Bagikan melalui


Mengapa harus disertifikasi?

Diposting pada 23 Jan 2020 oleh Nancy Tandy, Manajer Strategi Bisnis, Pembelajaran Di Seluruh Dunia


Pengalaman itu hebat, tetapi bagaimana Anda menunjukkan pengetahuan dan keterampilan kepada pengusaha dan kolega? Sertifikasi. Tapi seperti apa? Sertifikasi Microsoft didasarkan pada peran yang ditentukan industri dan pada keterampilan yang dibutuhkan guna melakukan peran tersebut. Semua sumber daya pendidikan untuk sertifikasi di Microsoft Learn diselaraskan dengan peran ini. Itulah yang membuat Sertifikasi Microsoft begitu berharga. Ini menunjukkan bahwa Anda mahir dalam keterampilan spesifik dan dunia nyata yang terkait dengan peran industri yang diakui. Ini memverifikasi bahwa Anda tahu cara menerapkan pengetahuan teknis guna memecahkan tantangan bisnis saat ini. Dan ini membantu Anda mengikuti perubahan industri, karena pelatihan selalu diperbarui dan sertifikasi baru ditambahkan setiap saat.

Sertifikasi tidak hanya untuk peran teknologi tinggi

Ada permintaan yang tinggi saat ini untuk para profesional TI dengan keterampilan dalam keamanan, jaringan, dan cloud — dan, menurut laporan Pearson VUE 2018 tentang nilai sertifikasi TI, ini adalah tiga bidang teratas yang dicari orang sertifikasi pada tahun lalu. Ada juga permintaan yang berkembang pesat untuk orang-orang dengan keterampilan AI — di setiap bidang, termasuk aplikasi bisnis.

Tetapi bukan hanya pengembang, arsitek solusi cloud, dan pakar keamanan cyber, yang perlu menunjukkan keterampilan mereka. Semakin banyak peran industri membutuhkan kemahiran dalam keterampilan khusus. Saat dunia bisnis melanjutkan transformasi digitalnya, kebutuhan orang-orang dengan keterampilan menggunakan teknologi terbaru meningkat, yang berarti bahwa manajer penjualan, pemasar, pengembang merek, analis data, dan pengembang solusi aplikasi bisnis dan arsitek juga dapat memperoleh manfaat dari sertifikasi.

Dalam lingkungan bisnis baru ini, orang-orang dengan keterampilan Dynamics 365 dan Power Platform sangat diminati. Dengan meningkatnya beban kerja Dynamics 365, perusahaan membutuhkan orang-orang yang tahu cara menerapkan, mengoptimalkan, dan memanfaatkan aplikasi bisnis ini untuk sukses. Itu berarti menjadi bersertifikat di Dasar-Dasar Dynamics 365 atau Dasar-Dasar Power Platform dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan dan memulai Anda di jalur promosi. Mendapatkan sertifikasi di tingkat asosiasi — sebagai konsultan fungsional Dynamics 365 di Bidang Penjualan, Pemasaran, Layanan Pelanggan, Layanan Lapangan, Pengelolaan Rantai Pasokan, Pengelolaan Rantai Pasokan, Manufaktur, Keuangan, atau Pengembang Aplikasi Keuangan dan Operasi — dapat membantu Anda memenuhi syarat untuk posisi baru atau promosi. Dan siapa yang tahu di mana sertifikasi sebagai Power Apps + Dynamics 365 Solution Architect Expert atau Dynamics 365 Finance and Operations Apps Solution Architect Expert dapat membawa Anda?

Jelajahi semua sertifikasi Dynamics 365 dan sertifikasi Power Platform.

Bagaimana sertifikasi berbasis peran Microsoft dapat membantu Anda?

Maju bukanlah sihir, keberuntungan, atau tebakan. Anda harus merencanakan kesuksesan, dan Anda dapat melakukannya dengan mengikuti jalan menuju sertifikasi. Tingkat sertifikasi apa pun yang Anda pilih — dasar, asosiasi, atau ahli — dan peran mana pun yang ingin Anda sertifikasi, dengan memverifikasi keterampilan Anda, Anda akan membuka peluang. Saat lulus ujian Sertifikasi Microsoft, Anda akan mendapatkan lencana digital, yang dapat dibagikan secara online dengan jaringan profesional Anda.

  • Dapatkan pekerjaan dengan lebih cepat. Sertifikasi memvalidasi keterampilan Anda, yang berarti Anda akan memiliki apa yang dibutuhkan agar menonjol sebagai kandidat yang hebat. Pengusaha secara teratur menggunakan sertifikasi sebagai kriteria untuk mempekerjakan. Karyawan baru yang bersertifikat mencapai produktivitas penuh sebulan lebih cepat daripada karyawan yang tidak bersertifikat, dan juga memiliki lebih banyak peluang untuk maju.
  • Dapatkan pengakuan. Dengan membuat atau memperbarui keterampilan Anda, Anda dapat mencapai produktivitas penuh lebih cepat dan menjadi karyawan atau anggota tim yang sangat diperlukan. Dibandingkan dengan rekan-rekan mereka, pengembang bersertifikat Microsoft 90 persen lebih produktif dan hampir 60 persen lebih efisien. Dalam laporan Pearson VUE 2018, 36,9 persen profesional TI mengklaim bahwa sertifikasi membantu mereka melakukan tugas-tugas kompleks dengan lebih percaya diri. Sertifikasi tidak hanya menunjukkan penguasaan keterampilan Anda tetapi juga kesediaan Anda untuk merangkul teknologi baru dan komitmen terhadap pembelajaran dan pertumbuhan seumur hidup. Untuk alasan ini, dalam banyak survei sertifikasi sebagian besar responden melaporkan diakui sebagai karyawan yang berharga setelah sertifikasi.
  • Dapatkan reward. Rata-rata, karyawan bersertifikat mendapatkan 15 persen lebih banyak daripada yang tidak memiliki sertifikasi, hampir 20 persen lebih produktif, dan memiliki masa jabatan yang lebih lama. Menurut Nigel Frank International Microsoft Dynamics Salary Survey 2019-2020, 27 persen dari hampir 1.400 profesional yang disurvei melaporkan kenaikan gaji langsung setelah sertifikasi. Sebagai bonus tambahan, 70 persen responden yang disurvei melaporkan bahwa perusahaan mereka membayar sertifikasi mereka secara penuh.
  • Dapatkan promosi. Sertifikasi dapat membedakan Anda dari profesional lain dan dapat meningkatkan peluang Anda untuk kemajuan dalam peran atau organisasi saat ini. Karyawan bersertifikat sering dipercayakan untuk mengawasi rekan-rekan mereka — menempatkan mereka di jalur cepat untuk promosi. Bahkan, pengusaha secara teratur menggunakan sertifikasi sebagai kriteria untuk promosi.
  • Kepuasan. Jangan percaya dengan kata-kata kami. Dengarkan orang-orang yang telah mencapai tujuan mereka. Pada 2018, 90 persen orang yang mendapatkan sertifikasi mengatakan mereka akan merekomendasikannya kepada seorang kolega.

Sertifikasi juga menguntungkan bisnis

Sembilan puluh lima persen pembuat keputusan TI percaya bahwa sertifikasi menambah nilai bagi suatu organisasi.

Karyawan lebih produktif dalam peran mereka, tim mendorong lebih banyak inovasi, dan proses perekrutan disederhanakan.

Lihat posting blog kami berikutnya, tempat kami menyoroti cara sertifikasi dapat membantu wanita mencapai lebih banyak.