Setja upp sveigjanlegar útgjaldaáætlanir

Á við um þessi Dynamics 365-forrit:
Human Resources

Þú getur notað flex kredit forrit í Microsoft Dynamics 365 Human Resources að skrá starfsmenn í bætur samkvæmt fyrirfram ákveðnum fjölda sveigjanlegra eininga. Starfsmenn geta valið hvernig þeir eiga að úthluta sveigjanlegum einingum. Til dæmis, ef starfsmaður fellur undir sjúkratryggingaráætlun maka síns, gæti verið að hann vilji nota inneignina sem þeir hefðu annars notað á heilsuvernd gagnvart öðrum bótum.

1. Í Fríðindastjórnun vinnusvæðinu, undir Áætlanir, veljið Sveigjanleg lánaáætlun.

2. Veljið Nýtt.

3. Tilgreina gildi fyrir eftirfarandi reiti:

   Svæði	Lýsing
   Inneignarkenni ávinnings	Einstakt auðkenni Flex Credit áætlunarinnar.
   Lýsing	Lýsing á flex kredit forritinu.
   Frá dags	Dagsetningin þegar flex-lánsfjáráætlunin verður virk.
   Hingað til	Lokadagsetningin þegar flex-lánsfjáráætlunin. Þú getur skilið eftir sjálfgefið gildi (12/31/2154) til að gefa til kynna að flex kredit forritið sé ekki með áætlaðan lokun.
   Heildarkreditvirði	Fjöldi eininga sem hver starfsmaður verður að nota fyrir fríðindi sín.
   Hlutfallsleg regla	Reglan sem nota á til að pródata flex-einingar þegar starfsmaður er ráðinn á miðju flex-lánstímabilinu. Engin – Starfsmaður fær engar sveigjanleikaeignir ef hann er ráðinn eftir að sveigjanleikaáætlunartímabilið hefst. Full inneign – Starfsmaður fær fullt magn sveigjanleikaeininga, óháð því hvenær þeir eru ráðnir. Hlutfallslega – Starfsmaður fær hlutfallslega magn sveigjanleikaeininga miðað við upphafsdag þeirra.
   Sveigjanleg lánsfjárformúla	Reglan sem nota á til að pródata flex-einingar fyrir starfsmenn sem eru ráðnir á miðju fríðindatímabili fyrir flex-lánstímabilið. Ræktunin byggist á upphafsdegi ráðningarinnar. Þessi reitur er aðeins notaður ef þú velur Prorate í reitnum Prorate regla . Daglegt – Hlutfallslegt fjölda sveigjanlegra eininga sem starfsmaður fær upp á dagstig. Heildarfjöldi sveigjanlegra eininga er deilt með fjölda daga á tímabilinu. Til dæmis, ef fríðindatímabil þitt er 400 dagar, mun kerfið skipta heildarfjölda sveigjanlegra eininga um 400 til að reikna út fjölda sveigjanlegra eininga sem starfsmenn fá á dag. Núverandi mánuður – Hlutfallslega fjölda sveigjanlegra eininga sem starfsmaður fær að mánaðarstigi, námundað að núverandi mánuði. Heildarfjöldi sveigjanlegra eininga er deilt með fjölda mánaða á tímabilinu. Til dæmis, ef fríðindatímabil þitt er 15 mánuðir, mun kerfið skipta heildarfjölda sveigjanlegra eininga um 15 til að reikna út fjölda sveigjanlegra eininga sem starfsmenn fá á mánuði. Eftir mánuð – Hlutfallslega fjölda sveigjanlegra eininga sem starfsmaður fær að mánaðarstigi, námundað til næsta mánaðar. Heildarfjöldi sveigjanlegra eininga er deilt með fjölda mánaða á tímabilinu. Til dæmis, ef fríðindatímabil þitt er 15 mánuðir, skiptir kerfið heildarfjölda sveigjanlegra eininga um 15 til að reikna út fjölda sveigjanlegra eininga sem starfsmenn fá á mánuði.