Share via

A Human Resources kiépítése a pénzügyi és az műveleti infrastruktúrában

  • Cikk

Ez a cikk bemutatja, hogy hogyan lehet új termelési környezetet létesítni a Microsoft számára a pénzügyi Dynamics 365 Human Resources és műveleti infrastruktúra területén.

Előfeltételek

Mielőtt új környezetet létesítenének, a következő előfeltételeknek meg kell jelennie:

  • Az emberi erőforrásokat egy felhőszolgáltató (CSP) vagy vállalati architektúra (EA) szerződés segítségével vásárolta meg. Ha olyan meglévő Dynamics 365-licenccel rendelkezik, amely már tartalmazza az Emberi erőforrások szolgáltatástervet, és nem tudja végrehajtani a cikk lépéseit, forduljon a Támogatási szolgálathoz.
  • A globális rendszergazda bejelentkezett Microsoft Dynamics a Lifecycle Services (LCS) szolgáltatásba, és létrehozott egy új pénzügyi és műveleti projektet.

Az Emberi erőforrások próbakörnyezetének kiépítése

A pénzügyi és műveletalkalmazások emberi erőforrásokkal kapcsolatos képességeinek kiértékelés iránt érdeklődő potenciális vevők az ingyenes 30 napos próbaidőszakot a bemutatóadatokkal együtt használhatják. A Dynamics 365 Pénzügy az Emberi erőforrások funkciókat tartalmazza. A Dynamics 365 Pénzügy teszteléssel kapcsolatos további tudnivalókat lásd a lépésenként útmutatóban.

A Human Resources-környezetek megtervezése

Az első Human Resources-környezet létrehozása előtt gondosan tervezze meg a projekt környezeti szükségleteit. Az Emberi erőforrások alap előfizetése két környezetben, egy termelési környezetben és egy alapértelmezett szabványos elfogadási tesztben (Box) található. A projekt összetettségétől függően lehetősége van további környezetek vásárlására a projekttevékenységek támogatása érdekében.

A további választható környezetek esetében a következő szempontokat kell figyelembe venni:

  • Adatáttelepítés – az adatáttelepítési tevékenységek lehetővé teszik, hogy az üzenetdoboz-környezetet tesztelési célokra használja a projektben. Ha további környezete van, akkor az adatáttelepítési tevékenységek a tesztelés és a konfigurálás közben is folytathatók egy másik környezetben.
  • Integráció – az integráció konfigurálása és tesztelése, amely lehet natív integráció vagy egyéni integráció, például a bérszámfejtés, a pályázók nyomon követési rendszereinek, vagy a juttatási rendszereknek és a szolgáltatóknak a integrációja.
  • Oktatás – lehet, hogy külön környezetre van szükség, amely a képzési adatok készletével van konfigurálva, hogy az alkalmazottak képzéssel képezve leselkedve használják az új rendszert.
  • Többfáziss projekt – egy projekt kezdeti indulása után tervezett projektfázis konfigurációjának, adatáttelepítésének, tesztelésének és egyéb tevékenységeinek támogatásához további környezetre lehet szükség.
  • Fejlesztés – a pénzügyi és műveleti infrastruktúra területén tovább bővítheti a megoldást, és saját testreszabásokat is kialakíthat. Minden fejlesztőnek saját fejlesztői környezetet kell használnia. A további tudnivalókat lásd a Fejlesztői környezetek telepítése és elérése.
  • GOLD – az új telepítések során gyakori gyakorlat egy külön GOLD környezet használata, amely a konfigurációhoz és az adatáttelepítéshez eredeti marad. Ez a környezet a teljes megvalósításban használható más környezetek frissítésére. Ezzel hozza létre az új termelési környezetet, amely az alapkonfigurációt és az adatáttelepítést használja. Nem lehet éles környezetet telepíteni a pénzügyi és műveleti infrastruktúrára, amíg be nem fejeződött az éles készenlét. További tájékoztatás: Felkészülés az élő élőre.

Fontos

Ha figyelembe veszi a környezetet, a következő megközelítést javasoljuk:

  • Az alapértelmezett szabványos elfogadási teszt (korábbi nevén Üzenetbox) környezetben vagy más környezetben történő használat után további átvételt lehet eltolni az élő környezet előtt.
  • Részletes adatátváltási ellenőrzőlista tartani, amely tartalmazza azokat az adatcsomagokat, amelyek szükségesek a végső adatok éles környezetbe való áttelepítéséhez az éles adatátváltás során. Ez az ajánlás különösen akkor fontos, ha nincs külön GOLD környezete a konfigurációk tárolására.
  • Az alapértelmezett szabványos elfogadási teszt (korábbi nevénBox) vagy más, 2. szintű vagy magasabb szintű környezet használata tesztkörnyezetként a projektben. Ha további környezetek szükséges, a szervezet további költségek mellett is megvásárolhatja őket.

