従業員の福利厚生に関する選択の管理を簡素化する

重要

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有効対象	パブリック プレビュー	一般提供
ユーザー向けで、管理者、作成者、またはアナリストによる有効化/構成が必要	2023 年 1 月 30 日	-

ビジネス バリュー

この機能は、さまざまなデータ ピボットを追加し、ページ上のデータ編成を最適化して、迅速な一括検証とアクションを実行できるようにすることで、給付金管理者のエクスペリエンスを簡素化するものです。 また、給付金管理者は、従業員の福利厚生プランの選択を比較して、承認プロセス時における選択内容の検証時間を短縮することもできます。

機能の詳細

複数の給付金に関する選択を管理する

給付金管理者は、期間、計画、計画タイプ、プログラム、バンドル、計画の有効性、状態に基づいてフィルターとグループ化をすばやく適用して目的のレコードを選択し、選択したレコードに対して一括アクションを実行できます。 選択したレコードのリストを簡単にナビゲートし、登録、ライフ イベント、被扶養者、受益者、費用に関する関連情報にアクセスできます。 エクスペリエンスをスムーズにするために、新しいページには最適化された画面スペースが表示されます。 一括更新ページからワーカーにメール通知を送信できます。 管理者は、前の期間以降に変更された計画レコードを特定し、それらの計画を選択してさらに検証することができます。

給付金に関する選択を比較する

この機能を使用すると、福利厚生プランの選択、補償オプション、補償金額、または被扶養者の変更点を取得することにより、迅速な検証を行うことができます。 管理者は、従業員の変更を簡単に選択し、データを前の期間または特定時点のデータと比較することで、その選択を検証できます。 管理者は、2 つの給付期間の間、または同じ期間内の 2 つの期間 (ライフ イベント選択の前後など) の間で従業員計画に関する選択を比較することもできます。 検証の結果に基づいて、必要に応じて従業員に通知を送信できます。

福利厚生プランの負担額を比例配分する

この機能は、使用可能な支払期間ごとの従業員負担額の比例配分を有効にする構成オプションを提供します。 年間の最大負担額は、従業員に対して使用可能な支払期間で比例配分されます。 この機能は、定義された給付期間内の使用可能な支払期間に対する負担額の比例配分をサポートしています。 負担額の比例配分を可能にする支払サイクルを構成します。

関連項目

給付金の一括更新ページ (ドキュメント)