フォント、アイコン等の使用可能な範囲(権利)について

Question

お世話になっております。

PowerPoint含むOffice中のフォントや描画ツールの権利についてです。

現在PowerPointを使用しての画像、スクリーンショット等の編集を行い、アイコンやフォントを利用した説明を加えてWebページへの公開を行っているのですが、フォントやアイコン等の権利について疑問を持ちました。

以下について使用可否(もしくはその確認方法)について教えて頂ければ幸いです。

1. PowerPoint上でフォント、アイコンを利用して作成したスライド(画像)のWebページへの公開
2. 上記と同様に作成したスライド(画像)のWebページロゴ(プロフィール)への使用

また、AnswerDeskへの問い合わせを行った際に、下記ページを参考にするよう伺ったのですが、

https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp/legal/intellectualproperty/permissions/default.aspx

こちらのページに記載されている、「スクリーンショットを部分的に使用しないこと」という記述が、どのような行為を制限しているのかが把握しかねるため、宜しければご助言を頂ければ幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

Answer 1

マイクロソフトは個別の質問には回答していませんし、著作権のページに下記の記載がありますよ。

>詳細については、著作権専門の弁護士にご相談ください。

フォントはそれぞれ権利を持っている会社を確認して、マイクロソフト以外ならそこに問い合わせです。

仮に A 社が ok でも B 社が ok な根拠にはなりません。

Answer 2

​9up さん、こんにちは。

マイクロソフト コミュニティをご利用いただき、ありがとうございます。

フォントやアイコンなどの使用許諾についての質問ですね。

フォントやアイコンなどの使用ついての情報は、すでにご覧になっているページや以下の Office 365 Solo の規約を確認するくらいかもしれません。

利用されている方法が具体的に許諾の範囲内かどうかはコメントが難しいかと思います。。

◆MICROSOFT サービス規約の追加契約 - Office365_Solo_Japanese.htm

「スクリーンショットを部分的に使用しないこと」という記述に関してご自身で判断するのが難しい場合には、再度サポート窓口にその部分について確認してはいかがでしょうか。

※ただ＜こちらのスレッド＞で Hebikuzure さんがコメントされているように、もしかしたら窓口でも個別の判断は難しいかもしれません。。

Answer 3

​nekoAU さん、いつもコメントありがとうございます。

9up さん、こんにちは。

返信ありがとうございます。

寄せられているコメントからも、サポート窓口やこのマイクロソフト コミュニティ上では法律的な判断が絡む質問への回答は難しいと思います。。

どのような点をどこに確認すべきかという対処を含め、利用規約に関して個別の判断が必要であれば、やはり法律の専門家に相談されるのが良いと思います。

今後安心して利用するためにも検討してみてくださいね。

Answer 4

nekoAU様

お返事いただきましてありがとうございます。

フォントに関しては提供元の企業が著作権を保持しており、使用可能な形態は各企業のフォントにより異なるという解釈で良いでしょうか。

また、現在のPowerPoint2016においてはアイコンや3Dモデルなどといった図形描画ツールも搭載されておりますが、これらに関しても厳密に言えば作成者(著作権保持者)を探して利用規約等の確認を行い、細心の注意を払うのであれば著作権フリーのアイコンをPowerPointで使用できるようにインストールする等を行う必要がある、ということでしょうか。

Answer 5

お返事いただきありがとうございます。

規約について拝見する限り、個人的に常識的な範囲での使用であり大丈夫であろうと思い使用していたとしても企業様にとっては不利益を被る形態ということも有り得ますし、規約の文面だけでは自己判断ができないというのが現状です。

また、窓口に問い合わせる場合であっても、Microsoftサポートデスク様であればそれぞれ専門的なサポートをされているかと思いますので、どこに相談するべきかと思っています。

各フォント製作企業に逐一規約の確認等の問い合わせを行うべきなのか、Microsoft様の特定の部署に問合せを行うべきなのか(頂いた藤田様からの回答ではそれは難しいのかもしれませんが、)

法的関係の方に規約を確認していただくしかないのか、

ご迷惑をお掛け致しますが、適切な対処法として考えられるものが御座いましたらご意見を頂戴したく思います。