Menjelaskan titik penjualan sertifikasi yang unik
Lembaga pendidikan tinggi semakin dievaluasi berdasarkan metrik untuk hasil lulusan, termasuk gaji dan tujuan industri. Metrik tersebut disebarluaskan di domain publik, memengaruhi tabel liga, dan memengaruhi perekrutan program.
Mengingat pentingnya metrik ini, lalu, apa cara yang baik bagi lembaga pendidikan untuk meningkatkan hasil pekerjaan lulusan? Penelitian tentang sertifikasi berbasis peran menunjukkan bahwa kinerja karyawan bersertifikat secara signifikan lebih baik daripada kolega mereka yang tidak bersertifikat 1. Demikian pula, laporan kesenjangan keterampilan cloud menyoroti pentingnya dan nilai sertifikasi cloud di tempat kerja 2. Oleh karena itu, kasus yang kuat dapat dibuat untuk menciptakan peluang berharga bagi siswa untuk mengejar sertifikasi sebagai bagian dari program gelar mereka.
Peningkatan kepegawaian lulusan dengan sertifikasi adalah titik penjualan unik untuk mempromosikan dan memasarkan program gelar. Hal ini memungkinkan program untuk membedakan diri dari program lain di ruang pasar yang sama.
1Keuntungan sertifikasi Berdasarkan Peran
2Laporan Keterampilan Cloud Microsoft: Menutup Celah Keterampilan Cloud