Skráið starfsmann inn í breytilega greiðsluáætlun

Á við um þessi Dynamics 365-forrit:
Human Resources

stjórnandi Launa og Fríðinda skrá starfsmenn í breytilegu launafyrirkomulagi til að reikna út reiðufés og ekki reiðufés umbun fyrir starfsmenn. Þetta ferli gerir ráð fyrir að breytileg uppbótaráætlun hafi verið stofnuð með svæðið Virkja innskráningu stillt á Já, og að hæfnisreglur hafi verið stofnaðar fyrir það breytilega greiðslufyrirkomulag. Sýnigögn fyrirtækisins til að stofna þetta ferli er USMF. Til að hefja þetta ferli skal fara í Uppbót starfsmanna mannauðs>>Breytileg>>áætlunarskráning.

1. Smellt er á Nýtt.
2. Í reitnum Áætlun er smellt á fellilistahnappinn til að opna leitina.
   • Uppfletting áætlunar verður síuð til að sýna aðeins breytilegar áætlanir sem starfsmaðurinn á rétt á á grundvelli hæfnisreglur.
3. Í listanum skal smella á tengilinn í valinni línu.
4. Víxla stækkun hlutans Almennt .
5. Í svæðið Gildisdagsetning skal færa inn dagsetningu.
6. Smellið á Vista.
7. Víxla stækkun kaflans Hnekkir .
   • Einnig er hægt að setja dagsetningu ráðningarreglu til að hnekkja ráðningardagsetningu fyrir starfsmann þegar ráðningarreglu er tilgreind fyrir valda breytilega áætlun er Prósent.
   • Ef breytileg áætlun er prósenta af grunniáætlun, er hægt að hnekkja umbunarprósentan fyrir starfsmanninn. Ef breytilegrar launafyrirkomulag er fjöldi eininga áætlunar er hægt að hnekkja fjölda eininga fyrir starfsmanninn.
   • Ef starfsmaðurinn á að fá flöt upphæð fyrir sína umbun, upphæð er hægt að setja hér.
8. Víxla stækkun kaflans Skipulagshnekkir .
   • Ef frammistöðu starfsmannsins á að hafa í huga, afköst mismunandi deildir eða deild sem er annað en það sem er úthlutað á stöðu starfsmannsins, hægt er að hnekkja deild. Prósentudálkurinn ætti að vera samtals 100.