Tudáspróba

1.

Ha valakit potenciális társalapítónak tekint, ezek közül az attribútumok közül melyik lehet a legértékesebb?

Egy Ivy League-es iskolában végeztem.

IQ-jának száma 160 vagy annál magasabb.

Van egy elfogultság a cselekvés és a történelem, hogy a projektek keresztül a befejezésig.

Van egy nagy humorérzéke.

2.

Az alábbiak közül melyik a potenciális előnye annak, ha alkalmazottat vesz fel egy alvállalkozóval szemben?

Részvényopciót adhat ki az alkalmazottaknak a tartózkodásra és a teljesítményre való ösztönzésként.

Az alkalmazottak általában egyszerre egy vállalatnál dolgoznak több ügyfél helyett.

A alvállalkozók kevésbé lesznek elkötelezettek a hosszú távú értéklétrehozás mellett.

A alvállalkozók rendelkezésre állása megváltozhat, ha más projektek versenyeznek az idejükért.

A fentiek közül az összes.

3.

Az alábbiak közül melyikre nem valószínű, hogy egy társalapítói megállapodás vonatkozik?

A vállalat leírása és az elérni kívánt cél.

A társalapítók neve.

A különböző típusú döntések meghozatalához használandó folyamat.

A befektetőknek kibocsátott részvényekhez kapcsolódó jogok.

4.

Mi az alapítói megszolgálás?

Az egyes alapítói részesedések értékének kiszámítására szolgáló mechanizmus.

Arra kényszeríti a meglévő részvényeseket, hogy vásároljanak egy távozó alapító részvényeit.

Egy módja annak, hogy az alapítók eladják részvényeiket, mielőtt a vállalat eléri a kilépést.

Egy módszer a vállalat védelmére, ha egy társalapító korán indul.

5.

Az alábbiak közül melyik jó ok arra, hogy sokszínű csapatot hozzon létre egy startupon belül?

Koppintson egy magasan képzett, de kihasználatlan tehetségkészletre.

Hozzon jobb döntéseket különböző perspektívák és tapasztalatok széles halmazával.

Olyan termékeket hozhat létre, amelyek jobban megfelelnek a különböző ügyfélcsoportok igényeinek.

Azoknak a munkavállalóknak a vonzerejének és megtartásának javítása, akik számára a sokszínű munkahely fontos szempont.

A fentiek közül az összes.

Visszajelzés