Munkabesorolási szabályok konfigurálása az egyesített átirányításhoz
Feljegyzés
A funkciók elérhetőségére vonatkozó információk a következők.
Dynamics 365 ügyfélkapcsolati központ – beágyazott | Dynamics 365 ügyfélkapcsolati központ – önálló | Dynamics 365 Customer Service |
---|---|---|
Igen | Igen | Igen |
Az egységes útvonal használatával a munkabesorolás segítségével olyan szabályokat határozhat meg, amelyek részletes információkat határoznakk meg a beérkező munkaelemekhez, amelyek a munkaelemek optimális átirányítására és hozzárendelésre használhatók.
A szabályok formátuma általában "ha a definiált feltétel teljesül, akkor állítsa a kimeneti attribútumokat bizonyos értékekre" formátumúak, de gépi tanulási modellekkel is előhozhatók. Nem kötelezőek, és további információk hozzáadására használhatók a bejövő munkaelemekhez, amelyek aztán pontosabb útválasztáshoz és hozzárendeléshez használhatók.
A munkabesorolási szabályok a logikai deklaratív döntési lista segítségével vagy más gépi tanulási modellek segítségével is megírhatóak.
Fontos
Munkafolyamonként 10 szabálykészletet hozhat létre, és minden szabálykészlethez legfeljebb 100 szabályelemet hozhat létre.
Hogyan működnek a besorolási szabályegyüttesek
A besorolási szabályegyüttes egy több munkabesorolási szabályegyüttesből és egy továbbítás feldolgozási sorba szabályegyüttesből áll. Az értékelés során a munkabesorolási szabályok vannak először futtatva, és ezt követően a továbbítás feldolgozási sorba szabályegyüttesek.
A munkabesorolási szabálykészletek a felsorolásuk sorrendjében futnak. A szabálykészleten belül a szabályelemek a felsorolásuk sorrendjében futnak. Ha a szabályelem egyik feltétele megegyezik, a szabályelem kimeneti szakasza fut. A rendszer kiértékeli a szabályokat a következő szabálykészletben, ha konfigurálva van.
Az összes munkabesorolási szabálykészlet futtatása után a rendszer kiértékeli az útvonal-várólista szabálykészletet. Az útvonal-várólisták összes szabályeleme a felsorolás sorrendjében fut. Ez nem jellemző az osztályozási szabályokra, amelynél a szabály akkor megy át a következő szabálykészletbe, ha a szabálykészlet-feltétel egyik eleme megegyezik.
A munkaosztályozási szabálykészletekben a szabálykészlet egyik szabálytételében beállított értékek felhasználhatók a következő szabálykészletek szabálytételeiben. Például: Ha az 1. szabálykészlet egyik szabályelemének kimeneti szakaszában a prioritás magas; akkor a következő szabálykészlet-szabályelem a prioritásváltozót és a megfelelő "Magas" értéket használhatja egy másik attribútum értékének beállításához, például "Ha a prioritás magas, akkor állítsa a súlyosságot kritikusra".
Szabályelem esetén legfeljebb öt attribútumhoz állíthatók be kimeneti értékek.
Előfeltétel
A CSR-kezelő vagy omnicsatorna rendszergazdai szerepkörre van szüksége a munkafolyam munkabesorolási szabályainak konfigurálásához.
Munkabesorolási szabályegyüttesek létrehozása
A logikai besorolási szabályok futtatásának célja a munkaelem-attribútumok frissítése. Ezek a következő formátumban vannak megírva: "ha a definiált feltétel kielégíti, akkor állítsa be a kimeneti attribútumokat bizonyos értékekre". Feltételeket hozhat létre szabályok meghatározásához több entitásattribútum alapján. Az útválasztási szabályok írása szabályelemekből álló szabálykészletként történik.
