Legfontosabb feladatok: Dolgozók

Cikk
08/03/2018

Alkalmazási terület: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Ez az információ a dolgozói rekordok karbantartásához rendelt gyakori feladatokat ismerteti.

Válasszon feladatot!

További tudnivalók...

Dolgozói rekord létrehozása

A dolgozó beosztási megbízásának módosítása

A dolgozó megtekintése a beosztáshierarchiában

A dolgozó alkalmazási előzményeinek megtekintése

A dolgozó távolléti előzményeinek megtekintése

Űrlap segítség keresése

Keresse meg a kapcsolódó feladatok

További tudnivalók...

Ezek a hivatkozások a tárgyalt fogalmak további információt a témakör kereséséhez kattintson.

Néhány szó a munkavállalók

Néhány szó a szervezeti egységek és a feladatok

Dolgozói rekord létrehozása

Dolgozói rekord az alábbi módokon hozható létre:

Pályázó felvétele – Pályázó felvételekor az új dolgozói rekord a pályázó információi alapján jön létre. További információ: Pályázó felvétele.
Több fő felvétele – Ha több főt szeretne felvenni ugyanarra a feladatra, tömeges felvételi projektet hozhat létre. További információ: Legfontosabb feladatok: Tömeges felvételi projektek.
Egy fő felvétele – Kézzel hozhat létre dolgozói rekordot olyan személyhez, aki nem pályázó, és a tömeges felvételi projektben sem szerepelt. További információt az alábbi eljárásokban talál.

Személy felvétele nyitott pozícióra

Kattintson a Emberi erőforrások > Közös > Szervezet > Pozíciók > Nyitott beosztások.
Válassza ki a betölteni kívánt nyitott pozíciót.
A Műveleti ablaktábla elemen kattintson az Felvétel.
Adja meg annak a személynek a család-, középső és utónevét, akit a pozíció betöltésére felvesz.
Válassza ki azt a jogi személyt, akihez a dolgozót társítja. Az alapértelmezett jogi személy az a jogi személy, amelyikhez éppen be van jelentkezve.
Adja meg a dolgozó személyzeti számát.

Ha a személyzeti számhoz hivatkozásként számsorozatkód van meghatározva az Számsorozat képernyő Emberi erőforrások megosztott paraméterei területén, abban az esetben a fenti mező értékei nem módosíthatók.
A képernyő fennmaradó mezői alapértelmezett adatokat tartalmaznak. Ezek az adatok a pozíció létrehozásakor lettek megadva. Elfogadhatja az alapértelmezett adatokat, vagy módosíthatja őket.

A személyzeti művelet típusát szükség, ha a vállalat rendelkezik-e a személyzeti művelet engedélyezett típusok. További tájékoztatás: Személyzeti műveletek.
Kattintson a Új dolgozó felvétele elemre a Dolgozó képernyő megnyitásához. Itt további információt adhat meg a dolgozóról.

Személy felvétele pozícióhoz rendelés nélkül

Kattintson a Emberi erőforrások > Közös > Dolgozók > Dolgozók.
A Műveleti ablaktáblában a Dolgozó lapon a Új csoportban kattintson a Új dolgozó felvétele elemre.
Adja meg annak a személynek a család-, középső és utónevét, akit a pozíció betöltésére felvesz.
Válassza ki azt a jogi személyt, akihez a dolgozót társítja. Az alapértelmezett jogi személy az a jogi személy, amelyikhez éppen be van jelentkezve.
Adja meg a dolgozó személyzeti számát.

Ha a személyzeti számhoz hivatkozásként számsorozatkód van meghatározva az Számsorozat képernyő Emberi erőforrások megosztott paraméterei területén, abban az esetben a fenti mező értékei nem módosíthatók.
Válassza ki a dolgozótípust.
Adja meg azt a dátumot és időpontot, amikortól a dolgozó munkába áll.
Ha a dolgozó alvállalkozó, akinek a vállalattal, szervezettel vagy jogi szervezettel fennálló alkalmazotti viszonya időben korlátozott, adja meg azt a dátumot, amikor a dolgozó alkalmazotti viszonya véget ér.

A személyzeti művelet típusát szükség, ha a vállalat rendelkezik-e a személyzeti művelet engedélyezett típusok. További tájékoztatás: Személyzeti műveletek.
Kattintson a Új dolgozó felvétele elemre a Dolgozó képernyő megnyitásához. Itt további információt adhat meg a dolgozóról.

Vissza az elejére

A dolgozó beosztási megbízásának módosítása

Ha módosítani szeretné egy dolgozó beosztási megbízását, beosztási megbízást szeretne hozzáadni egy új dolgozóhoz, egy pozícióból egy másikba kíván átadni egy dolgozót, vagy le akarja zárni le egy dolgozó beosztási megbízását, hajtsa végre ezen eljárások valamelyikét.

Megjegyzés

Kelt: , a dolgozói beosztások munkaciklust tartalmaznak. Ha egy dolgozónak több beosztása van, minden beosztásban ugyanazon munkaciklusnak kell szerepelnie. További tájékoztatás: Work cycle and work period tasks.
Ha dolgozók felvételéhez az Alkalmazások listalapot vagy a tömeges felvételi projektet használja, egy pozíció már hozzá van rendelve a dolgozóhoz.
Megszűnt vagy betöltött pozíciók nem rendelhetők dolgozókhoz.

Dolgozói beosztási megbízás hozzáadása vagy módosítása

Kattintson a Emberi erőforrások > Közös > Dolgozók > Dolgozók.
Válassza ki a pozícióhoz hozzárendelni kívánt dolgozót.
A Műveleti ablaktáblában a Dolgozó lapon a Betöltött pozíció csoportban kattintson a Dolgozóhoz rendelt beosztások elemre.
Új dolgozói beosztási megbízás létrehozásához kattintson az Megbízás hozzáadása elemre.

