Conformità e sicurezza sul posto di lavoro
È necessario che i datori di lavoro vengano informati quando i dipendenti subiscono infortuni o malattie a causa di rischi sul posto di lavoro. È possibile usare la pagina Infortunio e malattia per immettere informazioni e facilitare la segnalazione di infortuni e malattie professionali. Inoltre è possibile impostare tipi di infortuni, malattie, trattamenti, costi e risultati.
Passare a Risorse umane > Lavoratori > Infortunio e malattia > Impostazione infortunio e malattia.
Selezionare Nuovo.
Immettere un valore nel campo Tipo di infortunio o malattia.
Esempio: Frattura
Immettere un valore nel campo Descrizione.
Esempio: Frattura ossea
Selezionare la scheda Parti del corpo.
Selezionare Nuovo.
Immettere un valore nel campo Parte del corpo.
Esempio: Polso
Immettere un valore nel campo Descrizione.
Esempio: Polso
Selezionare la scheda Tipi di trattamento.
Selezionare Nuovo.
Immettere un valore nel campo Tipo di trattamento.
Esempio: Stecca
Immettere un valore nel campo Descrizione.
Esempio: Steccatura
Selezionare la scheda Tipi di costo.
Selezionare Nuovo.
Immettere un valore nel campo Tipo di costo.
Esempio: Raggi X
Immettere un valore nel campo Descrizione.
Esempio: Raggi X
Selezionare la scheda Tipi di esito.
Selezionare Nuovo.
Immettere un valore nel campo Tipo di esito.
Esempio: Terapia
Immettere un valore nel campo Descrizione.
Esempio: Fisioterapia
Selezionare la scheda Livelli di gravità.
È possibile creare livelli di gravità personalizzabili. Ad esempio: Gravità 1 potrebbe indicare un lieve infortunio, mentre Gravità 3 potrebbe indicare una lesione grave.
Selezionare la scheda Agenzie di reporting.
Le agenzie di reporting sono le agenzie a cui deve essere segnalato un evento di infortunio o malattia. Selezionare la casella di controllo predefinita per l'agenzia a cui verranno inviate le segnalazioni di infortunio e malattia.
Selezionare Salva.