Logikai munkabesorolási szabálykészlet létrehozásához tegye a következőket:
A Customer Service felügyeleti központ alkalmazásban válasszon ki egy munkafolyamatot, majd az Útválasztási szabályok területen a Munkabesorolás (nem kötelező) beállításnál válassza a Szabálykészlet létrehozása lehetőséget .
A Munkabesorolás lapon válassza az Új létrehozása lehetőséget, és a Munkabesorolási szabálykészlet létrehozása párbeszédpanelen válassza a Logikai szabályok lehetőséget a Szabály típusa részben, majd adja meg a nevet és a leírást. Alapértelmezés szerint a legfelső szintű bejegyzés ki van jelölve, és a feltételszerkesztő tetején jelenik meg, hogy könnyebb legyen hivatkozás és láthatósága annak a bejegyzésnek, amelyhez a szabályt létrehozza.
Válassza a Döntéslista területen a Szabály létrehozása lehetőséget, majd a Munkabesorolási szabály létrehozása párbeszédpanelen adjon meg nevet.
A Feltételek területen határozza meg a feltételeket az üzleti igényeknek megfelelően. Ha besorolási szabályokat hoz létre rekordokhoz, akkor a legfelső szintű feltétel automatikusan ki lesz töltve. A kapcsolódó bejegyzések és attribútumok legfeljebb két szintjén határozhatja meg a feltételeket.
A Kimenet területen jelölje ki azt az attribútumot, amelyhez értéket kell beállítani a feltételek teljesülése esetén.
Az igényszabályok létrehozásához ismételje meg a 3–5. lépéseket.
Logikai készségbesorolási szabálykészletek létrehozása
A szakértelem-csatolási szabályok a logikai munkabesorolási szabályok altípusai, és úgy vannak definiálva, hogy képességek csatoljanak a munkaelemhez. Ezek a következő formátumban vannak megírva: "ha a meghatározott feltétel kielégíti, akkor csatolja a meghatározott képességek a munkaelemhez".
Logikai készségbesorolási szabálykészlet létrehozásához tegye a következőket:
A kiválasztott munkafolyam Útválasztási szabályok területén a Munkabesorolás (nem kötelező) lehetőség esetében válassza a Szabálykészlet létrehozása elemet.
A Munkabesorolás oldalon válassza az Új létrehozása lehetőséget.
A Munkabesorolási szabálykészlet létrehozása párbeszédpanelen válassza a Logikai szabály lehetőséget a Szabály típusa részben, majd adjon meg egy nevet és leírást.
Válassza a Szabály létrehozása lehetőséget, majd a Munkaosztályozási szabály létrehozása párbeszédpanelen írja be a nevet.
A Feltételek területen határozza meg a feltételeket az üzleti igényeknek megfelelően:
- Válassza a Sor hozzáadása elemet, majd válassza a Képességek lehetőséget a listapanelen.
- Válassza ki a szükséges operátort, majd válassza ki a feltételhez szükséges képességeket.
- Ismételje meg a lépéseket további feltételek meghatározásához.
A Kimenet területen válassza ki azt az attribútumot, amelynek értéke be van állítva, ha a feltételek teljesülnek.
Ha szeretné beállítani a készség attribútumot, akkor a Feltételek területen határozza meg a feltételeket, és jelölje ki a beállítandó készség Kimenet területén a szükséges értéket.
Feljegyzés
- Gondoskodjon arról, hogy a munkabesorolási szabályban a készséghez választott rangsorolási modell megegyezzen az ügynökhöz hozzárendelt készséghez meghatározott rangsorolási modellel. Ügyeljen arra is, hogy ne rendelje hozzá ugyanazt a készséget két különböző rangsorolási modellhez.
- Amikor átirányít egy munkaelemet, a program új képességek fűz a meglévőkhöz, ha vannak ilyenek.
Besorolási szabályegyüttesek létrehozása kapacitásprofilok alapján
Hozzon létre munkabesorolási szabályok elemet, amelyek kapacitásprofilon alapulnak, és így a munkaelemeket kapacitás alapján a ügynökökhez irányítják.