Meglévő dolgozói beosztási megbízás megváltoztatásához válassza ki a megváltoztatni kívánt beosztási megbízást, majd kattintson a Megbízás szerkesztése parancsra. Folytassa a 6. lépéssel.
Válassza ki a dolgozóhoz rendelni kívánt pozíciót.
Adja meg a beosztási megbízási kezdő és záró dátumát és időpontját.
Válassza ki az okkódot, amely jelzi, hogy miért változtatja meg vagy adja hozzá a dolgozói beosztási megbízást. Ha például a dolgozó nem megfelelő teljesítmény miatt van másik pozícióhoz rendelve, az ezt jelző okkódot kell kiválasztania.
Ha a beosztási megbízás a dolgozó elsődleges beosztási megbízása, jelölje be az Elsődlegessé tétel jelölőnégyzetet.
Kattintson a Beosztási megbízás létrehozása vagy a Dolgozó-hozzárendelés frissítése parancsra.

Dolgozó átadása más pozícióba

Kattintson a Emberi erőforrások > Közös > Dolgozók > Dolgozók.
Válassza ki az átadni kívánt dolgozót.
A Műveleti ablaktáblában a Dolgozó lapon a Személyzeti műveletek csoportban kattintson a Dolgozó áthelyezése elemre.
Adja meg a dolgozó aktuális beosztási megbízásának kezdő és záró dátumát és időpontját.
Válassza ki az okkódot, amely jelzi, hogy miért adja át a dolgozót az aktuális pozíciójából.
Ha a dolgozó aktuális pozíciója megszűnik, jelölje be a Beosztás visszavonása jelölőnégyzetet. Ha azonban azt a pozíciót, amelyből a jelenlegi dolgozó átadása zajlik, egy másik dolgozó fogja betölteni, ne jelölje be ezt a jelölőnégyzetet.
Válassza ki azt a feladatot és pozíciót, amelybe átadja a dolgozót.
Jelölje be az Elsődleges jelölőnégyzetet az új beosztási megbízásnál, amennyiben ez a pozíció lesz a dolgozó elsődleges pozíciója.
Adja meg vagy fogadja el az új beosztási megbízáshoz tartozó alapértelmezett alkalmazási tényezőt. Annak jelzésére, hogy a dolgozó beosztási megbízása részmunkaidős, 1-nél kisebb számot adjon meg.
Adja meg az új beosztási megbízás kezdő dátumát és időpontját.
Ha a dolgozó alvállalkozó, akinek a vállalattal, szervezettel vagy jogi szervezettel fennálló alkalmazotti viszonya időben korlátozott, adja meg azt a dátumot, amikor a dolgozó beosztási megbízása véget ér.
Válassza ki azt az okkódot, amely jelzi, hogy miért adja át a dolgozót az új pozíciójába.
Kattintson a Dolgozó áthelyezése hivatkozásra.

Dolgozói beosztási megbízás lezárása

Kattintson a Emberi erőforrások > Közös > Dolgozók > Dolgozók.
Jelöljön ki egy dolgozót.
A Műveleti ablaktáblában a Dolgozó lapon a Betöltött pozíció csoportban kattintson a Dolgozóhoz rendelt beosztások elemre.
Kattintson a Befejezés hivatkozásra.
Adja meg a beosztási megbízás záró dátumát és időpontját.
Válassza ki azt az okkódot, amely jelzi, hogy miért zárja le a beosztási megbízást.
Kattintson a Dolgozó-hozzárendelés visszavonása hivatkozásra.

Megjegyzés

Amikor egy dolgozói megbízást lezár, azzal nem szünteti meg a dolgozó munkaviszonyát. A dolgozó munkaviszonyának megszüntetésével kapcsolatban lásd: Munkaviszony megszüntetése

Vissza az elejére

A dolgozó megtekintése a beosztáshierarchiában

Ha a dolgozó egy pozícióhoz van hozzárendelve, a szervezeti hierarchiában elfoglalt helyét a Pozícióhierarchia képernyőn tudja megtekinteni.

Kattintson a Emberi erőforrások > Közös > Dolgozók > Dolgozók.
Válassza ki a hierarchiában megtekinteni kívánt dolgozót.
A Műveleti ablaktáblában a Dolgozó lapon a Kapcsolódó információ csoportban kattintson a Megtekintés a hierarchiában elemre.

Vissza az elejére

A dolgozó alkalmazási előzményeinek megtekintése

Hajtsa végre ezeket a lépéseket az Foglalkoztatási előzmények képernyő megjelenítéséhez, amelyen megtekintheti a dolgozó alkalmazási előzményeit, illetve a dolgozóra vonatkozó munkaviszonyadatokat adhat hozzá. A dolgozói munkaviszonyról bővebben lásd: Alkalmazottak beosztásai..

Kattintson a Emberi erőforrások > Közös > Dolgozók > Dolgozók.
Jelöljön ki egy dolgozót.
A Műveleti ablaktáblában a Dolgozó lapon a Verziók csoportban kattintson a Foglalkoztatási előzmények elemre.

Vissza az elejére

A dolgozó távolléti előzményeinek megtekintése

Hajtsa végre ezeket a lépéseket az Távolléti előzmények képernyő megjelenítéséhez, amelyen megtekintheti a dolgozókhoz tartozó távolléti naplókat és az egyes naplókon belüli távolléti tranzakciókat.

Kattintson a Emberi erőforrások > Közös > Dolgozók > Dolgozók.
Jelöljön ki egy dolgozót.
A műveleti ablaktáblában, a Dolgozó lapon a Kapcsolódó információ csoportban kattintson erre: Távollét > Távolléti előzmények.