Pendahuluan
Kemampuan untuk menyusun strategi pemecahan masalah dan pembelajaran dapat membantu Anda mengatasi tantangan secara efektif. Gunakan orientasi tujuan untuk menemukan motivasi pembelajaran Anda. Gunakan pembelajaran yang diatur sendiri untuk membuat, menguji, mengevaluasi, dan menyempurnakan rencana.
Skenario: Pemimpin tim, layanan berbasis cloud
Bayangkan Anda adalah pemimpin tim dalam organisasi yang menyediakan layanan berbasis cloud. Semua anggota tim berpartisipasi dalam pelatihan yang akan mengajarkan mereka keterampilan yang diperlukan untuk mengerjakan proyek yang menantang.
Tapi ada frustrasi umum dengan proyek dan pelatihan. Anggota tim Anda memberi tahu Anda bahwa mereka merasa kewalahan dan tidak terorganisir. Mereka tidak merasa mereka membuat kemajuan dengan proyek, mengingat berapa banyak waktu yang mereka habiskan untuk itu. Satu anggota tim meragukan kemampuan dan pertanyaannya apakah ia harus berada di tim. Yang lain tidak berpartisipasi sepenuhnya karena mereka takut membuat kesalahan atau bahwa rekan satu tim mereka akan berpikir mereka tidak siap atau tidak baik dalam pekerjaan mereka. Anggota tim lain sangat bersemangat tentang pelatihan karena mereka ingin mempelajari keterampilan baru.
Anda perlu mencari tahu mengapa anggota tim tertentu terjebak dan kewalahan. Anda kemudian akan menyesuaikan pelatihan untuk memaksimalkan efektivitasnya dan memberi anggota tim metode untuk belajar secara efektif dan strategis mendekati pelatihan dan proyek.
Dalam modul ini, Anda akan belajar tentang menggunakan pengaturan diri untuk merespons tantangan secara efektif. Anda juga akan menggunakan teori orientasi tujuan untuk mendiagnosis apa yang memotivasi Anda untuk belajar.
Apa yang akan Anda pelajari?
Setelah menyelesaikan modul ini, Anda akan dapat:
- Tanggapi tantangan secara efektif dengan menggunakan regulasi diri, metacognition, dan kecerdasan emosional.
- Selesaikan masalah secara strategis dengan menggunakan pembelajaran yang diatur sendiri dan proses iteratif tiga langkahnya.
- Terapkan orientasi tujuan untuk memengaruhi motivasi dan kegigihan.
- Tumbuhkan regulasi mandiri dan pembelajaran yang diatur sendiri pada orang lain.
Apa tujuan utamanya?
Setelah menyelesaikan modul ini, Anda akan dapat menerapkan pembelajaran yang diatur sendiri untuk mendekati pemecahan masalah secara strategis. Anda juga dapat mendukung regulasi mandiri di orang lain.
Prasyarat
Untuk mendapatkan pengalaman belajar terbaik dari modul ini, Anda harus berpikiran terbuka dan memiliki kesediaan untuk belajar tentang ekspektasi dan tanggung jawab dalam mengelola, mendidik, atau berkolaborasi dengan orang lain di ruang kerja teknologi atau lingkungan pendidikan.