- Hajtsa végre az 1–5. lépéseket a Logikai készségbesorolási szabályok létrehozása részben.
- A Kimenet területen válassza a Kapacitásprofil lehetőséget, és válasszon egy kapacitásprofilt, amelynek értékét be kell állítani a feltételek teljesülése esetén.
Gépi tanulás alapú készségbesorolási szabályegyüttesek létrehozása
Gépi tanulás modellalapú szabályok a munkabesorolási szabályok altípusai, és olyan szabályok, amelyek úgy vannak definiálva, hogy képességek csatoljanak a munkaelemhez az AI Builder intelligens készségkereső rendszerindítási élmény részeként létrehozott szövegbesorolási gépi tanulás modell használatával. Ezek a következő formátumban vannak megírva: "munkaelem kiválasztott attribútumainak küldése a közzétett modellhez, és csatolja a modellből visszaadott címkéket a munkaelemhez képességek".
Ahhoz, hogy a készségbesorolási szabálykészletet konfiguráljon a gépi tanulás használatával, előzőleg konfigurálnia kell az intelligens készségkereső modelleket. További információ: Intelligens készségkereső modell beállítása
A gépi tanulás alapú szabálykészlet konfigurálásához tegye a következőket:
A Customer Service felügyeleti központ válasszon ki egy munkafolyamot, majd az Útválasztási szabályok területen a Munkabesorolás (nem kötelező) beállításnál válassza a Szabálykészlet létrehozása vagy a További információk lehetőséget.
A Munkabesorolás oldalon válassza az Új létrehozása lehetőséget.
A Munkabesorolási szabályegyüttes létrehozása párbeszédpanelen válassza a Szabálytípus esetében a Gépitanulás-modell lehetőséget, majd adjon meg nevet és leírást.
Jelöljön ki egy modellt a Képességazonosítási modell kiválasztása listában, majd válassza a Létrehozás lehetőséget.
A megjelenő oldalon válassza a Bemeneti attribútumok területen az Attribútum hozzáadása lehetőséget, majd jelölje ki az attribútumokat az Attribútumok vagy a Kapcsolódó entitások kategóriában. Bejövő munkaelem esetén ezek az attribútumértékek a szakértelem-előrejelzés gépi tanulás modelljéhez vannak összefűzve.
Feljegyzés
A képesség az alapértelmezett beállítás a kimeneti attribútumok esetén. Nem szerkeszthető és nem törölhető.
Hozzon létre szabályokat a vélemény és előrejelzés alapján (előzetes verzió)
Fontos
Ez a témakör kiadás előtti dokumentáció és változhat.
Létrehozhat szabályokat, amelyek a munkaelemek osztályozásához előrejelzés véleményen alapuló szabályokat tartalmaznak. További információk: A vélemény előrejelzés használata.
Szabálykészletek létrehozása a munkamennyiség-becslési modellje alapján (előnézet)
Fontos
Ez a témakör kiadás előtti dokumentáció és változhat.
A munkamennyiség-becslési modell alapján szabályokat hozhat létre a munkaelemek osztályozásához. További információk: Használja a munkamennyiség-becslést.
Szabályegyüttesek beállításai
A szabályok létrehozása után módosíthatja a szabályok kiértékelésének sorrendjét, szabályokat kereshet, és megtekintheti az egyes szabályokhoz használt feltételt úgy, hogy az egérmutatóval a feltételre mutat. A szabályok másolatai is létrehozhatóak, és csak a szükséges információkat frissítheti, hogy a feltételeket ne kelljen nullára írnia. Ha egy feltételre mutat az egérrel, akkor megtekintheti, anélkül, hogy az egyes feltételekre kell navigálnia.
Kapcsolódó információk
Munkafolyam létrehozása egyesített átirányításhoz
Rekordok átirányításának beállítása