תקציר

הושלמה

במודול זה, למדתם על טיפוח תרבות DevOps על-ידי בניית כבוד הדדי בין צוותים, הגדרת תפקידים ואחריות, קידום למידה ושיפור רציפה, ביצוע מיטוב בהתבסס על צרכים עסקיים ולקוחים, וביצוע התנסות בטוחה.

על-ידי קידום שיתוף פעולה, אוטומציה ו הלך רוח של שיפור מתמשך, ארגונים יכולים להשיג אספקת תוכנה מהירה יותר, מהימנה יותר ומ ממוקדת לקוחות.

המודול כיסה גם מתודולוגיות זריזות וגמישות כגון Scrum ו- Kanban, המספקות מסגרות לניהול עבודה ופתרון בעיות במחזורים איטרטיביים. Scrum משתמש בסבבים באורך קבוע ובתפקידים ותפקידים ו טקסים מוגדרים, בעוד ש- Kanban פועל במודל זרימה רציף ומאפשר לצוותים להתאים את התהליכים שלהם.

המסירות העיקריות במודול זה הן שטפחת תרבות DevOps דורשת התמקדות בשיתוף פעולה, אוטומציה ושיפור מתמשך. על-ידי הטמעת מתודולוגיות זריזות וגמישות כגון Scrum ו- Kanban, ארגונים יכולים לנהל עבודה ביעילות ולפתור בעיות במחזורים איטרטיביים. בנוסף, שילוב נהלי DevOps כגון בקרת גירסאות, שילוב ובדיקה רציפה, מסירה רציפה, ניטור רציף, אבטחה רציפה ותשתית כקוד יכול לייעל את תהליך הפיתוח וההעברה של התוכנה.