Dynamics 365 Human Resources の新機能と予定されている機能

重要

このコンテンツはアーカイブされており、更新されていません。 最新のドキュメントについては、「Human Resources の新機能および変更された機能」を参照してください。 最新のリリース計画については、「Dynamics 365 および Microsoft Power Platform のリリース計画」を参照してください。

このトピックでは、2022 年 10 月から 2023 年 3 月までのリリースで予定されている機能の一覧を示します。 このトピックの一覧で示されている機能はまだリリースされていない可能性があるので、提供タイムラインが変更されたり、予定されている機能がリリースされない場合があります。 詳細については、Microsoft ポリシーを参照してください。

次のサイクルのリリース計画の一覧については、「2023 年リリース サイクル 1 の計画」を参照してください。

機能は一般提供列で示されている月内に提供されます。 提供日がその月内のどの日になるかはわかりません。 リリースされた機能には、リリース日付を含む完全な日付が表示されます。

このチェック マーク () は、パブリック プレビュー/早期アクセス向けおよび一般提供としてリリース済みの機能を示しています。

給付金管理

給付金管理は、給付金の内容を紹介する使いやすい従業員エクスペリエンスなど、さまざまな給付金オプションをサポートします。

機能	有効対象	パブリック プレビュー	一般提供
従業員の福利厚生に関する選択の管理を簡素化する	ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要	2023 年 1 月 30 日	-
給付金通知で主要なイベントについて従業員に通知する	ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要	2022 年 9 月 7 日	2023 年 1 月 13 日

改善されたユーザー エクスペリエンス

ユーザー エクスペリエンスが強化され、Dynamics 365 Human Resources の全般的な機能改善が、複数のワークスペースとページに適用されます。

機能	有効対象	パブリック プレビュー	一般提供
財務と運用インフラストラクチャへの移行	管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される	2022 年 10 月 31 日	2022 年 12 月 7 日

統合と拡張性

Dynamics 365 Human Resources でカスタム統合を効率化する新しい統合と機能を確認します。

機能	有効対象	パブリック プレビュー	一般提供
すべてのトレーニング データを 1 つのビューにまとめる	ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要	2022 年 11 月 11 日	-

休暇と欠勤

Dynamics 365 Human Resources を使用して、新しい休暇計画、申請を管理するためのワークフローなどを作成します。

機能	有効対象	パブリック プレビュー	一般提供
従業員の休暇の柔軟な管理	ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要	2022 年 11 月 11 日	2023 年 3 月 17 日

有効対象列の値の説明:

• ユーザー向けで、自動的に有効化される: これらの機能には、ユーザー エクスペリエンスの変更が含まれています。機能は自動的に有効になります。

• 管理者、作成者、マーケティング担当者、またはアナリスト向けで、自動的に有効化される: これらの機能は、管理者、作成者、マーケティング担当者、またはビジネス アナリストによって使用されることが意図されており、自動的に有効になります。

• ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要: これらの機能をユーザーが利用するには、管理者、作成者、またはビジネス アナリストによって機能が有効化または構成される必要があります。

Dynamics 365 ビジネス アプリケーションを利用できる国または地域の一覧については、ご利用いただける国と地域に関するガイドを参照してください。 地域およびデータセンター (リージョン) の詳細については、「Dynamics 365 と Microsoft Power Platform の提供地域」のページを参照してください。