Deila með

Grunnstilla taxta

  • Grein

Taxtar skilgreina hversu mikið vinnuveitendur og starfsmenn leggja fram til fríðinda. Gildið getur annaðhvort verið upphæð eða sveigjanlegir inneignapunktar eftir því hver skilgreiningin er.

Notaðu taxta til að ákvarða hversu mikið launþegar og vinnuveitendur greiða fyrir hverja bætur, út frá nokkrum þáttum. Tryggingarhlutfall er gildandi frá dagsetningunni, svo þú getur haldið sögulega skrá yfir verð.

Setja upp hlutföll

  1. Í Ávinningsstjórnun vinnusvæðinu, undir Uppsetning, veljið Verð.

  2. Veljið Nýtt.

  3. Tilgreina gildi fyrir eftirfarandi reiti:

    Svæði Lýsing
    Gefa Einstakt nafn sem auðkennir fríðinahlutfallið.
    Lýsing Lýsing á fríðindahlutfallinu.
    Árangursrík Dagsetningin þegar taxtinn tekur gildi. Núverandi kerfisdagsetning er sjálfgildið. Dagsetningin á að vera á eða á undan fríðindatímabilinu. Góð venja er að stilla dagsetninguna á dagsetningu fríðindaáætlunarinnar.
    Gildistími Lokadagur hlutfallsins. 12/31/2154 (sem táknar aldrei) er sjálfgildið.
    Notaðu flokka Notaðu þennan reit ef þú ert með rök sem verður að nota til að ákvarða taxta. Ef til dæmis þarf að hækka taxtann samkvæmt aldri skal velja gildi hér. Veldu Eitt þrep fyrir eins þrepa bótahlutfall eða Tvöfalt þrep fyrir tveggja þrepa bótahlutfall. Dæmi um tvöfalt lag er lag sem byggir á kyni og aldri. Eftir að þú hefur valið gildi skaltu velja Aðgerðir, og velja síðan Terifataxta. Ef þú ert með fastan taxta sem breytist ekki skal skilja þennan reit eftir auðan.
    Greiðslutíðni Tilgreindu hversu oft á að greiða þjónustuaðila fríðinda taxta iðgjalds. Gjöldin sem þú setur inn á síðunni sem lýst er síðar í þessari grein munu byggjast á greiðslutíðni sem þú tilgreinir hér. Til dæmis, ef þú slærð inn mánaðarlega í þennan reit og þú slærð inn laun starfsmanna upp á 100$, þá er gert ráð fyrir að ávinningurinn kosti starfsmanninn $100 á mánuði. Starfsmaður gæti þó fengið greitt tvisvar sinnum í mánuði samkvæmt greiðslutíðni fríðindanna sem er stillt í starfsmannsfærslunni. Í þessu tilviki, þegar starfsmaðurinn skráir sig inn á sjálfsafgreiðslu starfsmanna, verður upphæðin sem hann greiðir $50, vegna þess að hlutfallið sem starfsmaður sjálfur þjónusta sýningar miðast við greiðslutíðni starfsmanns.
    Borga tíðnihlutfall sléttun Aðferðirnar við sléttun á hlutfalli eru: staðlað, stytt, venjulegt, niður á við og upp á við.

    • Venjulegur – Alltaf raða saman. Til dæmis munu 10,611 slétta í 10,62. -10,231 sléttar að -10,23.
    • Styttur – Alltaf rúnnað niður. Til dæmis mun 10,619 slétta í 10,61. -10.231 sléttar í -10.24.
    • Venjulegt – Aukagildi sem enda á eða stærri en 5 munu námundast frá núlli. Gildi aukastafa sem enda á 4 eða minna munu sléttast í núll. Til dæmis munu 10,615 slétta í 10,62. -10,235 sléttar í -10,24. 10,614 sléttar í 10,61. -10.234 sléttar í -10.23.
    • Niður – Námundaðu í átt að núlli. Til dæmis mun 10,619 slétta í 10,61. -10,231 sléttar að -10,23.
    • sléttun upp – Námundað frá núlli. Til dæmis mun 10,619 slétta í 10,62. -10.231 sléttar í -10.24.
    Upphæð starfsmanna sem reykir ekki Upphæðin sem veitandi fríðinda veitir fyrir starfsmann sem reykir ekki. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir til bótaveitunnar og ætti að vera byggð á greiðslutíðni fyrir uppsetningar taxta.
    Upphæð vinnuveitanda sem reykir ekki Upphæðin sem veitandi fríðinda veitir fyrir starfsmann sem reykir ekki. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir þjónustuaðila fríðinda og hún ætti að vera byggð á greiðslutíðni fyrir uppsetningu taxtans.
    Upphæð starfsmanna sem reykir Upphæðin sem veitandi fríðinda veitir fyrir starfsmann sem reykir. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir til bótaveitunnar og ætti að vera byggð á greiðslutíðni fyrir uppsetningar taxta.
    Upphæð vinnuveitanda sem reykir Upphæðin sem veitandi fríðinda veitir fyrir starfsmann sem reykir. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir til bótaveitunnar og ætti að vera byggð á greiðslutíðni fyrir uppsetningar taxta.
    Umsýslufjárhæð Stjórnsýslufjárhæð sem gjaldfærð er af þriðja aðila. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir þriðja aðila og hún ætti að miðast við greiðslutíðni fyrir uppsetningu taxtans.
    Sveigjanleg lánsfjárhlutfall Fjöldi flex eykur fríðindakostnaðinn. Þetta á aðeins við um vexti sem eiga við áætlun um fríðindi sem er tengd flex-lánsfjáráætlunum. Ef þú notar stigavaxta er sveigjanlegur lánshlutfall skilgreint í Aðgerðum > Lagavextir.
    Breyta gildisdagsetning Dagsetningin þegar breyting á fríðindataxta tekur gildi. Kerfið breytir sjálfkrafa bótahlutfallinu og uppfærir allar bótaáætlanir sem tengjast þessu gjaldi, að því tilskildu að þú keyrir vinnslu uppfærslu á gengisbreytingum. Stilltu þessa dagsetningu ekki nema þú viljir að kerfið uppfæri sjálfkrafa bætur áætlana starfsmanna út frá þessu gengi. Þetta er venjulega frátekið við sjálfvirka vinnslu á framtíðarbreytingum. Breytingin gildisdagsetning verður að vera innan gildis- og fyrningardaga bótahlutfalls.
    Verðbreytingu lokið Taxtabreyting lokið gátreiturinn verður sjálfkrafa valinn eftir að bótahlutfallsbreytingum hefur verið lokið með uppfærslu á taxtabreytingum.

