בתוך השותפות ללא משא ומתן.
צוותי פלטפורמה מספקים לעתים קרובות אפשרויות שירות עצמי לצוותי עומס עבודה עבור פעילויות שונות, כגון מתן מאגר תיעוד לחינוך מונחה עצמי.
חקור אפשרויות שירות עצמי שעשויות להתאים לעומס העבודה שלך.
שתף הצלחות ואתגרים
שיתוף פעולה עם צוותים אחרים פירושו גם לחגוג ולהכיר בתוצאות ובקשיים של עומס עבודה. כאשר עומס העבודה שלך ממלא את הדרישות שלו ומשיג את הערך הרצוי, יידעו זאת לצוותי השותפים שלכם. הראה להם כיצד הם עזרו להצלחת עומס העבודה. כאשר עומס העבודה שלכם לא עומד בדרישות שלו, שתפו את הבעיות ועבדו יחד והתכווננו כדי לחזור למסלול.
גם לצוותי הפלטפורמה יש חובות וקריטריונים להצלחה. אתה צריך לצפות מהשותפים שלך לומר לך אם עומס העבודה שלך עובד טוב עם הצעה או אם הוא בסיכון להיות שכן רועש.
שאפו לשיפור מתמיד
שיפור מתמיד הוא נושא בקרב כל ה Power Platform ארכיטקטים היטב. תהיה פתוח לשינוי. אתה עלול להיתקל בדרכים חדשות לפתור בעיות קיימות, להשתמש בטכנולוגיה חדשה, לעמוד בדרישות חדשות או לעבוד תחת מגבלות חדשות. ככל שעומס העבודה שלך מתפתח עם הזמן, עודדו את אותה גישה מהצוותים המשתפים פעולה. עם זאת, כל הזדמנות לשיפור כרוכה גם בשינויים וצריכה להיות מגובה בתהליך ניהול מתאים.
צוותי עומס עבודה צריכים ליידע את צוותי הפלטפורמה על כל שינוי מתוכנן בצרכי עומס העבודה שעלולים להשפיע על שירותי צוות הפלטפורמה. באופן דומה, צוותי פלטפורמה צריכים לערב את שותפיהם לעומס העבודה בתהליכי ניהול שינויים ולתקשר בצורה ברורה לגבי כל שינוי משמעותי בפלטפורמה. הגדר לוח זמנים קבוע לתקשורת עם שותפים כדי להבין ולשתף כיצד מוצר מתפתח.
להשיג תוצאה מוצלחת
עומסי עבודה מתמודדים עם דרישות רבות מבעלי עניין שונים, כגון משתמשים, בעלי מניות, רגולטורים, עובדים, מרכז המצוינות ומנהלי ניסיון ראשיים. דרישות כאלה יכולות להקשות על בחירת כיוון ברור. Power Platform Well-Architected עוזר לך להבין את התכנון והיישום על ידי הסבר הסיבות לבחירות אדריכליות כדי להשיג תוצאה חיובית. בנה עומס עבודה מוצלח, וחגוג את ההצלחה עם הארגון שלך.