Crea un modello di valutazione
Applicabile a: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012
È possibile creare modelli di valutazione con livelli graduati da poter pertanto utilizzare per valutare le competenze del lavoratore.
Ad esempio, un modello di valutazione denominato "Digitazione" può includere i seguenti livelli.
Livello |
Descrizioni |
Fattore |
|---|---|---|
1 |
Oltre 70 parole al minuto |
2 |
2 |
50-70 parole al minuto |
1 |
3 |
0-50 parole al minuto |
0 |
Per creare un modello di valutazione
Fare clic su Risorse umane > Impostazioni > Competenze > Competenze > Modelli di valutazione.
Fare clic su Nuovo.
Nel campo Valutazione immettere un nome per il modello di valutazione.
Immettere una descrizione del modello di valutazione.
Nella Scheda dettaglio Livelli fare clic su Nuovo per creare un livello per il modello di valutazione.
È possibile immettere fino a 10 livelli per un modello di valutazione.
Immettere un identificatore e la descrizione per il livello.
La descrizione può indicare la valutazione, ad esempio "Soddisfacente" o "Necessario miglioramento". La persona che darà una valutazione si servirà di tali informazioni per prendere una decisione.
Nel campo Fattore immettere un fattore per il livello. Il valore del fattore verrà utilizzato per normalizzare i punteggi di competenze che utilizzano modelli di valutazione diversi.
Il fattore deve essere un numero compreso tra 0 e 9 e ogni livello deve avere un fattore univoco. Livelli con valori del fattore maggiori hanno più peso in modello di valutazione.
Per immettere dettagli aggiuntivi su un livello, selezionare un livello, quindi nella Scheda dettaglio Nota immettere informazioni aggiuntive sul livello.
Completare i passaggi da 5 a 8 per ogni livello aggiuntivo nel modello di valutazione.