  4. Til að fylgjast með og viðhalda breytingum á uppsetningu bótahlutfalls skaltu velja Aðgerðir og velja síðan Viðhalda útgáfum.

  5. Veljið Vista.

Setja upp taxta fyrir lög

Þú getur notað stighlutfall í taxtauppsetningunni ef hlutfallið er mismunandi eftir ýmsum þáttum. Til dæmis gætirðu stillt stigahlutfall til að segja að ef aldur þinn er allt að 34,99 þá er upphæðin sem ekki reykir 2. Ef aldur þinn er allt að 39,99, þá er upphæðin sem ekki reykir 3.

Þú getur líka notað tvöfalt lag. Ef þú velur Double tier fyrir Nota tiers gildið í Gate uppsetningu formi er hægt að skilgreina vexti út frá tveimur víddum. Til dæmis gætirðu stillt kerfi með tveimur lögum til að segja að ef þú ert karlkyns og aldur þinn er allt að 34,99 þá er upphæðin sem ekki reykir 2. Ef þú ert karlkyns og aldur þinn er allt að 39,99, þá er upphæðin sem ekki reykir 3. Ef þú ert kvenkyns og aldur þinn er allt að 34,99, þá er upphæðin sem ekki reykir 1.8. Ef þú ert kvenkyns og aldur þinn er allt að 39,99, þá er upphæðin sem ekki reykir 2.8.

Mikilvægt

Á starfsmannaskránni, undir Persónuupplýsingum er valkostur sem er notaður til að gefa til kynna hvort starfsmaðurinn sé reykingamaður. Ef starfsmaðurinn er skráður sem reykingamaður er reykingataxtinn notaður. (Starfsmaðurinn fær aldrei að sjá þessa vísun í reykingar.)

  1. Í Ávinningsstjórnun vinnusvæðinu, undir Uppsetning, veljið Verð.

  2. Veldu eitt eða fleiri gengi af listanum, veldu Aðgerðir, og veldu síðan Terðgjöld.

  3. Veljið Nýtt.

  4. Tilgreina gildi fyrir eftirfarandi reiti:

    Svæði lýsing
    Lýsing Reitsgildið Description er notað úr lýsingunni í taxtauppsetningarskránni. Þetta hjálpar þér að bera kennsl á hvaða hlutfall skipulag stig stig eru tengd við.
    Tier kóða Veldu kóða fyrir lög. Tierkóðar eru skilgreindir á Teripakóðar síðunni. Kerfið sýnir sjálfkrafa lýsingu á flokkakóða í ristinni til vinstri.
    Tegund flokka Tilgreinir hvaða reit ætti að nota sem valviðmið fyrir útreikningsferli kóða fyrir lög. Til dæmis:

    • Ef Aldur er notað mun kerfið nota fæðingardag starfsmanns í útreikningi bótahlutfalls.
    • Ef Laun eru notuð notar kerfið árleg bótalaun starfsmanns í útreikningsferli bótahlutfalla.
    • Ef Starfsgerð er notuð er núverandi virka stöðuskrá starfsmanns notuð til að ákvarða starfstegundina með starfsskránni sem tengist stöðunni.


    Tegundirnar eru Aldur, Laun, Líkamleg, Kyn, Ígildi í fullu starfi, Starfstegund, Bótasvæði og Stig.
    Stig Gildið sem á að nota með tegundinni við útreikning á fríðindataxta. Til dæmis:

    • Ef flokkategundin er Aldur væri þetta aldursgildið.
    • Ef þrepategundin er Laun væri þetta launaupphæðin.
    • Ef flokkagerðin er Starfstegund, væri þetta starfstegundin.


