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जब आप किसी को संभावित कोफ़ाउंडर के रूप में विचार कर रहे हैं, तो इनमें से कौन सी विशेषता सबसे मूल्यवान होने की संभावना है?
एक आइवी लीग स्कूल से स्नातक किया।
उसका आईक्यू 160 या उससे अधिक है।
कार्रवाई के प्रति पूर्वाग्रह है और परियोजनाओं को पूरा करने के माध्यम से लेने का इतिहास है।
हास्य की एक महान भावना है।
निम्नलिखित में से कौन सा एक ठेकेदार पर एक कर्मचारी को काम पर रखने का एक संभावित लाभ है?
आप कर्मचारियों को रहने और प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहन के रूप में स्टॉक विकल्प जारी कर सकते हैं।
कर्मचारी आम तौर पर समानांतर में कई ग्राहकों के बजाय एक समय में एक कंपनी के लिए काम करते हैं।
ठेकेदारों को दीर्घकालिक मूल्य निर्माण के लिए प्रतिबद्ध होने की संभावना कम है।
ठेकेदारों की उपलब्धता बदल सकती है यदि उनके पास अपने समय के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाली अन्य परियोजनाएं हैं।
ये सभी विकल्प।
निम्नलिखित में से किसके कोफाउंडर समझौते में शामिल होने की संभावना नहीं है?
कंपनी का विवरण और यह क्या हासिल करने के लिए तैयार है।
कोफाउंडर्स के नाम।
विभिन्न प्रकार के निर्णय लेने के लिए उपयोग की जाने वाली प्रक्रिया।
शेयरों से जुड़े अधिकार जो निवेशकों को जारी किए जाते हों ।
संस्थापक निहित क्या है?
प्रत्येक संस्थापक की शेयरधारिता के मूल्य की गणना के लिए एक तंत्र।
मौजूदा शेयरधारकों को एक प्रस्थान संस्थापक के शेयर खरीदने के लिए मजबूर करने का एक तरीका।
कंपनी से बाहर निकलने से पहले संस्थापकों के लिए अपने शेयर बेचने का एक तरीका।
कंपनी की रक्षा करने का एक तरीका अगर कोई कोफाउंडर जल्दी चला जाता है।
स्टार्टअप के भीतर एक विविध टीम बनाने का निम्नलिखित में से कौन सा एक अच्छा कारण है?
एक अत्यधिक कुशल लेकिन कम उपयोग किए गए प्रतिभा पूल में टैप करें।
दृष्टिकोण और अनुभवों के अधिक विविध सेट को शामिल करके बेहतर निर्णय लें।
ऐसे उत्पाद बनाएं जो विविध ग्राहक समूहों की आवश्यकताओं के लिए बेहतर ढंग से फिट हों।
उन कर्मचारियों के आकर्षण और प्रतिधारण में सुधार करें जिनके लिए एक विविध कार्यस्थल एक महत्वपूर्ण विचार है।
अपने कार्य की जाँच करने से पहले आपको सारे प्रश्नों के उत्तर देना होंगे.
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