Applied Skills についてよくあるご質問

いいえ Applied Skills 資格証明は認定資格に取って代わるものではありません。 Microsoft は、この新しいオファリングを使って非常に限定されたスキル セットを検証できるようにすることで、学習者やお客様のニーズをさらに満たすことができるように資格証明ポートフォリオを拡張しています。

認定資格は役割ベースであり、今日の急速に変化する技術環境で成功するために組織が必要とする重要な役割で成功するために必要な幅広いスキルを評価します。

Applied Skills 資格証明はシナリオ ベースであり、組織が直面している重要なビジネス上の問題や課題に特化した、より狭い範囲のスキル セットを評価します。

特定の職務で成功するために必要な幅広いスキルを持っていることを証明したい場合は、認定資格が適しています。 組織が直面している特定のビジネス上の問題やシナリオについて自分のスキルを検証したい場合は、Applied Skills 資格証明の方が理にかなっています。

認定資格と Applied Skills の主な違いを次に示します。

• 検証されるスキルの幅:通常、認定資格は 4 個から 6 個のスキル セットを検証するのに対し、Applied Skills は特定のスキル セットを 1 つ検証します。
• 対象:認定資格は職務ベースであるのに対し、Applied Skills は製品ベースです。
• 目的:認定資格は、Microsoft ソリューションとテクノロジを利用する職務の技術的側面に必要なスキルを検証することを目標としているのに対し、Applied Skills は、組織のデジタル変革目標を妨げている可能性のある特定のシナリオを検証することを目標としています。

Applied Skills 資格証明の多くは、認定資格試験の準備に役立ちます。 Applied Skills は、ラボ内の成績に基づいて付与されるため、その経験が認定資格の取得につながる可能性があります。 すべての役割ベースの認定資格試験には経験が必要なので、Applied Skills 資格証明を取得することは、試験に合格するために必要な経験を積む方法の 1 つです。 ただし、認定資格試験で評価されるすべてのスキルに Applied Skills 評価ラボが関連付けられているわけではないので、Applied Skills だけに頼らないでください。 認定資格試験の準備方法に関する記事を参照してください。

スキル セット (認定資格で評価されなかったもの、認定資格に "隣接" しているもの、希望する、または現在取り組んでいる特定のプロジェクトに必要なもの) を持っていることを証明したい場合、認定資格で検証されるスキルに加え、そのようなスキルも持っていることを雇用主や同僚に示すには、Applied Skills 資格証明が最適な方法です。

お持ちの技術的な専門知識と、Microsoft 資格証明を取得したい理由によって異なります。

テクノロジを探求している場合、またはテクノロジの学習を始めたばかりの場合は、基礎認定資格から始めるのが最も合理的です。これは、テクノロジを開始するために必要な基礎知識を確実に習得することに重点を置いているためです。

ある程度の経験があり、重要なビジネス上の問題を解決するために Microsoft のテクノロジとソリューションを使うさまざまな方法を探求したい場合は、特定のプロジェクトやシナリオに焦点を当てた実際のスキルの検証を始めるには、Applied Skills 資格証明が最適な方法です。

ある程度の経験があり、Microsoft ソリューションを利用する仕事に就いている場合は、役割ベースのスキルを検証する役割ベースの認定資格が論理的なソリューションです。 Applied Skills 資格証明には Microsoft の認定資格に関連するものもあり、認定資格試験を準備する別の方法として役立つこともある点に注意してください。

「Microsoft 資格証明の選択」ガイドを参照して判断に役立ててください。

Applied Skills 資格証明に関してその他に質問がある場合は、「評価ラボに関してよく寄せられる質問」を参照してください。