Stofna tryggingarvalkosti
Tryggingarvalkostir ákvarða hverjir eiga að vera tryggðir eða hve mikil trygging er í boði í tryggingaráætlun. Til dæmis, fyrir læknisáætlun gætirðu verið með aðeins fyrir starfsmann valkost, starfsmaður + 1 valkostur, og Fjölskyldu valkostur. Fyrir líftryggingu gætirðu boðið tryggingu fyrir 1 x laun eða 2 x laun.
Eftir að fríðindavalkostir hafa verið skilgreindir er hægt að endurnýta þá. Þú getur tengt valkost við eina eða fleiri áætlanir.
Mikilvægt
Þegar þú hefur skilgreint tryggingarvalkosti skaltu hengja þá við gerð fríðindaáætlunar. Áætlunartegundin er síðan tengd fríðindaáætlun eða áætlun. Tryggingarvalkostir sem eru tengdir áætlunargerð eru í boði fyrir allar áætlanir af þeirri gerð sem er stofnuð.
Stofna tryggingarvalkosti
Í Ávinningsstjórnun vinnusvæðinu, undir Uppsetning, velurðu Þekjuvalkostir.
Veljið Nýtt.
Tilgreina gildi fyrir eftirfarandi reiti:
Svæði Lýsing Þekjuvalkostur Einkvæmt heiti tryggingarkosts. Lýsing Lýsing á tryggingarvalkostinum. Umfjöllunarkóði Tryggingarkóðar úthluta lágmarks- og hámarksfjárhæðum fyrir hverja hæfa tegund þeirra sem fjallað er um. Tryggingarkóði gefur til kynna hverjir eru tryggðir eða umfang tryggingr sem leyfilegt er fyrir áætlunartegund. Þú getur tjáð tryggingna sem dollara eða prósentu. Dæmi: - Emp+1 – til að vera hæfur þarf starfsmaðurinn að hafa einn á framfæri valinn (ef fleiri en einn eru valdir, eru þeir ekki lengur hæfir).
- Emp+family – til að vera hæfur þarf starfsmaður að hafa að minnsta kosti tvo á framfæri valdir.
Hámarksfjöldi Hámarksfjöldi skjólstæðinga. Staða Staða tryggingravalkosts. Ef þekjuvalkosturinn Staða er stilltur á Óvirkur, er ekki hægt að velja Þekkingarvalkostinn á áætlunargerðum. Hlutfall Prósentuupphæðin. Þessi reitur er aðeins virkur ef% x Laun var valið í reitnum tryggingarkóða. Deilir Skiptingin sem á að nota við útreikninginn þegar þú velur tryggingarkóðann% x laun. Prósent lágmark Lágmarksprósentan þegar þú velur prósentu tryggingarkóða. Prósenta hámark Hámarksprósentan þegar þú velur prósentu tryggingarkóða. Undir Valkostir fyrir hæfi persónulegra tengiliða skaltu hengja viðeigandi valmöguleika persónulegra tengiliða við hvern umfjöllunarvalkost.
Undir Sjálfsþjónusta skaltu tilgreina gildi fyrir eftirfarandi reiti:
Svæði Lýsing Leyfa framlag starfsmanna Tilgreinir hvort starfsmönnum sé leyft að breyta upphæðum framlaga í sjálfsafgreiðslu fríðinda þegar þeir velja fríðindi. Ef þú velur þennan gátreit mun kerfið reikna færibreytur bótaáætlunar út frá framlagsupphæðinni sem starfsmaðurinn færir inn í sjálfsafgreiðslu bóta. Leyfa tryggingafjárhæð starfsmanna Tilgreinir hvort starfsmönnum sé leyft að breyta upphæðum trygginga í sjálfsafgreiðslu fríðinda þegar þeir velja fríðindi. Ef þú velur þennan gátreit mun kerfið reikna færibreytur bótaáætlunar út frá tryggingafjárhæðinni sem starfsmaðurinn færir inn í sjálfsafgreiðslu starfsmanna. Veljið Vista.