Mengapa bersertifikat?

Diposting 23 Jan 2020 oleh Nancy Tandy, Business Strategy Manager, Worldwide Learning

---

Pengalaman luar biasa, tetapi bagaimana Anda menunjukkan pengetahuan dan keterampilan Anda kepada majikan dan kolega? Sertifikasi. Tapi jenis apa? Sertifikasi Microsoft didasarkan pada peran yang ditentukan industri dan pada keterampilan yang diperlukan untuk melakukan peran tersebut. Semua sumber daya pendidikan untuk sertifikasi di Microsoft Learn selaras dengan peran ini. Itulah yang membuat Sertifikasi Microsoft sangat berharga. Ini menunjukkan bahwa Anda mahir dalam keterampilan spesifik di dunia nyata yang berkaitan dengan peran yang diakui dalam industri. Ini memverifikasi bahwa Anda tahu cara menerapkan pengetahuan teknis untuk menyelesaikan tantangan bisnis saat ini. Dan ini membantu Anda mengikuti perubahan industri, karena pelatihan selalu diperbarui dan sertifikasi baru ditambahkan sepanjang waktu.

Sertifikasi bukan hanya untuk peran berteknologi tinggi

Ada permintaan tinggi saat ini untuk para profesional TI dengan keterampilan dalam keamanan, jaringan, dan cloud —dan, menurut laporan Pearson VUE 2018 tentang nilai sertifikasi TI, itu adalah tiga bidang teratas yang dicari orang sertifikasi pada tahun lalu. Ada juga permintaan yang berkembang pesat untuk orang-orang dengan keterampilan AI —di setiap bidang, termasuk aplikasi bisnis.

Namun, ini bukan hanya pengembang, arsitek solusi cloud, dan pakar keamanan cyber, yang perlu menunjukkan keterampilan mereka. Semakin banyak peran industri yang membutuhkan kemahiran dalam keterampilan khusus. Ketika dunia bisnis melanjutkan transformasi digitalnya, kebutuhan akan orang-orang dengan keterampilan menggunakan teknologi terbaru meningkat, yang berarti bahwa manajer penjualan, pemasar, pengembang merek, analis data, dan pengembang dan arsitek solusi aplikasi bisnis juga dapat memperoleh manfaat dari sertifikasi.

Di lingkungan bisnis baru ini, orang-orang dengan keterampilan Dynamics 365 dan Power Platform sangat diminati. Dengan beban kerja Dynamics 365 meningkat, perusahaan membutuhkan orang-orang yang tahu cara menerapkan, mengoptimalkan, dan memanfaatkan aplikasi bisnis ini agar sukses. Itu berarti mendapatkan sertifikasi dalam Dasar-Dasar Dynamics 365 atau Dasar-Dasar Power Platform dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan dan memulai langkah Anda menuju promosi. Mendapatkan sertifikasi di tingkat asosiasi—sebagai konsultan fungsional Dynamics 365 di Penjualan, Pemasaran, Layanan Pelanggan, Layanan Lapangan, Manajemen Rantai Pasokan, Manajemen Rantai Pasokan, Manufaktur, Keuangan, atau Pengembang Aplikasi Keuangan dan Operasi—dapat membantu Anda memenuhi syarat untuk posisi baru atau promosi. Dan siapa yang tahu di mana sertifikasi sebagai Power Apps + Dynamics 365 Solution Architect Expert atau Dynamics 365 Finance and Operations Apps Solution Architect Expert dapat membawa Anda?

Jelajahi semua sertifikasi Dynamics 365 dan sertifikasi Power Platform.

Bagaimana sertifikasi berbasis peran Microsoft dapat membantu Anda?

Mencapai kesuksesan bukanlah hasil dari sihir, keberuntungan, atau sekadar tebakan. Anda harus merencanakan keberhasilan, dan Anda dapat melakukannya dengan mengikuti jalur ke sertifikasi. Tingkat sertifikasi apa pun yang Anda pilih—dasar, asosiasi, atau ahli—dan peran mana pun yang sertifikasinya ingin Anda dapatkan, dengan memverifikasi keterampilan Anda, Anda akan membuka peluang. Saat lulus ujian Sertifikasi Microsoft, Anda akan mendapatkan lencana digital, yang dapat dibagikan secara online dengan jaringan profesional Anda.

• Mendapatkan pekerjaan—lebih cepat. Sertifikasi memvalidasi keterampilan Anda, yang berarti Anda akan memiliki apa yang Anda butuhkan untuk menonjol sebagai kandidat hebat. Pengusaha secara teratur menggunakan sertifikasi sebagai kriteria untuk mempekerjakan. Karyawan baru yang bersertifikat mencapai produktivitas penuh sebulan lebih cepat dari karyawan yang tidak bersertifikat, dan mereka juga memiliki lebih banyak peluang untuk kemajuan.
• Dapatkan pengakuan. Dengan membangun atau memperbarui keterampilan, Anda dapat mencapai produktivitas penuh lebih cepat dan menjadi karyawan atau anggota tim yang sangat diperlukan. Dibandingkan dengan rekan-rekan mereka, pengembang bersertifikat Microsoft 90 persen lebih produktif dan hampir 60 persen lebih efisien. Dalam laporan Pearson VUE 2018, 36,9 persen profesional TI mengklaim bahwa sertifikasi membantu mereka melakukan tugas yang kompleks dengan lebih percaya diri. Sertifikasi menunjukkan tidak hanya penguasaan keterampilan Anda tetapi juga kesediaan Anda untuk merangkul teknologi baru dan komitmen Anda terhadap pembelajaran dan pertumbuhan seumur hidup. Untuk alasan ini, dalam banyak survei sertifikasi, sebagian besar responden melaporkan bahwa mereka dianggap sebagai karyawan yang berharga setelah mendapatkan sertifikasi.
• Dapatkan hadiah. Rata-rata, karyawan bersertifikat mendapatkan 15 persen lebih dari yang tanpa sertifikasi, hampir 20 persen lebih produktif, dan memiliki masa jabatan yang lebih lama. Menurut 2019-20 Nigel Frank International Microsoft Dynamics Salary Survey, 27 persen dari hampir 1400 profesional yang disurvei melaporkan kenaikan gaji langsung mereka setelah sertifikasi. Sebagai bonus tambahan, 70 persen responden yang disurvei melaporkan bahwa majikan mereka membayar sertifikasi mereka secara penuh.
• Dipromosikan. Sertifikasi dapat membedakan Anda dari profesional lain dan dapat meningkatkan peluang Anda untuk kemajuan dalam peran atau organisasi Anda saat ini. Karyawan bersertifikat sering dipercayakan untuk mengawasi rekan-rekan mereka —menempatkan mereka di jalur cepat untuk promosi. Bahkan, pengusaha secara teratur menggunakan sertifikasi sebagai kriteria untuk promosi.
• Kepuasan. Jangan langsung percaya begitu saja. Dengarkan mereka yang telah mencapai tujuan mereka. Pada tahun 2018, 90 persen orang yang mendapatkan sertifikasi mengatakan mereka akan merekomendasikannya kepada kolega.

Manfaat sertifikasi juga menguntungkan bisnis

Sembilan puluh lima persen pengambil keputusan TI percaya bahwa sertifikasi menambah nilai bagi organisasi.

Karyawan lebih produktif dalam peran mereka, tim mendorong lebih banyak inovasi, dan proses perekrutan dan perekrutan disederhanakan.

Lihat posting blog kami berikutnya, di mana kami menyoroti bagaimana sertifikasi dapat membantu wanita mencapai lebih banyak.