Funzionalità Risorse umane di Business Central
In Business Central è possibile conservare record dettagliati dei dipendenti. È possibile registrare e conservare le informazioni sui dipendenti, quali contratti di lavoro, informazioni riservate, qualifiche e contatti dei dipendenti. È altresì possibile registrare le assenze dei dipendenti, in modo da poter analizzare le assenze registrate, se necessario.
Per iniziare a usare la funzionalità Risorse umane di Business Central, occorre prima impostare i dipendenti e altre informazioni di base. È quindi possibile associare vari codici a un dipendente, in modo da poter filtrare le informazioni per dipendenti specifici.
Registrazione dei dipendenti
Per usare la funzionalità Risorse umane, occorre prima registrare ogni dipendente creando una scheda con tutte le informazioni principali e correlate.
Nella scheda dipendente è possibile impostare informazioni quali appartenenza a un sindacato, parenti e contratti per il dipendente. È possibile usare indirizzi alternativi per tenere traccia della posizione dei dipendenti, ad esempio se sono dislocati all'estero, stanno effettuando un lungo viaggio di lavoro o se si trovano in una residenza estiva.
È possibile rimborsare i dipendenti per le spese sostenute nel corso delle attività lavorative. A tale scopo è necessario compilare i campi nella Scheda dettaglio Pagamenti nella pagina Scheda dipendente.
Gestione dell'assenza dei dipendenti
Per gestire l'assenza di un dipendente, è necessario registrare l'assenza nella pagina Registrazione assenze. L'assenza può quindi essere visualizzata in diversi modi per esigenze di analisi e reporting.
È possibile visualizzare l'assenza dei dipendenti da due pagine diverse:
La pagina Registrazione assenze, in cui si registrano tutte le assenze dei dipendenti con una riga per ciascuna assenza.
La pagina Assenze dipendenti, in cui vengono visualizzate le assenze di un solo dipendente. Si tratta delle stesse informazioni immesse nella pagina Registrazione assenze, filtrate per ciascun dipendente.