    Með flokkategundinni Aldur eða Laun, gildið í Stiginu reitur táknar neðri mörk þrepsins. Með flokkagerð Starfstegund er nákvæm samsvörun notuð við val á flokkahlutfalli.
    Gerð útreiknings Tilgreinir hvernig á að nota upphæðina í reitnum útreikningsfjárhæðar og hvaða stærðfræðiútreikning á að framkvæma ef þörf krefur. Ef gerð útreiknings er slétt upphæð eru reitir upphæða notaðir eins og þeir koma fyrir. Ef útreikningstegundin er fyrir hverja $ upphæð launa eða þekju, er reiknifjárhæðin notuð og útreikningsstefna í stærðfræðiútreikningi hennar.

    Ef útreikningsgerðin er á $ upphæð launa er eftirfarandi stærðfræðijöfnu notuð. :

    Árslaun deilt með útreikningsupphæð (núnuð upp eða niður) sinnum upphæðum fyrir reykingamann eða reyklausan starfsmann eða vinnuveitanda.

    Ef útreikningsgerðin er á $ upphæð af þekju er eftirfarandi stærðfræðijöfnu notuð:

    Þekkjafjárhæð deilt með útreikningsupphæð (núnuð upp eða niður) sinnum upphæðum fyrir reykingamann eða reyklausan starfsmann eða vinnuveitanda.)

    Í báðum útreikningum er útreikningsstefnan notuð til að ákvarða hvort námundun á árslaun eða tryggingafjárhæð deilt með útreikningsupphæð upp eða niður.
    Útreikningsupphæð Upphæðin sem á að nota við útreikningsferli fríðinda. Þessi upphæð verður deilir í stærðfræðiútreikning á stighlutfalli.
    Stefna útreiknings Átt jöfnunar á upphæð reiknaðrar niðurstöðu. Kerfið styður þrjár útreikningsstefnur: auð (nákvæm aðferð), Hækkun og Lækkun.

    • Ef það er autt mun kerfið nota nákvæma útreikning á launum / umfjöllunarfjárhæð deilt með útreikningsupphæðinni. Ef þetta gildi er með aukastafi verður þetta notað í útreikningi þess.
    • Ef hækka mun stærðfræðiútreikningurinn hækka laun/þekjufjárhæð deilt með útreikningsupphæð í næstu heiltölu, sem þýðir að 12,25 myndi hækka í 13.
    • Ef Lækka mun stærðfræðiútreikningurinn lækka laun/þekjufjárhæð deilt með útreikningsupphæð í núverandi heiltölu, sem þýðir að 12,25 myndi lækka í 12.
    Upphæð starfsmanna sem reykir ekki Upphæðin sem veitandi fríðinda veitir fyrir starfsmann sem reykir ekki. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir þjónustuaðila fríðinda og hún ætti að vera byggð á greiðslutíðni fyrir uppsetningu taxtans.
    Upphæð vinnuveitanda sem reykir ekki Upphæðin sem veitandi fríðinda veitir fyrir starfsmann sem reykir ekki. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir þjónustuaðila fríðinda og hún ætti að vera byggð á greiðslutíðni fyrir uppsetningu taxtans.
    Upphæð starfsmanna sem reykir Upphæðin sem veitandi fríðinda veitir fyrir starfsmann sem reykir ekki. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir þjónustuaðila fríðinda og hún ætti að vera byggð á greiðslutíðni fyrir uppsetningu taxtans.
    Upphæð vinnuveitanda sem reykir Upphæðin sem veitandi fríðinda veitir fyrir starfsmann sem reykir ekki. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir þjónustuaðila fríðinda og hún ætti að vera byggð á greiðslutíðni fyrir uppsetningu taxtans.
    Umsýslufjárhæð Stjórnsýslufjárhæð sem gjaldfærð er af þriðja aðila. Þetta er upphæðin sem vinnuveitandinn greiðir þriðja aðila og hún ætti að miðast við greiðslutíðni fyrir uppsetningu taxtans.
    Flex credit non-reyking taxt Fjöldi flex eykur ávinningskostnaðinn, miðað við útreikninginn sem er skilgreindur fyrir stig stig fyrir ekki reykingarfólk. Til dæmis, ef útreikningsgerðin er Per $ $ tryggingafjárhæð, útreikningsupphæðin er 10.000, og sveigjanleg lánsfjárhæð fyrir reyklausa er 6, þýðir það að ef a Reyklaus starfsmaður velur $10,000 af umfjöllun, það mun kosta 6 sveigjanleikaeiningar. Ef þeir velja $20,000 af umfjöllun kostar það 12 flex einingar, og svo framvegis.
    Flex credit reykingahlutfall Fjöldi flex eykur ávinningskostnaðinn, miðað við útreikninginn sem er skilgreindur fyrir stig stig fyrir reykingarfólk.

  5. Veljið Vista.