LCS-projekt létrehozása

Az LCS-nek a Human Resources kezelésére való használatához előbb egy LCS-projektet kell létrehozni. Ha az emberi erőforrások környezetét a pénzügyi és műveleti infrastruktúrába áttelepítése, új LCS-projektet kell létrehoznia a pénzügyi és műveleti alkalmazások számára. Ha már van LCS-projektje más pénzügyi és műveletalkalmazások számára, engedélyezheti az Emberi erőforrások szolgáltatást a Funkciókezelés munkaterületen . További tájékoztatás: Funkciókezelés – áttekintés.

Amikor egy új vevő jelentkezik az Emberi erőforrások közé, az előfizetés tartalmaz egy implementáció projekt munkaterületét. Miután a vevő aktiválja a szolgáltatást, a bérlő rendszergazdájának a https://lcs.dynamics.com bérlői számlával kell bejelentkeznie. A projekt munkaterülete automatikusan létrejön a szervezet számára. A további tudnivalókat lásd a Lifecycle Services (LCS) for Finance and Operations alkalmazások vevőinek.

Jegyzet

A sikeres Power Apps létesítés érdekében az Emberi erőforrások környezet építéséhez használt fiókot hozzá kell rendelni vagy a Rendszergazda szerepkörhöz, vagy a rendszer szabó szerepköréhez az emberi erőforrások környezethez társított környezetben. A biztonsági szerepkörök felhasználókhoz Microsoft Power Platform való hozzárendelésének a beállításával kapcsolatos további tudnivalókat lásd : Felhasználóbiztonság konfigurálása az erőforrásokhoz.

A környezetek telepítése előtt el kell kezdenie az LCS-projekt üzembe helyezését. A további tudnivalókat lásd a Projekt hajóra való felhozatásnál. Az LCS használatával kapcsolatos további tudnivalókat lásd a Lifecycle Services (LCS) felhasználói útmutatóban.

Az Emberi erőforrások környezetek telepítése

A felhőben a pénzügyi és műveletalkalmazások, többek között az Emberi erőforrások telepítése megköveteli, hogy megértsük a környezetet és az előfizetést, amelyre telepít, ki hajthat végre feladatokat, és milyen adatokat és testreszabásokat kell kezelnie. Új környezetek telepítésekor ajánlott egy szolgáltatásfiókot használni elnevezett felhasználó helyett. A környezetek pénzügyi és műveleti infrastruktúrára való telepítésével kapcsolatos további tudnivalókat lásd a Felhőtelepítési áttekintésben.

Ahhoz, hogy az Emberi erőforrások termelési környezetét a pénzügyi és a műveleti infrastruktúrára telepítve legyen, be kell fejeződnie az éles készenlét folyamatának. További tájékoztatás: Felkészülés az élő élőre. Ez a folyamat tartalmazza az előfizetés becslését az LCS-be. További információ az Előfizetés becslésében található.

Integráció az Microsoft Power Platform Emberi erőforrásokkal

Microsoft Power Platform A Microsoft Power Platform lásd a Pénzügy és Műveletek alkalmazással való integrációval kapcsolatban.

Támogatott földrajzi területek

Az Emberi erőforrások által támogatott nyelvekről és földrajzi régiókról a Globális tervezés: ismerje meg a támogatott országokat/régiókat és nyelveket.

Hozzáférés biztosítása a környezethez

Alapértelmezés szerint a környezetet csak az a globális rendszergazda érheti el, aki létrehozta. Az alkalmazás további felhasználóinak kifejezett módon engedélyezni kell a hozzáférést. Fel kell vennie a felhasználókat, és hozzájuk kell rendelnie a megfelelő szerepköröket a Human Resources környezetben. A további tudnivalókat lásd: Új felhasználók létrehozása ésfelhasználók hozzárendelése biztonsági szerepkörökhöz.

További erőforrások

Az LCS-kben a pénzügyekkel és a műveletekkel kapcsolatos projekteknek a következő erőforrások révén való használatával való használatával kapcsolatban további tudnivalókat lehet megindoklok: