Grunnstilla gerðir viðburða

Dynamics 365 Human Resources notar Lífsatburðategundir til að skilgreina atburði þar sem gilt er að uppfæra innritun starfsmannakjara, svo sem að gifta sig eða eignast barn. Auðkenni hvers lífsviðburðar má aðeins tengjast einni tegund atburðar. Til dæmis, ef þú býrð til Auðkenni lífsatburðar kallað aðfangabreyting sem er tengt við tegund lífsatburðar Breyting á heimilisfangi starfsmanna, þú getur ekki búið til annað auðkenni merkt Breyting á heimilisfangi starfsmanna og tengt það við tegund lífsatburðar Breyting á heimilisfangi starfsmanns. Ef gerð viðburðar er ekki tengd við gerð áætlunar mun gerð viðburðar ekki koma af stað viðburði. Fyrir frekari upplýsingar, sjá Búa til áætlanagerðir.

Búðu til viðburðagerð

1. Í Ávinningsstjórnun vinnusvæðinu, undir Uppsetning, veljið Lífsviðburðategundir.

2. Veljið Nýtt.

3. Tilgreina gildi fyrir eftirfarandi reiti:

   Svæði	Lýsing
   Kenni lífsatviks	Einkvæmt auðkenni viðburðargerðar.
   Lýsing	Lýsing á gerð viðburðar.
   Tegund lífsatburðar	Hvati til að uppfæra skráningu starfsmanna á fríðindum. Fyrir lista yfir atburði í lífinu, sjá Lífsatburðir fyrir neðan.

4. Veljið Vista.

Skoða viðhengdar áætlanir

Þú getur séð lista yfir áætlanir sem fylgja völdum Lífsviðburðargerð. Viðburðir eru tengdir áætlunartegundum og áætlunartegundir tengjast áætlun.

1. Í Ávinningsstjórnun vinnusvæðinu, undir Uppsetning, veljið Lífsviðburðategundir.
2. Veldu Aðgerðir.
3. Veldu Aðhengdar áætlanir.

Viðburðir

Þú getur valið úr eftirfarandi lífsviðburðum þegar þú býrð til gerð atburðar í lífinu:

Viðburður	Staðsetning	Kveikja
Breyting á hjúskaparstöðu	Starfsmaður > Prófíll > Persónuupplýsingar > Hjúskaparstaða	Breyting á hjúskaparstöðu
Breyting á atvinnustöðu	Starfsmaður > Atvinna > Síða um atvinnusögu	Fyrir starfsmann með núverandi starfsupplýsingar mun stofnun nýrra starfsmannaupplýsinga með annarri ráðningarstöðu koma af stað viðburði. Uppfærsla á fyrirliggjandi starfsupplýsingum með annarri starfsstöðu mun einnig setja af stað viðburð.
Breyting á heimilisfangi starfsmanna	Starfsmanns > Profile > Netföng Starfsmaður > Persónuupplýsingar > Persónuleg tengiliði > Heimilisfang	Breyting á heimilisfangi. Heimilisfang verður að vera Aðal til að kveikja á lífsatburði.
Háð breyting	Starfsmaður > Prófíll > Persónuupplýsingar > Persónuleg tengiliði/li> Sjálfsafgreiðsla starfsmanna	Bættu við persónulegum tengilið sem tilgreinir þá sem háð og skilgreinir Gildir frá. Uppfærðu persónulega tengilið háð Gildir fyrir upplýsingum. Persónuleg tengsl verða að vera barn, maki, sambýlismaður/-kona eða fyrrverandi maki.
Fæðing eða ættleiðing (háð)	Starfsmaður > Prófíll > Persónuupplýsingar > Persónuleg tengiliði Sjálfsafgreiðsla starfsmanna > Breyta persónuupplýsingum > Persónuleg tengiliði	Fæðingardagur eða ættleiðingardagsetning er bætt við eða uppfærð. Áskilið er Fæðingardag barnsins.
Missir tryggingar (maki / maki)	Starfsmaður > Prófíll > Persónuupplýsingar > Persónuleg tengiliðir > Upplýsingar um háð > Tap á umfjöllun	Tap á umfjöllun valið fyrir persónulegt samband, ásamt Tiltökudagsetning
Breytingar á atvinnu sambúðaraðila	Forstilling > starfsmanns > Persónulegar upplýsingar > Persónulegir tengiliðir > Háðar upplýsingar > Ráðnir	Búa til persónulegan tengilið og stilla Ráðinn í Já. Uppfæra persónulegan tengilið og skipta um starfsmann.
Leyfi frá störfum (maki/sambýlismaður)	Forstilling > starfsmanns > Persónulegar upplýsingar > Persónulegir tengiliðir > Háðar upplýsingar > Leyfi frá störfum	Persónulegur tengiliður stofnaður og gildisdagsetning fjarvistarleyfis er skilgreind. Persónulegur tengiliður Leyfi frá störfum er uppfært. Persónulegur tengiliður Gildisdagsetning fjarvistarleyfis er uppfærð.
Breyting á þekju (staða)	Stöðuverkefni starfsmanns >> Stöðuverkefni starfsmanns Stöður Stöður >	Breyting á stöðunni í færslu stöðuverkefnis starfsmanns. Breyting á verkefni starfsmanns í stöðunni.
Breyting á þekju (laun)	Laun starfsmanns >> Föst áætlun Starfsmaður > Persónuupplýsingar > Hlunnindi Árslaun	Ef Fríðindastjórnun > Samnýttar færibreytur mannauðs > Fríðindi > Árslaun eru ekki virk, mun uppfærsla launa starfsmanns >> Föst áætlun stofna lífstilvik. Ef Fríðindastjórnun > Samnýttar færibreytur mannauðs > Fríðindi Fríðindi > árslaun eru virk, uppfærsla starfsmanna > Persónulegar upplýsingar > Fríðindi Árslaun munu skapa lífsviðburð.
Medicare (starfsmaður / háður)	Forstilling > starfsmanns > Persónulegar upplýsingar > Persónulegir tengiliðir > Háðar upplýsingar > Medicare gildistökudagur	Að bæta við eða uppfæra Medicare gildistökudag fyrir persónulegan tengilið skapar þennan lífsviðburð.
Dómstóll fyrirskipaði stuðning	Starfsmannaprófíll >> Persónulegar upplýsingar > Persónulegir tengiliðir > Háð > dómstóll fyrirskipaði stuðning (QMSCO / QDRO) og gildistökudagar	Þegar persónulegur tengiliður er búinn til verður lífsviðburður búinn til ef dómstóllinn fyrirskipaði stuðning er Já. Uppfærsla dómsúrskurðar stuðnings eða dómsúrskurðar um gildistíma mun einnig kalla fram lífsviðburð.
Látinn	Forstilling > starfsmanns > Persónulegar upplýsingar > Dánardagur	Dánardagur er færður inn eða uppfærður.
Sönnun um tryggingar	Starfsmaður > Starfsmaður > Útgáfur > Starfssaga > Dagsetningarstjóri > Kjörupplýsingar	Sönnun um tryggingarhæfni er stillt á Já. Sönnun um sannprófunardag vátryggingarhæfis er skilgreind.
Styrkþegi	Starfsmaður > Prófíll > Persónuupplýsingar > Persónuleg tengiliði	Persónulegum tengiliðum er bætt við og reitirnir Réttogi og Gildisdagur eru fylltir út. Persónulegur tengiliður verður að vera af gerðinni Barn, Maki, DomesticPartner, Systkini, Fjölskyldutengiliður, Annað samband, eða Foreldri.
Medicare starfsmaður	Starfsmaður > Starfsmaður > Útgáfur > Starfssaga > Dagsetningarstjóri > Kjörupplýsingar	Medicare gjaldgengur er stillt á Já. Gildisdagur Medicare er breytt.
Afmælisdagur	Ávinningsstjórnun > Úrvinnsla breytinga á lífsatburðum	Þessir lífsatburðir eru búnir til úr Lífsviðburðabreytingavinnslu. Ferlið greinir valið tímabil og lögaðila og finnur tengda starfskrafta. Það reiknar út síðasta afmælisdag þeirra og stofnar til afmælisviðburð ef enginn hefur verið stofnaður.
Breyting á hæfi starfsmanna (ekki sértæk í Bandaríkjunum)	Starfsmaður > Atvinna Starfsmaður > Starfsmaður > Útgáfur > Starfssaga	Stofnar viðburð þegar: Búa til nýja atvinnu, og það er fyrri atvinna, og tegund starfsmanns breytist. Að búa til upplýsingar um nýja ráðningu og til eru eldri upplýsingar um ráðningu og gerð ráðningar eða flokkur hennar breytist. Uppfærsla á starfsskrá og annarri gerð starfskrafts er skilgreind. Uppfærsla á starfsupplýsingafærslu og annari starfstegund eða flokki er tilgreind.
Nýtt hæfishnekkt (ekki sértækt fyrir Bandaríkin)	Mannauður háþróaður > Hvað > Áætlanir > Burðir > Hnekki hæfisreglu	Notkun lífsviðburða Að stofna hnekkingu á hæfi nýrrar fríðindaáætlunar fyrir starfsmann setur þennan viðburð af stað. BenefitEligibilityRuleOverride.ValidFrom.
Breyting á hæfisreglu hnekkja (ekki sértæk í Bandaríkjunum)	Mannauður háþróaður > Hvað > Áætlanir > Burðir > Hnekki hæfisreglu	Uppfærsla Gildir frá eða Gildir í á hnekkingu á bótaáætlun kveikir þennan lífsatburð.
Hnekkingar hæfisreglur rennur út (ekki sértækt fyrir Bandaríkin)	Fríðindastjórnun > Breyting á viðburði í vinnslu	Þessir lífsatburðir eru búnir til úr Lífsviðburðabreytingavinnslu. Ferlið greinir valið tímabil og lögaðila og finnur tengdar hnekkingar á hæfi fríðindaáætlunar. Það skapar viðburði ef aðgerðirnar eru útrunnar.
Ný bótaáætlun (ekki sértæk í Bandaríkjunum)	Mannauður þróaður > Ávinningur > Áætlanir > Nýtt	Valkostum fyrir gjaldgengi er bætt við núverandi áætlun. Nýrri áætlun með hæfisvalkostum viðhengi er bætt við. Starfsfólk starfsmanna ætti að keyra hæfisvinnslu lífsviðburða í þessu tilviki.
Breyting á hæfisreglu (ekki sértæk í Bandaríkjunum)	Styrktarstjórnun > Hæfisreglur	Hæfisvinnsla á Notkun lífsviðburða. Skráður þegar BenefitEligibilityRule færslur hafa eftirfarandi gildi breytt: UseEmplCategory, UseEmplStatus, eða UseEmplType. Aðeins uppfærir viðskipti með lífatburði sem þegar eru til vegna breyttrar reglu eða hæfisskilyrða.